Дипломная работа на тему: Основные показатели, характеризующие занятость и рынок труда

Введение

Рынок труда представляет собой систему общественных отношений в

согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы.

Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался

как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица -

как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в

результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом. Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики.

В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает.

В новых, более эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно - производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п.

Интенсивная экономика, живущая в режиме периодического технологического и организационного обновления, постепенно превращается в экономику непрерывного развития, для которой характерно практически постоянное совершенствование методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик товаров и форм обслуживания населения.

Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества.

Переход от централизованной системы хозяйствования к рыночной обусловила возникновение деформации в сфере социально-трудовых отношений и обострение проблем занятости. Только государственное регулирование социально-экономических процессов, в том числе и занятости населения, может приблизить общество к реализации поставленных президентом России В.В.Путиным целей и задач.

Актуальность темы определена тем, что рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.

Активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образованием, административно - управленческого персонала, высококвалифицированных рабочих, работников услуг.

Цель исследования - показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях и перспективу его развития в РФ, ПФО и конкретно Ульяновской области.

Объектом исследования являются состояние и тенденции развития рынка труда России, ПФО и Ульяновской области.

Предмет исследования - рынок труда в РФ, ПФО и Ульяновской области.

Одной из основных целей макроэкономической политики является достижение высокого уровня занятости населения. Проблемы рынка труда и безработицы в России являются наиболее актуальными на сегодняшний день.

Работа основана на трудах отечественных экономистов по вопросам функционирования рынка труда, таких как, Абалкин А.И., Винокуров Г. А., материалах периодической печати и данных Госкомстата РФ. Также были использованы законодательные и нормативные акты.

Оглавление

- Введение

- Основные показатели, характеризующие занятость и рынок труда 1.1. Состав структуры и динамика занятости населения

- Безработица и ее основные индикаторы

- Показатели производительности труда и его оплаты Глава 2. Эволюция развития рынка труда в РФ и ее субъектах в 1995-2006 г.г

- Эволюция развития рынка труда в РФ в 1995-2006 г.г

- Эволюция развития рынка труда в ПФО в 1995-2006 г.г

- Эволюция развития рынка труда в Ульяновской области в 1995-2006 г.г Глава 3. Формирование региональной государственной политики содействия занятости и оценка ее эффективности

- Разработка и утверждение федеральных, региональных и муниципальных программ содействия занятости

- Инструменты активной и пассивной политики содействия занятости

- Программа содействия занятости населения Ульяновской области на 2006-2008 г.г Заключение

- Список литературы

- Приложения

Заключение

В нашей работе мы попытались дать анализ как научно-теоретического, так и практического аспекта деятельности такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труда в России, Приволжском федеральном округе и конкретно Ульяновской области, реальности и перспективы рынка труда, а так же его региональные особенности. Из-за чрезмерной обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть в одной работе все стороны этой проблемы. Однако, исходя из всего вышесказанного, можно сделать некоторые выводы, обобщая анализ каждого из рассмотренных вопросов.

Итак, теперь можно уже с уверенностью говорить о том, что рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда.

Список литературы

1. Абалкин А.И. Вопросы экономики .- М, 2006. - 178 с.

2. Бреев Б.Д. Безработица в современной России. - М.: Наука, 2005. - 136 с.

3. Винокуров Г. А. За цивилизационный рынок труда // ЭКО.- 2006.-№2.

4. Гринченко В. С. Что с тобой делать, рабочая сила? // ЭКО.- 2006.-№2.-

5. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования // Вопросы экономики.- 2005.-№1.

6. Дунаева Н. А. Молодежь на рынке труда // Вопросы экономики.- 2005.-№1.

7. Еженедельник "Эксперт", № 10, 15, 21, 22, 26, 27, 30, 1997г.

8. Заславский И. К. О цене труда и безработицы // Вопросы экономики.- 2003.-№12.

9. Заславский И. К. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.// Вопросы экономики, 2006. - №2.

10. Лещинская Г. Молодежный рынок труда. //Экономист, 2005. - №8.

11. Любимов Л. Л., Раннеева Н. А. Основы экономических знаний. - М, 2005. - 332 с.

12. Майбурд М. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров. - М, 2005. - 439 с.

13. Макконнелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс в 2-х томах. - М, 2004.- 656. с

14. Мэнкью Н. Грегори Макроэкономика. - М, 2004. - 334 с.

15. Микульский К. Формирование новой модели занятости. //Экономист, 2006. - №3.

16. Миляева Л. Экономические стороны "Скрытой" безработицы // Экономист, 2005.- №5.

17. Обзор экономики России. Основные тенденции развития. Раздел рынок труда.\ пер. с англ. - М, 2006. - 133 с.

18. Павленков В.А. Рынок труда. - М, 2005. - 333 с.

19. Социально-экономические проблемы рынка труда в России.\Под ред. Титова В.Н. - М., РАН., Институт социально-экономических проблем народонаселения.- 2006. - 230 с.

20. Сидорович. В. А. Курс экономической теории. - М.: Экономика, 2005. - 640 с.

21. Социально-экономическое положение России. Январь-октябрь 2006 г. -М.: Госкомстат России, 2007. - 102 с.

22. Соболева И. Скрытые формы безработицы в России. - М.: ИЭ РАН, 2005. - 434 с.

23. Соколов Т.В. Рынок труда. - Труд за рубежом. - 2002г.- №1.

24. Токсанбаева М.С. Самозанятость и ее противоречия//Экономическая наука в современной России. - 2006, №5.

25. Человек и работа.- 2005. - № 3-9.

26. Чепурин М.Н. Курс экономической теории. - Киров, 2005. - 318 с.

27. Чернина Н. О новой модели занятости.// Российский экономический журнал, 2006. - №11-12.

28. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда.// Вопросы экономики", 2006. - №2.

29. Четвернина Т., Л.Лакунина Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления (в статье использованы результаты, полученные Центром исследований рынка труда ИЭ РАН в 2005-2006 гг.) // Вопросы экономики, 2006. - №2.

30. Интернет-ресурсы:

"Словарь экономических терминов" http://dic.academic.ru