Курсовая работа на тему: Теория заработной платы. Рынок труда

Введение

Известно, что покупателем в рыночной экономике может быть только продавец, то есть тот, кто может предложить на продажу пользующийся спросом товар. Но большинство людей не занимаются изготовлением товаров в домашних мастерских, не содержат магазины и, тем не менее успешно посещают их с пачками денег в кармане. И это закономерно, поскольку деньги получены людьми от продажи совершенно особого товара: их рабочей силы. Торговать своей рабочей силой наемные работники приходят на особый рынок - рынок труда.

Рынок труда - способы, общественные механизмы и организации, позволяющие людям найти работу по своим способностям и навыкам, а работодателям - нанять работников, которые им необходимы для организации коммерческой или иной деятельности.

Этот рынок и похож, и не похож на остальные товарные рынки. Здесь тоже действуют законы спроса и предложения, формируются равновесные цены здешнего товара - рабочей силы. Цены эти называются заработной платой, которая составляет важнейшую часть доходов работников наемного труда и является не только источником обеспечения жизнедеятельности человека, но и выступает мощнейшим инструментом регулирования экономических интересов.

Выбранная мной тема очень актуальна на сегодняшний день, так как заработная плата представляет собой один из основных факторов социально- экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство. Рынок труда тоже является неотъемлемой сферой социально-экономической жизни общества, рынок труда выполняет многосторонние функции: именно на рынке труда определяются величина заработной платы, ее форма и другие условия найма работников, их занятость и структура, динамика безработицы, возможности переквалификации и повышения квалификации работников.

Цель данной курсовой работы - раскрыть сущность теории заработной платы, а так же проанализировать структуру и сущность рынка труда.

Задачи курсовой работы заключаются в следующем:

1) дать определение заработной платы как экономической категории;

2) проанализировать различные научные подходы, которые лежат в основе теорий заработной платы;

3) выяснить формы проявления заработной платы;

4) охарактеризовать структуру и сущность рынка труда;

5) раскрыть методы регулирования рынка труда в современных условиях.

Объектом исследования является сфера социально-экономической жизни общества.

Предмет исследования - отношения, в основе которых лежит товарный характер рабочей силы, т.е. продажа работником на рынке труда своей рабочей силы, способности к труду.

Курсовая работа состоит из введения, 2-х пунктов содержательной части, заключения, списка литературы. При написании работы были использованы источники в виде законодательных и нормативных актов, отечественная и переводная учебная и периодическая литература, труды ученых, таких как:

- Карл Маркс "Капитал" 1, 2, 4 тома;

- заслуженный деятель науки РФ, профессор, доктор экономических наук Г.П.Журавлева;

- доктор экономических наук, профессор Громыко В.В и др.

Оглавление

- Введение

- Теория заработной платы

- Заработная плата как экономическая категория

- Сущность теории заработной платы

- Заработная плата как цена фактора труда

- Рынок труда

- Структура и сущность рынка труда

- Регулирование рынка труда Заключение

- Список литературы

Заключение

Маркс исследовал отношение товара и денег и показал, как и почему - в силу присущего ему свойства стоимости - товар и товарный обмен должны порождать противоположность товара и денег; его основанная на этом теория денег есть первая исчерпывающая теория их, получившая теперь всеобщее молчаливое признание. Он исследовал превращение денег в капитал и доказал, что оно основывается на купле и продаже рабочей силы. Поставив на место труда рабочую силу, свойство создавать стоимость, он разом разрешил одно из затруднений, которое привело к гибели школу Рикардо: невозможность согласовать взаимный обмен капитала и труда с рикардовским законом определения стоимости труда. Лишь установив разделение капитала на постоянный и переменный, Маркс смог до деталей изобразить действительный ход процесса образования прибавочной стоимости и таким образом объяснить его, чего не сделал ни один из его предшественников; следовательно, он установил различие в самом капитале, которое дает ключ для решения самых

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (с изм. от 25.03.2004) (принята всенародным голосованием 12.12.1993) /// Российская газета, № 237, 25.12.1993

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 - ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001 г.) в ред. от 30.12.2006

3. Вводный курс по экономической теории. Учебник для лицеев. Под общ.ред. д-ра экон.наук, акад. Г.П. Журавлевой. М.: "Инфра-М", 1999

4. Гребнев Л.С., Нуриев Р.М. Экономика. Курс основ: Учебник для вузов. М.: ВИТА, 2000

5. Добрынин А.И., Журавлева Г.П. Общая экономическая теория: Учебное пособие. СПб.: Питер, 2002

6. К. Маркс. Капитал. Критика политической экономии (пер. И.И.Скворцова - Степанова) Т.1 кн. 1. Процесс производства капитала. - М: Политиздат, 1978

7. К. Маркс. Капитал. Критика политической экономии (пер. И.И.Скворцова - Степанова) Т. 2 кн. 2. Процесс обращения капитала. - М: Политиздат, 1978

8. К. Маркс. теории прибавочной стоимости (4-й том "Капитала") часть 1. - М.: Политиздат, 1978

9. Экономика труда. Учебно-методическое пособие для государственных служащих. - М: ЗАО "Финстатинформ" ИТД ЗАО "КноРус", 2002

10. Экономическая теория. Микроэкономика - 1,2:Учебник/ Под общ.ред.заслуженного деятеля науки РФ, проф., д-ра экон.наук Г.П. Журавлевой. - 3-е изд., испр. и доп. - М: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2007

11. Экономика: учеб./ А.И. Архипов (и др.); под ред. А.И.Архипова, А.К. Большакова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Из-во Проспект, 2005