Курсовая работа на тему: Понятие трудовых споров и порядок их рассмотрения

Введение

Защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников организаций приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики. Спад производства, взаимные неплатежи организаций, недостаточный рост новых рабочих мест, другие негативные факторы нестабильного состояния экономики деформируют становление рынка труда, порождают рост безработицы. Многие работодатели оказались не готовы к тем изменениям, которые происходят в сфере применения труда. Их стремление снизить издержки на труд нередко сопровождаются нарушением трудовых прав и коллективных интересов работников. Работники со своей стороны, заинтересованы в повышении оплаты труда и своевременном получении заработной платы, соблюдении их трудовых прав, социальных гарантий, уважении и учете коллективных интересов.

Оглавление

- Введение.

- Понятие трудовых споров.

- Классификация трудовых споров и порядок их рассмотрения.

- Классификация трудовых споров по субъектному составу и предмету.

- Классификация трудовых споров по характеру.

- Классификация трудовых споров по способу их разрешения.

- Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

- Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.

- Нормативная основа разрешения трудовых споров.

- Заключение.

- Список использованных источников.

Заключение

На предприятиях нередко возникают разногласия между отдельными работниками и администрацией по отдельным вопросам, связанным с их трудовой деятельностью. Когда эти разногласия не удается урегулировать при непосредственных переговорах рабочего или служащего с администрацией и они становятся предметом разбирательства в органах, которым это право предложено по закону, их называют трудовыми спорами.

Таким образом, под трудовыми спорами принято понимать неурегулированные разногласия, возникающие между работником и работодателем по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о труде и условий трудового договора или установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений.

Список литературы

- Нормативные правовые и международные акты.

- Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) ("Российская газета" от 25 декабря 1993 г. 237).

- Трудовой кодекс Российской Федерации, который вступил в силу с 1 февраля 2002 года.

- Федеральный закон от 17 февраля 2002 г. 14-ФЗ "О коллективных договорах и соглашениях" (с изм. и доп.) (Собрание законодательства Российской Федерации от 16 февраля 2003 г., 7, ст. 785).

- Федеральный закон от 12 января 2004 г. 7-ФЗ "Об основах труда в РФ" (с изм. и доп.) (Собрание законодательства Российской Федерации от 15 января 2004г. 3, ст. 145).

- Материалы судебной практики.

- Постановление Федерального арбитражного суда Центрального округа от 3 февраля 2005 г. по делам касающихся трудовых споров. Справочная правовая система "Гарант".

- Учебная и научная литература.

- Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного.-М.: Юристъ, 2006.-493 с.

- Ершов В.В., Ершова Е.А. Судебная практика рассмотрения