Курсовая работа на тему: Процесс принятия и реализация управленческих решений

Введение

"Уметь управлять - значит уметь выбирать".

Ф. Пананти

Менеджером можно назвать человека только тогда, когда он принимает организационные решения или реализует их через других людей. Принятие решений, как и обмен информацией, - составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решения пронизывает все, что делает управляющий, формулируя цели и добиваясь их достижения. Поэтому понимание природы принятия решений чрезвычайно важно для всякого, кто хочет преуспеть в искусстве управления.

Оглавление

- Введение.

- Принятие управленческих решений.

- Сущность и понятие процесса принятия управленческих решений.

- Классификация проблем и решений.

- Условия и подходы к принятию управленческих решений.

- Модели принятия управленческих решений.

- Классическая модель.

- Административная модель.

- Политическая модель.

- Этапы процесса принятия решения.

- Заключение.

- Список использованных источников.

Заключение

"Методы принятия управленческих решений" - одна из спорных и актуальных тем в теории управления.

В завершении своей курсовой работы можно подвести следующие итоги.

Решение - это выбор альтернативы. Принятие решений - связующий процесс, необходимый для выполнения любой управленческой функции.

Запрограммированные решения, типичные чаще всего для повторяющихся ситуации, принимаются с соблюдением конкретной последовательности этапов. Новые или сложные ситуации требуют незапрограммированных решений, в этом случае руководитель сам выбирает процедуру принятия решений.

Решения могут приниматься с помощью интуиции, суждения или методом рационального разрешения проблем. Последний способствует повышению вероятности принятия эффективного решения в новой сложной ситуации.

Список литературы

- Голубков Е. П. Технология принятия управленческих решений/ Е. П. Голубков. - М.: "Дело и сервис", 2005.- 544с, (11-31, 43- 57).

- Дафт Р. Менеджмент. 6-е изд./ Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2004. - 864с. (стр 212-220).

- Друкер, Питер Ф. Эффективный руководитель: пер. с англ.- М.: ООО "И.Д. Вильямс", 2007.- 224с, (стр 158-181).

- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ.- М.: "Дело", 1992.- 702 с. (стр 195- 212).