Дипломная работа на тему: Аналитическая профессиограмма деятельности психолога в процессе профотбора кандидатов вакантные

Введение

В современном обществе в связи с особенностями социально-экономического и технического развития всех сфер и форм нашей жизни, увеличением сложности, ответственности и опасности многих видов труда, повышением требований к уровню функциональных резервов человека при выполнении профессиональных задач возрастает роль психологических знаний о трудовой деятельности человека. Эти знания наряду с информацией о профессии сосредоточены в специальных документах - профессиограммах.

Разработка профессиограммы сложный и трудоемкий процесс. Чтобы она отражала истинное положение дела, необходимо иметь как можно больше сведений о той или иной профессии. Источником может служить описание в различной литературе, экскурсии, беседы со специалистами, просмотр научно-популярных, документальных фильмов и конечно непосредственное изучение деятельности, наблюдение за процессом труда. Работа по составлению профессиограммы позволяет глубже узнать содержание профессии, оценить профпригодность к ней отдельных типов личности. Цель исследования: разработать аналитическую профессиограмму деятельности психолога в процессе профотбора кандидатов на вакантные места. Задачи исследования:

- проанализировать психологические основы и способы изучения трудовой деятельности;

- изучить метод составления профессиограммы;

- разработать профессиограмму деятельности психолога на основе собственной трудовой деятельности по профотбору кандидатов на вакантные места.

Объект нашего исследования - профессиональная деятельность психолога. Предмет исследования - структура деятельности психолога в процессе профотбора кандидатов на вакантные места.

Оглавление

- Введение

- Психологические основы изучения трудовой деятельности 1.1 Классификация профессий

- Психологическое содержание профессиональной деятельности

- Профессионально важные качества ПВК

- Структура функционального состояния человека

- Модель специалиста, основанная на изучении профессиональной деятельности Глава 2. Методы психологического изучения трудовой деятельности

- Методы психологического изучения трудовой деятельности

- Метод профессиографии

- Подходы к содержанию и строению профессиограммы Глава 3. Разработка аналитической профессиограммы деятельности психолога

- Процесс составления аналитической профессиограммы

- Описание результатов Заключение

- Список литературы

- Приложение

Заключение

Профессиограмма - это научно обоснованные нормы и требования профессии к видам профессиональной деятельности и качествам личности специалиста, которые позволяют ему эффективно выполнять требования профессии, получать необходимый для общества продукт и вместе с тем создают условия для развития личности самого работника. Профессиограмма - это обобщенная эталонная модель успешного специалиста в данной области, хотя иногда отмечается, что в профессиограмме надо учитывать и варианты выполнения профессиональной деятельности на "среднем" уровне. Из профессиограммы человек получает сведения об объективном содержании труда, о психологических качествах, требуемых от человека. Вместе с тем профессиограмма - это не жесткая стандартная схема, а гибкая ориентировочная основа развития специалиста. Профессиограмма должна не сковывать индивидуальное творческое развитие специалиста, а лишь давать ориентиры объективных требований профессии к человеку. Она может меняться по мере изменения профессии,

Список литературы

1. Гаврилов В.Е. Использование модульного подхода для психологической классификации профессий в целях профориентации // Вопросы психологии, 1987. №1.

2. Деркач А.А., Маркова А.К. Профессиограмма государственного служащего.- М.,1999.

3. Дружинин В.Н. Психология: Учебник для гуманитарных ВУЗов. - СпБ.: Питер, 2006.

4. Зараковский Г. М. Психофизиологический анализ трудовой деятельности. -М.: Наука, 1966.

5. Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. М.: МГУ, 1987.

6. Иванова Е.М. Психотехнология изучения человека в трудовой деятельности. Учебно-методическое пособие для студентов факультетов психологии государственных ун-тов. М.: МГУ, 1992.

7. Иванова Е.М., Носкова О.Г., Чернышева О.Н. Спецпрактикум по психологическому изучению профессиональной деятельности. Учебное пособие. М.: МГУ, 1980.

8. Климов Е.А. Введение в психологию труда. М.: Изд-во МГУ, 1988.

9. Климов Е.А. Как выбирать профессию. М.: Просвещение, 1990.

10. Маркова А.К. Психология профессионализма. М.: "Знание", 1996.

11. Организация работы с резервом кадров в органах МЧС России: Метод. пособие. - М.: ВНИИПО, 2007.

12. Романова Е. С., Суворова Г. А. Психологические основы профессиографии: Практикум. - М.: МГПИ, 1990.

13. Шадриков В. Д., Дружинин В. Н. Формирование подсистемы профессионально-важных качеств в процессе профессионализации. // Проблемы индустриальной психологии. - Ярославль, 1979.

14. Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности . М.: Наука. 1982.