Курсовая работа на тему: Власть и влияние в социальных организациях

Введение

Любая организация - единое целое и если руководитель не может работать эффективно, то это, несомненно, повлияет на работу всей организации. Важным качеством для руководителя является его способность прислушиваться к окружающим, находить информацию и делиться ею с подчиненными.

Власть имеет межличностный характер, а авторитет определяется умением человека с помощью оказания влияния на других людей добиваться выполнения определённых задач.

Власть в организации - это главное средство управления, она способна оказывать влияние на поведение персонала.

Руководитель оказывает влияние на трудовой коллектив, управляя им. В результате происходит не только изменение поведения подчиненных, но и взаимоотношений между ними. В современной организации люди не станут подчиняться и выполнять приказы одного лица именно потому, что он является начальником. Исходя из этого можно сделать вывод о том, что для того чтобы коллектив наилучшим образом функционировал, нужно правильно применять власть.

Многие люди связывают власть с агрессией и силой, но такое мнение существует только с позиции повседневного понимания. На самом деле сила не является обязательным компонентом власти. Успех руководителя проявляется не в том, что он делает, а в том, как он побуждает к работе своих подчинённых. А подвигнуть или стимулировать к работе можно только оказывая воздействие или влияя на людей определенным образом.

Чтобы персонал в организации выполнял все поручения максимально качественно, руководитель должен обладать властью и уметь грамотно применять её в управлении. Фактор власти - один из ключевых в функционировании организации. Из этого следует, что тема курсовой работы актуальна и занимает важное место в современном менеджменте.

Целью работы является изучение понятий власти и влияния, а также анализ системы власти на пример конкретной организации.

Для достижения поставленной цели требуется выполнение определенных задач, таких как:

Раскрытие общей характеристики влияния и власти в организации

Сравнение разнообразных, форм, видов и источников власти

Изучение стратегии влияния

Рассмотрение изученных понятий на примере конкретной организации

Объект работы - власть и влияние в социальных организациях. Предметом исследования данной работы является анализ баланса власти в организации.

В процессе подготовки курсовой работы использовался сравнительный метод; подбиралась и изучалась специальная литература, а также различные научные статьи.

Новизна моей курсовой работы заключается в том, что я, проанализировав теоретическую составляющую темы "Власть и влияние в организации", предложила варианты для более эффективного воздействия на подчинённых. Построила две диаграммы, выявила основные направления деятельности по соблюдению баланса власти и её успешного использования.

Оглавление

- Теоретические основы власти и влияния в социальных организациях .1 Понятие и сущность власти и влияния

- 2 Формы, источники и основы власти виды властных отношений

- Баланс власти. Неограниченная власть и безвластие Глава 2. Анализ системы власти в организации

- Общая характеристика АКБ Фора-Банк

- Эффективность власти АКБ Фора-Банк, анализ баланса власти Заключение

- Список использованных источников и интернет ресурсов

- Приложение