Курсовая работа на тему: Учет расчетов по оплате труда» ( примере ОАО «Ленинец»)

Введение

Учёт труда и его оплаты является одним из важнейших участков бухгалтерского учёта, обеспечивающий накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому работнику. Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учёт.

Бухгалтерский учёт труда и его оплаты должен обеспечить:

- точное и своевременное документальное отражение фактических затрат труда в различных отраслях хозяйства;

- точное отражение объёмов выполненных работ или выхода продукции и использованного рабочего времени;

- контроль за правильностью применения установленных норм и расценок, обеспечивающих точное начисление оплаты труда;

- контроль за использованием установленного фонда оплаты труда и численности работников хозяйства по их категориям;

Оглавление

- Введение.

- Теоретические аспекты учета расчетов по оплате труда.

- Экономическое понятие оплаты труда, системы оплаты труда и ее задачи.

- Проблемы учета расчетов по оплате труда.

- Организация учета оплаты труда на ОАО Ленинец.

- Экономическая характеристика ОАО Ленинец.

- Документальное оформление учета личного состава, труда и его оплаты.

- Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.

- Порядок начисления оплаты труда.

- Оптимизация учета расчетов по оплате труда.

- Заключение.

- Список использованных источников.

Заключение

На сегодняшний день в нашей стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда.

Время диктует необходимость такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.

Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же, в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.

Список литературы

- Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000 115 - ФЗ (с изм. и доп. вступающими в силу 07.05.2010).

- Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.1996г. 129-ФЗ ( в ред. от 23 июля 1998г. 123-ФЗ).

- ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании" от 15.12.2001 161-ФЗ (ред. от 27.12.2009).

- Аленичев А.Д. Учет труда, заработной платы и правовые отношения между работником и работодателем : учеб. пособие для вузов по спец. 080109 Бух. учет, анализ и аудит / А. Д. Аленичев, Д. С. Комшанов ; Великолук. гос. с.-х. акад. - Великие Луки, 2007. - 122с.

- Анищенко А.В. Натуральная оплата труда / А. В. Анищенко// Учет в сельском хозяйстве. - 2010. - N1.-С.

- Барышников Н.П. Бухгалтерский учёт, отчётность и налогообложение.-2-е изд.- М.: "Филин".

- Белов И.Г., Костяной В.И. Бухгалтерский учёт в сельском хозяйстве: Ученик.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Агропромиздат, 2007.-368 с.

- Галкина Е.В. Бухгалтерский учет и аудит: учеб. пособие для вузов / Е.В. Галкина. - М. : КноРус, 2009. -