Заработная плата и рыночная экономика. Сущность заработной платы и ее влияние эффективность

В процессе строительного производства используют не только средства труда и расходуют предметы труда, но и потребляют труд. Труд является важнейшим элементом себестоимости продукции (работ, услуг). Эффективность, продуктивность труда измеряют с помощью показателя производительности труда. Она характеризует способность работников создавать своим трудом товары и услуги за час, смену, неделю, месяц или год. Количество работы, произведенной одним работником, называется выработкой.

По мере развития производительных сил общества живой

труд охватывает все большую массу общественного труда. В результате в совокупном труде при увеличении доли общественного труда снижается доля живого труда, которая оказывает влияние на рост производительности труда и соответственно на повышение эффективности производства, его рентабельности и прибыльности.

- Введение.

- Заработная плата и рыночная экономика.

- Сущность заработной платы и ее влияние на эффективность строительного производства.

- Формы и системы оплаты труда.

- Краткий обзор нормативных документов Республики Беларусь и литературных источников по теме исследования.

- Задачи учета и анализа фонда заработной платы в условиях перехода к рыночной экономике.

- Организация учета фонда заработной платы.

- Тарифная система и ее значение в организации учета заработной платы.

- Состав фонда заработной платы и его учет.

- Первичная документация по начислению заработной платы и других выплат и порядок ее прохождения.

- Порядок расчета заработной платы и других выплат.

- Синтетический и аналитический учет расчетов с работниками предприятия.

- Международные стандарты и опыт зарубежных стран по учету заработной платы.

- Оценка состояния учета фонда заработной платы на базовом предприятии и предложения по его совершенствованию.

- Учет фонда заработной платы с использованием ЭВМ.

-

В результате написания курсовой работы были подробно рассмотрены и изучены вопросы относительно учета формирования и использования фонда заработной платы. Актуальность, научно-познавательная и профессиональная ценность данной работы заключается в том, что в настоящее время особенно важен правильный расчет заработной платы, учитывая изменяющееся законодательство о налогах и неналоговых отчислениях в Республике Беларусь. Действительно, от фактически начисленной заработной платы за учетный период производятся отчисления в фонд социальной защиты населения, фонд содействия занятости населения, создаются другие внебюджетные фонды, например детский фонд для внебюджетных предприятий, а также Чрезвычайный налог для ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. Это требует от бухгалтеров-расчетчиков точного определения начисленного фонда оплаты труда в разрезе каждого работающего, по категориям их, видам оплат и другим показателям.

- Закон Республики Беларусь от 25 июня 2001 г., 42-3 "О внесении изменений в Закон Республики Беларусь "О бухгалтерском учете и отчетности" // НРПА РБ. 2001. 63. Настоящий закон определяет правовые и методологические основы организации, ведения бухгалтерского учета, содержит требования, предъявляемые к составлению и представлению бухгалтерской отчетности и регулирует взаимоотношения по вопросам бухгалтерского учета и отчетности в Республике Беларусь.

- Постановление Министерства Республики Беларусь от 30 мая 2003 г., 89. Типовой план счетов бухгалтерского учета и инструкция по применению типового плана счетов бухгалтерского учета // НРПА РБ. 2003. 8/9975. Инструкция определяет единые подходы к отражению совершаемых хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета.