Курсовая работа на тему: Метод экспертных оценок. Принятие решения по нескольким критериальным показателям

Введение

Задание. На основе двух модификаций метода экспертных оценок (простого ранжирования и попарного сравнения), требуется принять управленческое решение по определению важнейших факторов, влияющих на уровень успеваемости группы.

Решить эту задачу мы можем двумя методами: методом простого ранжирования и методом попарного сравнения.

1.1. Метод простого ранжирования

Этот метод используется в условиях неопределенности принятия решений, базируется на опросе мнений специалистов. Суть метода заключается в том, что группе специалистов предлагается высказать свое мнение по значимости предложенных показателей, свойств, проблем. Высказанные мнения подвергаются соответствующей обработке, в результате чего они ранжируются по степени важности. Полученный результат принимается за основу принятия управленческого решения, либо используется для последующих исследований.

Алгоритм решения задачи включает следующие этапы:

1. Разработка критерия решения задачи.

Оглавление

- Метод экспертных оценок.

- Принятие решения по нескольким критериальным показателям.

- Определение оптимальной очередности расстановки оборудования на серийном участке производства.

- Оптимизация календарного планирования серийно-поточных линий и предметно-замкнутых участков.

- Оптимизация обработки разномаршрутных партий деталей при последовательном их виде движения.