Нужна индивидуальная работа?

Подберем литературу

Поможем справиться с любым заданием

Подготовим презентацию и речь

Оформим готовую работу

Узнать стоимость своей работы

Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Дипломная работа

Социальная работа

Дипломная работа на тему: Концепция процесса разрешения индивидуальных трудовых споров

Купить за 600 руб.

Страниц

Размер файла

57.09 КБ

Просмотров

Покупок

Введение

Человеческое общество не может существовать бесконфликтно. В цивилизованном обществе должны создаваться все условия если не для устранения причин конфликтов, то хотя бы для смягчения их последствий. Это очень непростая задача, и она решается тем труднее, чем более кризисная ситуация складывается для отдельного человека или общества в целом.

Динамичность отрасли трудового права предполагает, как следствие, необходимость постоянного обновления и даже в некоторых случаях создания новой нормативно-правовой базы, отвечающей потребностям общества на данном этапе его развития. Опыт показывает, что законодатель в рамках национальной правовой системы, как правило, не успевает за изменениями социально-экономического характера, требующими законодательного признания новых договорных форм или изменения уже существующих и выработки применительно к ним соответствующих регулятивных средств.

Трудовое законодательство в определенной степени решает эти вопросы, регулируя порядок рассмотрения трудовых конфликтов. Этот порядок существенно различается в зависимости от состава участников. Трудовые конфликты могут быть индивидуальными и коллективными. И хотя коллективные споры возникают гораздо реже, чем индивидуальные, они таят в себе гораздо большую опасность для работодателей, для стабильности их бизнеса, да и всего общества в целом.

Актуальность решения вопросов реализации трудовых прав и законных интересов граждан России всегда была в центре внимания государства и общества, потому что эти права и интересы носят социальный характер, правоотношения в этой сфере представляют собой особые социальные связи, которые требуют комплексного регулирования.

Институт трудовых споров - один из самых динамично развивающихся институтов трудового права за последние десятилетия. Динамика в развитии норм, регулирующих трудовые споры, обусловлена современными социальными и экономическими преобразованиями в обществе, но она невозможна без учета норм, действующих продолжительное время и имеющих преемственное значение. В основном нормы такого рода не только действенны, но и эффективны, их применение на практике вполне возможно, несмотря на длительный срок их существования. Эти нормы свидетельствуют о стабильности в правовом регулировании данной группы отношений, они, по существу, являются основой этого института. Однако нельзя сказать о том, что исторически регламентация трудовых споров имеет последовательное развитие, начиная с первых КЗоТов до настоящего времени. Напротив, регулирование рассматриваемой группы отношений складывалось сложно и, на наш взгляд, в наибольшей степени претерпело влияние политических, экономических и социальных преобразований в России. Совершенствование этих норм продолжается и в настоящее время.

Целью данной работы является изучение современной концепции процесса разрешения индивидуальных трудовых споров, в том числе: определение стадий процесса; методологии правового регулирования разрешения индивидуальных трудовых споров; особенностей формирования юрисдикционных органов по разрешению индивидуальных трудовых споров.

Достижению поставленной цели способствует решение следующих задач:

) обобщить понятие и виды индивидуальных трудовых споров;

) определить причины и обстоятельства возникновения индивидуальных трудовых споров;

) ознакомиться с особенностями рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде;

) ознакомиться с особенностями рассмотрения индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам.

Объектом исследования общественные отношения, возникающие между работником и работодателем в процессе рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров.

Предметом - юридические, процедурные и процессуальные нормы, опосредующие рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров.

В выпускной квалификационной работе использованы общенаучные методы исследования, а также аналитические методы обработки информации, методы сравнительного анализа.

Информационная база представлена положениями трудов ведущих ученых и специалистов в области общей теории права, конституционного, трудового и гражданско-процессуального права, таких как: Л.Н. Анисимов, Е.А. Новиков, А.И. Сувернева И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин, С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, О.В. Смирнов, И.О. Снигиревая, А.Л. Анисимов, Т.А. Сошникова, Н. Тодэ, Д.А. Морозов и др., а также нормативно-правовые акты.

Практическая значимость исследования заключается в том, что проведенное исследование и выводы, содержащиеся в выпускной квалификационной работе, дополняют и развивают ряд положений современной науки трудового права.

Заключение

Тема индивидуальные трудовые споры в данной квалификационной работе поднята не случайно. Актуальность этой темы неоспорима, так как основана на осуществлении защиты нарушенных прав работником в суде. Защищая нарушенные права каждого человека, а в данном случае отдельно взятого работника, государство поддерживает порядок и законность во всем государстве.

Индивидуальный трудовой спор - это спор, который возникает между работодателем и лицом, ранее находившимся в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, желавшим заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора

В суде могут быть представлены заявления лиц, работающих по трудовому договору на работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций.

Последовательность рассмотрения индивидуальных трудовых споров включает в себя четыре стадии:

Список литературы

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации. - М.: Рольф, 2001. - 64 с.

. Гражданский кодекс Российской Федерации. - М.: ООО ВИТРЭМ, 2009. - 472 с.

. Гражданский процессуальный кодекс РФ. М.: КОДЕКС, 2010. - 220 с.

. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Гросс Медиа, 2006. - 160 с.

Учебная и научная литература

1. Андриановская И.И. Регламентация трудовых споров: история и современность // История государства и права. - 2010. - № 10. - С. 37 - 40.

2. Анисимов А.Л. Рассмотрение и разрешение трудовых споров в суде // Трудовое право. - 2008. - № 3. - С. 34-39.

. Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. - М.: Юстицинформ, 2007. - 248 с.

. Анисимов Л.Н., Бакун В.М. Подведомственность и подсудность гражданских дел и индивидуальные трудовые споры // Трудовое право. - 2006. - № 9. - С. 43 - 49.

. Барышникова Т.Ю. Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов в российском трудовом праве: Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. - Ярославль, 2005. - 390 с.

. Бондарев А.К. Трудовые споры: неурегулированные вопросы законодательства // Законодательство. - 2003. - № 8. - С. 48 - 53.

. Бурачевский Д.В. К вопросу о подведомственности споров с участием лиц, осуществляющих функции органов управления акционерного общества или являющихся членами таких органов // Российский судья. - 2008. - № 12. - С. 64 - 72.

. Валеев Д.Х. Подведомственность гражданских дел судам общей юрисдикции // Современное право. - 2010. - № 5. - С. 109 - 113.

. Вальковой А.Ф. Роль специализированных органов по рассмотрению индивидуальных и коллективных трудовых споров в защите прав работников // Проблемы защиты трудовых прав граждан: Материалы научно-практической конференции. - М., 2004. - 208 с.

. Викторов И.С., Терентьева Е.В. О правовом регулировании и прокурорском надзоре за исполнением законодательства о рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров // Трудовое право. - 2007. - № 6. - С. 68 - 75.

. Воеводина Т.Г., Никитин Е.Л. Научно-практическая конференция "Защита прав граждан в сфере трудовых отношений и роль прокуратуры в их реализации" / Под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского государственного университета, 2006. - 1020 с.

. Горбунова Л.А., Калинин И.Б. Досудебная защита трудовых прав работников // Защита трудовых прав: проблемы и решения: Материалы областной научно-практической конференции. - Томск: НТЛ, 2001. - 190 с.

. Горохов Б.А., Маврин С.П. Современный механизм правового регулирования социально-трудовых отношений. / Под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского государственного университета, 2006. - 270 с.

. Джафаров З.И. Система принципов, определяющих основное содержание правового института (подынститута), индивидуальные трудовые споры // Трудовое право. - 2009. - № 4. - С. 48 - 55.

. Джафаров З.И. Теоретическое и практическое значение классификации трудовых споров // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2009. - № 6. - С. 53 - 57.

. Добровольский В.И. Применение корпоративного права: практическое руководство для корпоративного юриста. - М.: Волтерс Клувер, 2008. - 390 с.

. Ершов В.В., Каллистратова Р.Ф., Денисенко Ю.В. Внесудебное и судебное урегулирование споров с использованием примирительных процедур // Российское правосудие. - 2006. - № 2. - С. 44 - 48.

. Забрамная Е.Ю. КТС: лишнее звено или решение проблем? // Трудовые споры. - 2005. - № 10. - С. 15 - 29.

. Климов П.В. Разрешение трудовых споров в Великобритании // Законодательство. - 2001. - №6. - С. 48 - 57.

. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2008. - 928 с.

. Коршунова Т.Ю. Индивидуальные трудовые споры // Трудовое право.- 2004. - № 6. - С. 66-68.

. Костян И.А. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров // Законы России: опыт, анализ, практика. - 2007. - № 4. - С. 23 - 29.

. Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. - СПб.: Пресс, 2006. - 950 с.

. Маврин С.Н., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учеб. - СПб.: Питер, 2005. - 402 с.

. Миронов В.И. Некоторые проблемы реализации норм трудового права // Проблемы защиты трудовых прав граждан: Материалы научно-практической конференции. - М.: Права человека, 2004. - 220 с.

. Миронов В.И. Практическое пособие по урегулированию трудовых разногласий, споров, конфликтов // Трудовое право. - 2008. - № 4. - С. 65 - 78.

. Морозов Д.А. Трудовое процессуальное правоотношение: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. / Пермский гос. университет. - Пермь, 2006. - 150 с.

. Оробец В.М. Специализированные трудовые суды: зарубежный опыт и российское законодательство // Журнал российского права. - 2003. - № 9. - С. 97 - 103.

. Пискарев И.К. О концепции создания трудовой юстиции. - М.: Права человека, 2004. - 360 с.

. Прасолова И. "Корпоративные" споры руководителя организации // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2010. - № 11. - С. 64 - 68.

. Савельева Т.А. Правоприменительная деятельность и досудебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук: 12.00.05 / Савельева Т.А. - Томск, 2002. - 45 с.

. Сафонов В.А. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора: некоторые спорные вопросы / под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб.: Юридическая книга, 2008. - 380 с.

. Симанович Л.Н. Разрешение трудовых споров по действующему законодательству РФ // Социальное и пенсионное право. - 2008. - № 3. - С. 38 - 46.

. Смердова О. Досудебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2009. - № 2. - С. 63 - 69.

. Сувернева А.И. Рассмотрение трудовых споров в судах // Отдел кадров коммерческой организации. - 2009. - № 8. - С. 27 - 39.

. Суняева Р.Л. Азбука трудовых отношений. Полезные советы для работников и работодателей. - Ростов н/Д: Феникс, 2006. - 255 с.

. Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. - М.: Статут, 2006. - 593 с.

. Тодэ Н. Досудебный порядок рассмотрения трудовых споров: способы, участие профсоюзов // Кадровик.ру. - 2010. - № 9. - С. 26 - 31.

. Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. - М.: Проспект, 2004. - 380 с.

. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного. - М.: Юристъ, 2009. - 504 с.

. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2003. - 740 с.

. Трудовое право: Учеб. / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. - М.: Приор, 2007. - 300 с.

. Увольнения, сокращения, переводы, новые трудовые договоры, заработная плата: трудовые споры в условиях кризиса. Обзор по материалам мастер-класса В.И. Миронова // Трудовое право. - 2009. - № 5. - С. 62 - 75.

. Устинова С.А. Судебная практика рассмотрения трудовых споров, связанных с восстановлением на работе работников, уволенных за прогул // Трудовое право. - 2008. - №12. - С. 59 - 71.

. Шадрина Т.В. Досудебное урегулирование индивидуального трудового спора // Отдел кадров. - 2008. - № 3. - С. 50 - 56.

. Шадрина Т.В. О досудебном рассмотрении индивидуального трудового спора // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2008. - № 11. - С. 37 - 42.

. Шепелева А.А. Основные направления эффективности внесудебной защиты трудовых прав и законных интересов, или к вопросу о необходимости функционирования комиссии по трудовым спорам // Трудовое право - 2007. - № 8. - С. 65 - 76.

. Шмелева Н.С. Практика разрешения индивидуальных трудовых споров в Российской Федерации и перспективы ее развития. - М.: Приор, 2004. - 287 с.

. Юсупов В.А. Научная организация исполнительной власти: Учебное пособие. - Волгоград: ВИЭСП, 2003. - 154 с..

Как купить готовую работу?

Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе

Оплатить работу
удобным
способом

После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание

Страниц

Размер файла

57.09 КБ

Просмотров

447

Покупок