Курсовая работа на тему: Обзор литературы. Понятие состава и численности персонала предпрятия

Введение

Персонал - это сложная, многоструктурная совокупность работников организации, имеющая социально - личностную, профессиональную и организационную составляющие, включенная в единый производственно-трудовой процесс, направленный на достижение целей организации.

Для организации учета труда, выработки и заработной платы, для составления отчетности и контроля за фондом оплаты численность работников предприятия разделяется по категориям персонала, сферам применения труда, профессионально - квалификационным признакам и др. При этом выделяются следующие категории персонала:

- рабочие (в том числе квалифицированные рабочие основных профессий и вспомогательные);

- руководящие работники (руководители организации, руководители различных уровней структурных подразделений и служб);

- специалисты (инженеры, механики, экономисты, бухгалтеры, товароведы и др.);

- служащие (машинистки, чертёжники и т.д.)

Оглавление

- Обзор литературы.

- Понятие состава и численности персонала предпрятия.

- Состав персонала предприятия.

- Численность персонала предприятия.

- Порядок организации заработной платы, формы и системы оплаты труда.

- Порядок организации заработной платы.

- Формы и системы оплаты труда.

- Документальное оформление учета личного состава и использования рабочего времени.

- Документы по учету личного состава.

- Документы по учету использования рабочего времени.

- Виды и синтетический учет отработанного времени.

- Организация учета удержаний из заработной платы.

- Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате.

Список литературы

- Многие авторы Безруких Н. Д., Астахов В. П., Луговой В. А., Козлова Е. П., Керимов В. Э. 3, 1, 5, 22,7, 18 при изучении темы "Учет расчетов с персоналом предприятия по оплате труда" познакомили нас с понятиями: состава и численности персонала предприятия, заработной платы, формы и системы оплаты труда, документальным оформлением учета личного состава и рабочего времени, организацией учета удержаний из заработной платы и другими важными аспектами.

- Практически все авторы уделяют внимание вопросу учета труда и заработной платы, так как эта тема по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Оплата является вторым по значимости элементом затрат в себестоимости продукции. Специфика оформления расчетов с персоналом предприятия по всем видам начислений и удержаний нашла отражение у Глушкова И.Е., Ангурина С.В., Солодко А.П., Кондраков Н.П., Вещунова Н.Л.12, 4, 5, 10 и других авторов.