Курсовая работа на тему: Теоретические аспекты оплаты труда. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее числения

Введение

Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного характера. Расчеты с рабочими и служащими - один из наиболее трудоемких участков бухгалтерской работы. Точность и своевременность расчетов обеспечивается правильным учетом личного состава, рабочего времени, выработки продукции и заработной платы, строгим соблюдением законодательства о труде.

Оплата труда - это система отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями и трудовыми договорами. Организация заработной платы на предприятиях строится на основе установления норм труда (норм времени, выработки, численности персонала, обслуживания и других), разработки тарифной системы, определения форм и систем оплаты труда, формирования фонда оплаты труда. Одновременно в этом процессе учитывают и такие факторы, как финансовое состояние и результаты хозяйственной деятельности, уровень безработицы в регионе, среди работников данной специальности, государственное регулирование в области оплаты труда.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что трудовые ресурсы оказывают влияние не только на эффективную работу конкретного предприятия, но и являются главным рычагом деятельности государства в целом. Конкурентные преимущества страны в современном быстро меняющемся технологическом мире в наибольшей степени зависят от качества ее трудовых ресурсов и инвестиций в человеческий капитал, с целью улучшения этого качества и усиления способности людей к творчеству, инновациям и адаптации. Данная работа посвящена изучению сложной проблемы в деятельности любого предприятия, во многом зависящей от субъективного подхода и конкретных действий специалистов предприятия. Целью курсовой работы является исследование учета труда и его платы.

Сообразно выдвинутой цели были поставлены следующие задачи:

- изучить теоретические аспекты оплаты труда;

провести анализ использования фонда оплаты труда;

выявить положительные и отрицательные тенденции системы оплаты труда;

разработать рекомендации по совершенствованию оплаты труда.

Предметом исследования является бухгалтерский учет труда и его оплаты.

В качестве объекта исследования взято производственное предприятие ООО "Минводы".

Период исследования 2008-2009 г.

Для написания курсовой были использованы следующие методы исследования: сравнение, сопоставление, анализ, синтез.

Материалы, используемые в процессе исследования: труды российских экономистов Кондракова Н.П., Захарьин В.Р., Суглобов А.Е., Бабаева Ю.А., Волков О.И., Феактистов И.А. и др., а также формы бухгалтерской отчетности по труду, утвержденные законодательством РФ.

Структура курсовой работы: Введения, в котором рассмотрены актуальность выбранной темы, основная цель и задачи курсовой работы, глава 1, в которой приведен теоретический материал по теме, а именно: виды, формы и системы оплаты труда, учет удержаний их заработной платы, глава 2 - в ней приведена краткая организационно-экономическая характеристика организации, а также рассмотрены документальное оформление учета личного состава и рабочего времени и бухгалтерский учет расчетов по оплате труда на данном предприятии, заключения, в котором представлены основные выводы по курсовой работе, списка литературы, приложений - унифицированные бланки документов по учету труда и заработной платы, а также первичные документы по учету заработной платы, взятые на исследуемом предприятии.

Оглавление

- Введение

- ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 1.1 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления

- Учет удержаний из заработной платы ГЛАВА 2. УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО МИНВОДЫ

- Краткая характеристика предприятия ООО Минводы. Анализ его обеспеченности трудовыми ресурсами и формирование фонда оплаты труда

- Документальное оформление движения персонала и учет расчетов по оплате труда на предприятии ООО Минводы ЗАКЛЮЧЕНИЕ

- Список литературы

- Приложения

Заключение

Изучение теоретических аспектов оплаты труда позволило сделать следующие выводы. Оплата труда это - система экономических отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В данной работе изучены вопросы развития предприятия ООО "Минводы". В целом предприятие имеет стабильный рынок и постоянно наращивает объемы поставок воды.

При проведении анализа эффективности использования фонда заработной платы выявлены следующие моменты. Использование фонда оплаты труда в целом можно считать эффективным.

Список литературы

1. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.1996 N 129-ФЗ с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2011

2. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению, утв. приказом МФ РФ от 31.10.2000 № 94-н

. Налоговый кодекс РФ

. Трудовой кодекс РФ

. Семейный кодекс РФ

. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2008 г. №1 об утверждении Унифицированных форм первичной учетной документации по учету кадров.

. Письмо Федеральной службы по труду и занятости РФ от 18.03.2008 №658-6-0.

. Новейший справочник бухгалтера 2010. - М.: ЭКСМО, 20010. -800 с.

. Зайцев Н.Л. Краткий словарь экономиста. - 4-е изд., доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 152 с.

. Практический журнал для бухгалтера о расчете заработной платы "Зарплата", №5 - 2008 / Под ред. Т.А. Аверина и О.С. Овчинникова. - М.: ООО "Статус - Кво 97", 2009. - 144 с.

. Бухгалтерский учет. Бабаев Ю.А, Комиссарова И.П, Бородин В.А. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана, 2008. 527 с.

. Бухгалтерский учет и аудит. Суглобов А.Е, Жарылгасова Б.Т. М.: КНОРУС, 2008. - 496 с.

. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет. Кондраков Н.П. М.: ТК Велби, Проспект, 2009 - 448 с.

. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник для вузов / Под ред. проф. Ю.А. Бабаева. - М.: Вузовский учебник, 2008. - 525 с.

. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. проф.О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 601 с.

. Годовой отчет за 2008 год: сдаем в срок и без ошибок с учетом практики налоговых проверок / О.Г. Лапина. - М.: Эксмо, 2008. - 1008 с.

. В.В. Карпов, Н.В. Лукина. Бухгалтерский учет и отчетность организации. Изд. Феоктистов И.А. Порядок расчета больничных, детских пособий и отпускных. - М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2010. - 160 с.

. 16 доп.: справочник - М.: "Экономика и финансы", 2009. - 616 с.

. В.Р. Захарьин, "Экономико-правовой бюллетень", №10, октябрь 2008 г. (Информационно-правовая система ГАРАНТ)

. Интернет ресурсы