Курсовая работа на тему: Теоретические аспекты проведения аудита по оплате труда. Цели и задачи аудита

Введение

Реализация аудита по оплате труда представляет собой одну из самых сложных задач. В 2002 году, с принятием нового Трудового кодекса Российской Федерации, государство было лишено статуса основного работодателя и получило лишь функции посредника в отношениях между работодателями и наемными работниками. Таким образом, в Российской Федерации были установлены новые принципы трудовых отношений. В новом Трудовом Кодексе РФ содержатся некоторые важные положения, которые следует отметить: - определение минимальной заработной платы, которая не может быть ниже прожиточного минимума (при этом переход к новому порядку определения минимальной оплаты труда должен быть утвержден отдельным федеральным законом); - введение ответственности работодателей за задержку выплаты заработной платы: они должны уплачивать пени за каждый день задержки (в свою очередь, работник имеет право отказаться от работы на 15-й день задержки заработной платы за соответствующий период, сохраняя свою заработную плату); - изменение продолжительности основного ежегодного отпуска, который начинается с 1 февраля 2002 года. Одним из изменений в трудовом законодательстве является сокращение срока предоставления отпуска за первый год работы, который теперь может быть использован работником через шесть месяцев, а не через одиннадцать, как раньше. Также был введен новый порядок предоставления отпуска, а именно его продолжительность составляет 28 календарных дней.

Еще одним изменением является обязательная компенсация работника при установлении ненормированного рабочего дня. В любом случае работнику должен быть предоставлен дополнительный отпуск или предусмотрена дополнительная оплата за переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

Кроме того, были внесены изменения в условия труда и оплаты труда для совместителей. Совместительство может осуществляться у неограниченного числа работодателей, но у каждого из них не более 4 часов в день и 16 часов в неделю.

Трудовое законодательство также определенные новые основы привлечения работников к сверхурочным работам. Такие работы могут проводиться только с письменного согласия самого работника.

Кроме того, были изменены правила предоставления отдельных гарантий и компенсаций. Также в Трудовом кодексе РФ были урегулированы трудовые права отдельных категорий работников.

Целью данного исследования является анализ аудита операций по оплате труда. Для этого необходимо выполнить следующие задачи: ознакомиться с трудовым законодательством и нормативными актами, касающимися оплаты труда и налогообложения физических лиц; проверить соблюдение законодательства о труде; проверить документальное оформление трудовых соглашений; проверить расчеты по оплате труда с штатным и внештатным персоналом, а также другие операции с персоналом; проверить правильность начисления и уплаты налогов и внебюджетных платежей по расчетам с физическими лицами. Выяпленные ошибки и нарушения в учете выплат за труд могут быть обнаружены в результате проведенного аудита. Администрация должна быть осведомлена аудитором о данных нарушениях и получить соответствующие рекомендации относительно их устранения. Аудит операций по заработной плате рассматривает различные теоретические аспекты в этой области. При проведении аудита рассматриваются такие вопросы, как соответствие выплат нормам законодательства, правильность расчета заработной платы, расходование бюджетных средств и другие важные моменты.

Один из теоретических аспектов аудита операций по оплате труда связан с проверкой соответствия выплат законодательству. При проведении такой проверки аудиторы анализируют реализацию нормативных документов, контролируют правильность расчетов согласно этих документов и убеждаются в том, что сотрудникам выплачивается соответствующая им сумма заработной платы.

Еще одним важным теоретическим аспектом является проверка правильности расчета заработной платы. Аудиторы уделяют особое внимание таким моментам, как правильность применения тарифных ставок, учет рабочего времени, налогообложение доходов и прочие факторы, которые могут влиять на окончательный размер заработной платы.

Расходование бюджетных средств также подвергается аудиту. Аудиторы проверяют финансовые операции, связанные с выплатой заработной платы, и убеждаются в том, что бюджетные средства используются эффективно и согласно законодательству. Они анализируют связанные с этим документы, проводят кросс-проверки и ищут потенциальные нарушения и злоупотребления.

Таким образом, аудит операций по оплате труда имеет множество теоретических аспектов, которые нужно учитывать и анализировать при проведении проверки. Правильность выплат, соответствие законодательству и эффективное использование бюджетных средств - все это важные аспекты, на которые должны обращать внимание аудиторы.

Оглавление

- Введение

- Теоретические аспекты проведения аудита по оплате труда

- Цели и задачи аудита

- Программа аудита

- Подготовка рабочей документации аудита

- Методы получения аудиторских заключений

- Аудит операций по оплате труда

- Аудит начисления оплаты труда

- Аудит распределения средств на оплату труда

- Проверка выплаты премий

- Аудит удержаний из оплаты труда

- Аудит прочих обязательных удержаний

- Аудиторская проверка удержаний по инициативе организации

- Аудит расчетов по единому социальному налогу

- Аудиторская проверка операций по оплате труда на материалах ООО Спутник Заключение

- Библиографический список

- Приложения

Заключение

При проведении аудиторской проверки было осуществлено изучение нормативных документов, предоставлены основные термины, определения и классификации понятий, используемых во время выполнения работ. Огромное внимание было уделено изучению документации, регулирующей особенности организации и порядка ведения учета на данном предприятии. Подпорка "Об инвентаризационной стратегии" включает в себя различные документы, содержащие подробное отражение правил, применяемых в бухгалтерии данного предприятия. В этих материалах продемонстрированы тщательно изложенные методы оценки имущества и долгов. В приказе содержится подробное описание порядка проведения инвентаризаций активов и обязательств. Он также включает в себя отражения Плана счетов, который используется бухгалтерией для ведения бухгалтерского учета, и Графика документооборота. В работе нашей компании мы осуществляем использование различных документов, которые играют важную роль в организации и управлении. Отдельным приложением, которое заслуживает особого внимания, является "Учетная политика для целей налогообложения". Этот документ устанавливает нормы и правила, которые мы применяем при ведении учета и составлении отчетности в соответствии с требованиями налогового законодательства.

Кроме того, мы также активно используем другие документы, включая штатное расписание, график отпусков и соглашения о конфиденциальности. Штатное расписание помогает нам определить необходимое количество сотрудников в каждом отделе и правильно распределить рабочую нагрузку. График отпусков позволяет нам продумать и организовать отпускной график для сотрудников, чтобы обеспечить непрерывность работы организации. Соглашения о конфиденциальности обеспечивают защиту конфиденциальной информации, которую мы обрабатываем в рамках своей деятельности.

Важным документом, который мы используем, является книга учета движения трудовых книжек. Эта книга содержит информацию о трудовой деятельности наших сотрудников, такую как даты приема на работу, переводы и увольнения. Она помогает нам вести учет персонала и обеспечивает надлежащую документацию в случае необходимости.

Все эти документы играют важную роль в нашей работе и помогают нам эффективно управлять и организовывать деятельность предприятия. Мы придерживаемся установленных правил и норм, чтобы соблюдать требования законодательства и обеспечивать прозрачность и надежность нашей работы.

Список литературы

1. Гражданский кодекс РФ (части первая и вторая).

2. Налоговый Кодекс Российской Федерации (части первая и вторая).

3. Трудовой кодекс РФ.

4. Федеральный закон РФ "Об аудиторской деятельности" от 07.08.2001 № 119.

5. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.1996 № 129-ФЗ (изменениями и дополнениями от 23.07.1998 № 123-ФЗ).

6. Федеральный закон "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" от 29.12.2006г. № 255-ФЗ.

7. Положение "Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию " от 15.06.2007г. № 375.

8. Приказ Минфина РФ от 22.07.2003 № 67н "О формах бухгалтерской отчетности организаций" // "Финансовая газета", № 33, 2003

9. Постановление Госкомстата РФ от 06.04.2001 № 26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" // "Финансовая газета", № 20, 2001

10. Постановление Правительства РФ от 08.02.2002 № 92 (ред. от 15.11.2002) "Об установлении норм расходов на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организации такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией" // "Российская газета", № 28, 13.02.2002

11. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению от 31.10.2000 № 94н. (в ред. от 18.09.2006 № 115н). - Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2008. - 111 с.

12. Федеральные правила (стандарты) аудиторской деятельности: Стандарты № 1-6 / Комментарий Н.А. Ремизова. - М.: ИД ФБК-Пресс, 2003. - 184 с.

13. Федеральные правила (стандарты) аудиторской деятельности: Стандарты № 7-11 / Комментарий Н.А. Ремизова. - М.: ИД ФБК-Пресс, 2004. - 178 с.

14. Аудит: Учебник для вузов / Под ред. В.И.Подольского. - М.: Юнити-Дана, 2005г. - 583 с.

15. Воронина Л.И. Основы современного бухгалтерского учета и аудита: Учебное пособие. Часть 2. Основы аудита. - М.: 2006г. - 395 с.

16. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. Эффективное пособие по бухгалтерскому учету.- М.: Кнорус, Новосибирск: ЭКОР, 2001.- 797с.

17. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. Аудит: Учебное пособие. - М.: ИД ФБК-Пресс, 2006г. - 544 с.

18. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 240с.

19. Шешукова Т.Г., Городилов М.А. Аудит: теория и практика применения международных стандартов: Учебное пособие. - 2-е изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2005 г. - 340 с.

Приложение А

Программа аудита

Перечень аудиторских процедур

Период проведения

Исполнители

Проверяемые документы

1. Аудит оформления первичных документов

1.1 Определение степени унификации первичных документов по учету персонала и рабочего времени

Приказы о приеме на работу, увольнении, перемещении, табели учета использования рабочего времени, личные карточки, коллективный договор

1.2 Проверка правильности учета рабочего времени

Табели учета использования рабочего времени, график - календарь

1.3 Проверка правильности оформления расчетно-платежных документов

Расчетно-платежные ведомости, расчетные ведомости, платежные ведомости, расходные кассовые ордера

1.4 Проверка правильности учета депонированной заработной платы

Книга учета депонированной заработной платы, депонентские карточки, расходные кассовые ордера

2. Аудит системы начислений заработной платы

2.1 Проверка обоснованности начислений за особые условия труда:

а) сверхурочные работы и работу в ночное время;

б) работу в выходные и праздничные дни;

в) выполнение работ с тяжелыми и вредными условиями труда;

г) работы в районах с неблагоприятными климатическими условиями

Приказы руководителя, табели учета использования рабочего времени, расчетно- платежные ведомости, лицевые счета (а, б)

Табели учета рабочего времени, Перечень работ (Постановление Минтруда России от 27.05.1994 № 41), расчетно-платежные ведомости, личные карточки (в)

Расчетно-платежные ведомости, табели учета рабочего времени, личные карточки (г)

2.2 Проверка правильности документирования и оплаты простоев

Табель учета рабочего времени, листки о простое, расчетно-платежные ведомости, акты с приложением списка работников

2.3 Проверка правильности документирования и оплаты работы в случае брака

Акты о браке, приказы руководителя, расчетно-платежные ведомости, личные карточки

2.4 Проверка правильности расчета среднего заработка для различных целей

Приказы руководителя, заявления работников, расчетно-платежные ведомости, личные карточки

2.5 Проверка правильности расчета пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС РФ

Заявления работников на выплату пособий, листки нетрудоспособности, путевки на санаторно-курортное лечение, счета организаций, оказывающих услуги, расчетно-платежные ведомости, личные карточки

2.6 Проверка правильности определения совокупного дохода для целей налогообложения физических лиц

Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, сведения о полученных доходах работников, подаваемые в налоговую инспекцию

2.7 Проверка правильности образования и корректировки резервов: на предстоящую оплату отпусков работников; на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет; на выплату вознаграждений по итогам года

Журналы - ордера № 10, 10/1, 10а, 12, 13, 13а, 15, 18

3. Аудит обоснованности применения льгот и удержаний из заработной платы

3.1 Проверка правомерности применения вычетов и льгот для исчисления подоходного налога

Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, сведения о полученных доходах, подаваемые в налоговую инспекцию

3.2 Определение соответствия применяемых ставок подоходного налога действующему законодательству

Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, расчетные ведомости, сведения о полученных доходах работников, подаваемые в налоговую инспекцию

3.3 Проверка правильности удержаний по исполнительным листам

Исполнительные листы, расчетно-платежные ведомости, расчетные ведомости

4. Аудит тождественности показателей бухгалтерской отчетности и регистров бухгалтерского учета

4.1 Проверка правильности отражения оборотов по счетам и субсчетам Главной книги с аналогичными показателями регистров синтетического учета

Журналы - ордера № 10, 10/1, 10а, ведомости № 12, 13, 13а, 15 , 18, Главная книга

4.2 Проверка правомерности отнесения на себестоимость продукции (работ, услуг) выплат, начисленных персоналу организации

Журналы - ордера № 10, 10/1, 10а, ведомости № 12, 13, 13а, 15, 18, Главная книга, приказы

4.3 Проверка правильности отнесения страховых взносов во внебюджетные фонды на себестоимость продукции (работ, услуг)

Журналы - ордера № 9, 10, 10/1, 10а, Главная книга

4.4 Проверка обоснованности расходов организации по подготовке и переподготовке кадров, правильности отнесения таких выплат на себестоимость продукции (работ, услуг)

Журналы - ордера № 10, 10/1, 10а, ведомости № 12, 13, 13а, 15, 18, Главная книга, приказы, первичные документы (договоры на обучение, акты о выполненных работах)

5. Аудит расчетов по единому социальному налогу и платежам во внебюджетные фонды

5.1 Проверка правильности исчисления единого социального налога и страховых взносов во внебюджетные фонды и своевременность их перечисления по назначению

Разработочная таблица "Сводка начисленной заработной платы по составу и категориям работников, учета расчетов с работниками по страхованию и распределение заработной платы (с вкладным листом)", журналы - ордера № 10, 10/1, 10а, ведомости № 12, 13, 15, отчетные декларации по расчетам с органами социального страхования и обеспечения