Курсовая работа на тему: Особенности развития корпоративного управления в Российской Федерации

Введение

Целью настоящей работы является рассмотрение теоретических подходов, сложившихся при анализе факторов корпоративного управления, изучение новаций в сфере корпоративного управления в России и разработка прикладных рекомендаций в области корпоративного законодательства. В первой части исследования представлен теоретический обзор факторов, влияющие на становление российского варианта корпоративного управления. Во второй части рассматриваются общие тенденции развития корпоративного управления в постсоциалистической экономике (влияние приватизации, роль "окопавшегося менеджмента" и др.), а также последние тенденции развития корпоративного сектора в России, в том числе в контексте особенностей национальной модели. В ходе приватизации в российской экономике возникли десятки тысяч экономических субъектов на основе корпоративной собственности. Корпоративное управление для России явилось принципиальной новацией. За годы реформ стремительно промелькнули многие этапы развития корпоративного

Оглавление

- Введение.

- Факторы, влияющие на становление российского варианта корпоративного управления.

- Стратегия российской приватизации.

- Современное состояние и возможные тенденции развития корпоративного управления в России.

- Государство и корпорации.

- Выбор возможной стратегии развития.

- Россия и ВТО.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

Заключение

Предсказать, что произойдет в России в ближайшее время, чрезвычайно рискованно. Развитие политической и экономической ситуации может принять различные направления, поскольку Россия продолжает испытывать глубокий системный кризис, в котором политические и экономические элементы тесно взаимосвязаны.

Но говоря о возможных тенденциях развития корпоративного управления в России, необходимо понимать, что оно определяется как макроэкономическими факторами, так и социокультурными. Поэтому надо ставить задачу не построения рынка, а построения рыночного общества с соответствующей системой ценностей, установками жизнеустройства и жизнепонимания. Игнорирование этого обрекает на неудачу любые начинания. Например, в России национальные традиции и психология коллективизма не могли быть трансформированы в законопослушный индивидуализм, свойственный капитализму, за короткий период в несколько лет. Это означает, что шоковая терапия была преждевременной.

Список литературы

- Радыгин А., Сидоров И. Российская корпоративная экономика: сто лет одиночества // Вопросы экономики.

- Мингазов X. Становление новых организационно-хозяйственных структур в российской индустрии // Российский экономический журнал.

- Андрефф В. Российская приватизация: подходы и последствия. // Вопросы экономики.

- Радыгин А. Внешние механизмы корпоративного управления и их особенности в России // Вопросы экономики.

- Вlаск В., Кrаакmаn R., Таrаssоvа А. Russiаn Рrivаtizаtiоn аnd Соrроrаtе Gоvеrnаnсе: Whаt Wеnt Wrоng - Stаnfоrd Lаw Rеviеw, 2000, vоl. 52, р.

- Frydmаn R., Рistоr К., Rарасzynsкi А. Invеsting in Insidеr - Dоminаtеd Firms. А study оf Russiаn Vоuсhеr Рrivаtizаtiоn Funds.

- Роrtеr М. Тhе Соmреtitivе Аdvаntаgе оf Nаtiоns - N.Y.

- Полтерович В. Институциональные ловушки и экономические реформы // Экономика и математические методы. 1999. Т.

- Радыгин А. Корпоративное управление: ограничения, противоречия и особенности регулирования // Проблемы теории и практики управления.