Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования и помощи в написании студенческих работ: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления работы в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Дипломная работа на тему: Сущность воинского труда, необходимость мотивации профессиональной деятельности военнослужащих

Купить за 600 руб.
Страниц
70
Размер файла
425.27 КБ
Просмотров
52
Покупок
0
Актуальность данной работы. Военная служба - особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами в Вооруженных Силах Российской Федерации, а также в других органах исполнительной

Введение

Актуальность данной работы. Военная служба - особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами в Вооруженных Силах Российской Федерации, а также в других органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба. Военнослужащие проходят военную службу либо по призыву, либо в добровольном порядке - по контракту. Денежное довольствие является основным источником оплаты труда и обеспечения военнослужащих. Это влечёт за собой необходимость изучения форм и методов финансово-экономического стимулирования профессиональной военной службы, поскольку она является основой поддержания на высоком уровне боевой готовности Вооружённых Сил РФ, а в конечном итоге - военной безопасности страны, на основе экономической заинтересованности граждан для приложения своей рабочей силы в этой сфере. Обеспечение социальной защищенности и материального благосостояния военнослужащих является одним из основополагающих факторов поддержания на высоком уровне престижа и привлекательности военной службы.

Это определяет особую значимость темы работы и в теоретическом, и в практическом отношении.

С теоретической точки зрения в деятельности Вооруженных Сил страны накоплен большой опыт по экономическому стимулированию профессиональной деятельности военнослужащих. Многие вопросы, как показывает практика, решались результативно, соответствовали определенной конкретной исторической ситуации. Это нашло отражение и в законодательных документах, например, Федеральный закон "О статусе военнослужащих". Вместе с тем современная ситуация требует соответствующей постановки вопросов финансово-экономической мотивации профессиональной деятельности военнослужащих, а необходимость их решения все более остро ставится практикой деятельности Вооруженных Сил.

Рассматриваемая в работе тема имеет и практическое значение. Судебная практика подтверждает, что зачастую обращение в суд вызвано недостаточной правовой осведомленностью военнослужащих, в том числе командиров частей в вопросах обеспечения денежным довольствием. Более того, необходимым условием правильного обеспечения денежным довольствием военнослужащих является постоянная работа с руководящими документами.

Цель данной работы состоит в том, чтобы на основе комплексного подхода, проведения анализа теории и практики, раскрыть сущность воинского труда и обосновать необходимость его в современных условиях, провести анализ действующей системы мотивации профессиональной деятельности военнослужащих, разработать предложения по улучшению мотивации профессиональной деятельности.

Объектом исследования является действующий механизм мотивации профессиональной деятельности военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации.

Предметом изучения выступают финансово-экономические отношения, складывающиеся в процессе распределения фонда денежного довольствия, выступающего основой механизма мотивации профессиональной деятельности военнослужащих.

Исходя из вышеизложенного определены следующие задачи дипломной работы:

1) рассмотреть сущность, необходимость, этапы становления и развития механизма мотивации профессиональной деятельности военнослужащих и разобраться с понятием воинский труд;

2) проанализировать существующий механизм мотивации профессиональной деятельности военнослужащих и выявить проблемы и противоречия действующего механизма мотивации профессиональной деятельности военнослужащих;

) обосновать предложения по совершенствованию действующего механизма мотивации профессиональной деятельности военнослужащих.

Правовыми основами, теоретической и методологической основой рассматриваемой темы явились: Конституция Российской Федерации, Федеральные законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, правовые акты Министерства обороны Российской Федерации, научные труды в сфере мотивации труда, а также статистические данные.

Сегодня, в период проведения реформы по преобразованию армии и переходу на перспективный облик разработана Стратегия социального развития Вооруженных Сил Российской Федерации на период до 2020 года, в которой ряд моментов касающихся мотивации профессиональной деятельности военнослужащих не нашел должного отражения.

Исходя из поставленной цели определена и структура дипломной работы. Она состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и 7 приложений. В работе представлено 4 таблицы и 3 рисунка.

В первой главе дипломной работы на основе особенностей процесса мотивации профессиональной деятельности военнослужащих, изложены общие понятия мотивации и воинского труда. Также рассмотрен исторический аспект зарождения, развития и становления механизма мотивации профессиональной деятельности военнослужащих в России.

Во второй главе показан действующий механизм мотивации профессиональной деятельности военнослужащих, рассмотрена система денежного довольствия, как основа финансового стимулирования воинского труда, а также выделена роль выплат премиального характера в стимулировании труда военнослужащих.

В третьей главе показана необходимость и основные направления совершенствования механизма мотивации профессиональной деятельности военнослужащих.

Оглавление

- Введение

- Сущность воинского труда, необходимость мотивации профессиональной деятельности военнослужащих в современных условиях .1 Воинский труд, его сущность и значение в современных условиях

- История развития финансово-экономической мотивации профессиональной деятельности военнослужащих ГЛАВА 2. Анализ действующей системы мотивации профессиональной деятельности военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации

- Действующая система мотивации профессиональной деятельности военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации

- Сравнительный анализ действующей системы денежного довольствия военнослужащих Российской армии и ведущих иностранных государств ГЛАВА 3. Направления совершенствования системы мотивации профессиональной деятельности военнослужащих в современных условиях

- Основные проблемные стороны системы мотивации профессиональной деятельности военнослужащих в современных условиях и направления их решения

- Совершенствование механизма мотивации профессиональной деятельности военнослужащих в зависимости от категории и уровня профессиональной подготовки Заключение

- Список используемых источников

Заключение

На различных этапах развития Вооруженных Сил осуществлялась работа по финансово-экономической мотивации профессиональной деятельности военнослужащих. Накоплен как позитивный, так и негативный опыт. Сформирована в целом система финансовых методов стимулирования профессиональной деятельности военнослужащих, важное место в которой занимает система денежного довольствия.

Совершенствование системы механизма мотивации профессиональной деятельности требует решения ряда вопросов теории и практики, в том числе -определения сущности и содержания его основных направлений. Это связано и с новым этапом социально-экономических реформ, и с острой необходимостью военной реформы, и с соответствующими изменениями в военно-финансовой политике.

Список литературы

А. Нормативно-правовые акты органов законодательной и исполнительной власти

1. Конституция Российской Федерации, 12 декабря 1993 г. - М.: Юрид. лит., - 1999.- 64 с. (при использовании справочной системы "Гарант").

. Бюджетный кодекс Российской Федерации (при использовании справочной системы "Гарант").

. Закон РФ от 21 января 1993 г. № 4328-1 "О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу на территориях государств Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, а также выполняющим задачи по защите конституционных прав граждан в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах" (при использовании справочной системы "Гарант").

. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (с изм. и доп. от 2 июня 1993 г., 8 января 1998 г., 27 декабря 2000г. и 6 августа 2001г.) (при использовании справочной системы "Гарант").

. Федеральный закон от 06.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (при использовании справочной системы "Гарант").

. Федеральный закон от 27.05.98 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (при использовании справочной системы "Гарант").

. Федеральный закон от 17.05.1999 г. № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи " (при использовании справочной системы "Гарант").

. Федеральный закон от 27.11.2002 № 158-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "О ветеранах"" (при использовании справочной системы "Гарант").

. Федеральный закон от 07.05.2002 № 49-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам денежного довольствия военнослужащих и предоставления им отдельных льгот" (при использовании справочной системы "Гарант").

. Федеральный закон от 26.04.2004 № 29-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (при использовании справочной системы "Гарант").

. Федеральный закон "О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих" от 20 августа 2004 г. № 117-ФЗ (при использовании справочной системы "Гарант").

. Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признание утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации" (при использовании справочной системы "Гарант").

. Проект Федерального закона Российской Федерации от 26 апреля 2010 года "О денежном довольствии и других выплатах военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации".

. Постановление Правительства Российской Федерации от 7 декабря 1994 г. № 1349 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава вооруженных сил Российской федерации, внутренних войск органов внутренних дел и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, государственной противопожарной службы министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (при использовании справочной системы "Гарант").

. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 ноября 1992 г. № 918 "О мероприятиях по поэтапному переходу к комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации военнослужащими в добровольном порядке - по контракту" (при использовании справочной системы "Гарант").

. Приказ Министра обороны от 30 июня 2006 г. № 200 "О порядке обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" (при использовании справочной системы "Гарант").

. Приказ Министра обороны от 2 августа 2008 года № 400 "О награждении деньгами офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации" (при использовании справочной системы "Гарант").

. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. № 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" (при использовании справочной системы "Гарант").

. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 октября 2008 г. № 528 "О внесении изменений в Приказ Министра обороны Российской Федерации от 16 июня 2005 г. № 235" (при использовании справочной системы "Гарант").

. "Стратегия социального развития Вооруженных Сил Российской Федерации на период до 2020 года", утверждена решением Коллегии Министерства обороны РФ от 28.03.2008 года.

Б. Книги и статьи

21. Балычев С. Цена профессиональной армии. // Красная звезда - 2007 - 7 февраля.

. Балычев С., Батьковский А., Хрусталев Е. Финансы и реформирование Вооруженных Сил. // Независимое военное обозрение - 2009 - № 7.

. Батьковский А., Хрусталев Е., Балычев С. Российский офицер: вчера, сегодня, завтра. // Красная звезда - 2008 - 5 июня.

. Булатов А.С. Экономика. Учебник, 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2009. - 896.

. Горгола Е.В. Теория менеджмента о особенности применения современных методов управления организацией в сфере ВСРФ.( 2 часть ) Ярославль-Кострома, 2010 год. - 183с.

. Дуров В.А. Русские награды XVIII - начала XX в. М. 2008 г.

. Маркс К. Капитал. Издательство "КомКнига". - Москва, 2010.

. Терентьев И.В. Стимулирование военной службы в условиях локальных конфликтов//Вестник военного финансово-экономического университета. № 2 (3). 2009г.

. Тараненко В.В. Правовой статус военнослужащих - участников боевых действий: Дисс. канд. юрид наук. М., 2008г. С. 66.

. Большой экономический словарь.- М.: Фонд "Правовая культура", 2008г. - 350 с.

.Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. - М., 1978. -746 с.

. Право социального обеспечения: Учебное пособие для ВУЗов. - 2-е изд., доп. перераб. - М., 2008. - 75 с.

. Фатеев К.В. Об изменениях в порядке прохождения военной службы, а также некоторых условиях военной службы в соединениях и воинских частях постоянной готовности на должностях, подлежащих комплектованию солдатами, матросами, сержантами и старшинами // Право в Вооруженных Силах. - 2007. - № 6. - С. 2 - 6.

. Материалы VI Международной научной конференции молодых ученых, аспирантов и студентов "Молодежь и экономика". // ВФЭА. Я. - 2009 - 404 с.

. Бюллетень научно-технической информации № 3 - Социальное обеспечение военнослужащих вооруженных сил основных зарубежных стран // ЯВФЭИ 2008 г.

В. Источники сети интернет

Приложение 1

Система денежного довольствия в первой половине 18 века

Кроме того, выплачивалась стоимость рационов и порционов по чину.

На медикаменты На госпиталь На мундир с нижних чинов

При присвоении звания При нахождении под судом При нахождении в отпуске За побеги подчинённых За недостатки

Приложение 2

Система денежного довольствия в первой половине 19 века

Обыкновенное Усиленное в отдаленной местности Для гвардии

Деньги за прислугу Деньги на обзаведение Деньги за подъём Прогонные деньги Пособие за непрерывную службу в отдаленной местности

Приложение 3

Система денежного довольствия в 1900-1910 годах

постоянные усиленные для гвардии

добавочные деньги за время нахождения на фронте добавочное вознаграждение за сверхсрочную службу деньги на денщиков деньги на представительство пособие за сверхсрочную службу рабочие деньги пособие за ранение, контузию

суточные деньги прогонные и разъездные деньги подъемные

Кроме того, выплачивались:

деньги за ордена

награды (премии)

квартирные деньги

столовые деньги

фуражные деньги

порционные деньги

Приложение 4

Система денежного довольствия в период войны (1941-1945 годы)

Повышенные ДО гвардейские ударные в авиации в ВДВ в истребительно-противотанковой артиллерии экипажах танков в противотанковых ротах пулеметчиков снайперов

надбавка за выслугу лет на ДОС надбавка за службу в отдаленной местности территориальная надбавка единовременное пособие в действующей армии вознаграждение за квалификацию вознаграждение за прыжки с парашютом вознаграждение за водолазные работы вознаграждение за овладение ночными полетами вознаграждение за сверхсрочную службу инструкторская надбавка за обучение курсантов технике пилотирования надбавка за производство полевых, топогеодезических работ

суточные деньги квартирные деньги оплата проезда полевые деньги

за подбитые танки за подбитые самолеты за эвакуацию подбитых танков за бомбардировку военных объектов за перегонку самолетов за ремонт танков и орудий за экономию горючего

Приложение 5

Размеры окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (к проекту Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации")

Воинское звание

Оклад (рублей)

Генерал армии, адмирал флота

Генерал-полковник, адмирал

Генерал-лейтенант, вице-адмирал

Генерал-майор, контр-адмирал

Полковник, капитан 1 ранга

Подполковник, капитан 2 ранга

Майор, капитан 3 ранга

Капитан, капитан-лейтенант

Старший лейтенант

Лейтенант

Младший лейтенант

Старший прапорщик, старший мичман

Прапорщик, мичман

Старшина, главный корабельный старшина

Старший сержант, главный старшина

Сержант, старшина 1 статьи

Младший сержант, старшина 2 статьи

Ефрейтор, старший матрос

Рядовой, матрос

Примечание. По воинским званиям, присвоенным в соответствии с ранее действующим законодательством, - маршал рода войск и специальных войск, главный маршал рода войск, маршал авиации и главный маршал авиации - устанавливается оклад по воинскому званию генерала армии.

Приложение 6

Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (к проекту Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации")

Наименование типовой воинской должности

Оклад по воинской должности (рублей)

Центральный аппарат Первый заместитель МО РФ

Заместитель МО РФ, начальник Аппарата МО РФ

Начальник главного управления, руководитель департамента МО РФ, заместитель начальника Аппарата МО РФ

Начальник управления главного управления (департамента) МО РФ

Начальник группы

Офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) МО РФ

Войска (территориальные органы) и воинские формирования

Командующий войсками военного округа

Командующий общевойсковой армией

Командир мотострелковой (танковой) бригады

Командир мотострелкового (танкового) полка

Командир мотострелкового (танкового) батальона

Командир мотострелковой (танковой) роты

Командир мотострелкового (танкового) взвода

Первичные воинские должности солдат и матросов, проходящих военную службу по контракт

Курсант военного образовательного учреждения профессионального образования (для военнослужащих из числа граждан, не проходивших военную службу до поступления на обучение)

Примечание. Военнослужащим, поступившим на обучение в военное образовательное учреждение профессионального образования в период прохождения военной службы по контракту, в период обучения выплачиваются оклады по воинским должностям, занимаемым ими до поступления на обучение.

Приложение 7

Динамика роста процентной надбавки за выслугу лет

Выслуга лет до 01.07.02

Размер надбавки до 01.07.2002 года.

Выслуга лет с 01.07.02.

Размер надбавки с 01.07.2002 года.

от 1 до 2 лет

от 6 мес. до 1 года

от 2 до 5 лет

от 1 до 2 лет

от 5 до 10 лет

от 2 до 5 лет

от 10 до 15 лет

от 5 до 10 лет

от 15 до 20 лет

от 10 до 15 лет

от 20 до 25 лет

от 15 до 20 лет

25 лет и более

от 20 до 22 лет

от 22 до 25 лет

свыше 25 лет

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
70
Размер файла
425.27 КБ
Просмотров
425
Покупок
0
Сущность воинского труда, необходимость мотивации профессиональной деятельности военнослужащих
Купить за 600 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2022 оценок
среднее 4.2 из 5
Александр Спасибо большое за работу! Сделано все качественно, быстро и на высшем уровне. Рекомендую!
Александр Спасибо вам большое за проделанную работу! Александр, человек своего дела. Выполнил все поставленные задачи в лучшем...
Геннадий Всё отлично, большое спасибо автору!
Дмитрий Решение точное , присылает быстро!
Александр Александр просто мой спаситель! Несмотря на маленький срок, он справился вовремя и качественно! Я измучалась с...
Наталья Всë супер огромное спасибо
Дмитрий Быстро, качественно и в срок.
Анастасия Благодарю за помощь!
Рита Рекомендую автора, отличная работа!
Анастасия Всё отлично! Спасибо за помощь!
Рассч|