Дипломная работа на тему: Общие положения экспертизы временной нетрудоспособности. Организация и порядок проведения экспертизы

Введение

Экспертиза временной нетрудоспособности организуется в поликлиниках при наличии в их штате не менее 15 врачей. В состав экспертизы входят председатель - главный врач или (в крупных медицинских учреждениях) его заместитель по врачебно-трудовой экспертизе, заведующий соответствующим отделением и лечащий врач. При необходимости для консультации больных могут привлекаться заведующие специализированными кабинетами. Конкретный состав комиссии назначается руководителем медицинского учреждения.

Врачи на комиссии решают следующие вопросы:

разрешает сложные и конфликтные вопросы врачебно-трудовой экспертизы

-санкционирует продление листка нетрудоспособности свыше 30 дней и осуществляет систематический контроль за обоснованностью и правильностью их выдачи

-выдает заключение о необходимости перевода на другую работу, освобождения от работы в ночную смену и т.п.

-выдает листки нетрудоспособности при временном переводе на другую работу больным туберкулезом и профессиональными заболеваниями

-выдает листки нетрудоспособности для санаторно-курортного лечения, а также для специального лечения в другом городе

-направляет больных на медико-социальную экспертизу.

Оглавление

- Введение

- Общие положения экспертизы временной нетрудоспособности

- Организация и порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности

- Порядок выдачи и оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность

- Особенности оформления документов при различных видах временной нетрудоспособности

- Ответственность за нарушение порядка выдачи и оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность

- Решение задач по временной нетрудоспособности Заключение

- Список используемой литературы

Заключение

Врачебно-трудовая экспертиза является органической составной частью лечебно-диагностической работы врача, на которого ложится вся полнота ответственности за правильную экспертизу трудоспособности. Чтобы обеспечить успешное выполнение этих задач, врачи должны постоянно изучать приказы, инструкции и методические письма по вопросам совершенствования врачебно-трудовой экспертизы, повышать свою профессиональную квалификацию.

Во всех случаях врач должен исходить из интересов больного и государства, то есть своевременно освобождать заболевших от работы, помнить, что освобождение от работы нередко имеет решающее значение в лечении и исходе заболевания. Одновременно врач не должен допускать необоснованного освобождения от работы. Он должен постоянно заботиться о снижении заболеваемости с временной утратой трудоспособности и помнить, что снижение, например, средней длительности случая нетрудоспособности только на один день сохраняет миллионы рабочих рук.

Список литературы

1. Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А. Право социального обеспечения: Учебное пособие для ВУЗов. 3-е изд.,перераб. и доп. - М.: Книжный Мир, 2001.

2. Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Право социального обеспечения: вопросы и ответы. 2-е изд., испр. и доп.М.: Юриспруденция, 2002

3. Экспертиза нетрудоспособности http://www.sci.smolensk.ru//users/invalid/ekspert.htm

5. Д.А. Никонов, А.В. Стремоухов, С.В. Крюков, "Право Социального Обеспечения России", 2003г.

6. М.Л. Захаров, Э.Г. Тучкова "Право социального обеспечения России", 2001г. (Электронное издание)