Магистерская диссертация на тему: Понятие трудовые ресурсы, экономическая реконструкция, рынок труда. Особенности формирования рынка

Введение

Развитие рыночных отношений и рынка труда в нашей стране ставит на повестку дня необходимость совершенствования трудовых перемещений. Такая необходимость диктуется усилением давления рыночных механизмов на деятельность российских предприятий и организаций - усиление конкуренции, растущие издержки хозяйственной деятельности, резкое сжатие денежной массы, спад производства, имеющий в России недопустимо низкий уровень.

В таких тяжелых экономических условиях на рынке труда нашей страны наблюдается сложная ситуация, характеризующаяся высоким и имеющим тенденцию к постоянному росту уровнем безработицы, высокой текучестью кадров, большими объемами скрытой безработицы. Таким образом, существует острая необходимость совершенствования перемещения работников на рынке труда в масштабах всей экономики, а также в масштабах предприятия.

Осуществление мер в этом направлении является фактором оптимизации использования трудовых ресурсов, эффективной трудовой деятельности и снижения текучести.

Цель написания дипломной работы - совершенствование движения персонала, занятого в сфере строительного производства ОАО "Запсибгазпром" в современных условиях экономической реконструкции. Исходя из цели, автором дипломной работы сформулированы следующие задачи:

1.выявление сущности экономической реконструкции в России и ее влияния на рынок труда;

2.выявление основных характеристик рынка труда, сложившегося в России в современных условиях;

3.рассмотрение сложившегося рынка труда Тюменской области;

4.выявление сущности движения трудовых ресурсов;

5.анализ структуры вывобождаемых кадров ОАО "Запсибгазпром";

6.разработка рекомендаций по совершенствованию движения рабочей силы на примере ОАО "Запсибгазпром".

Данная дипломная работы состоит из трех глав. В первой главе рассматриваются понятия "трудовые ресурсы", "рынок труда", "экономическая реконструкция", развитие этого процесса в России, его влияние на рынок труда, а также ситуация на рынке труда Тюменской области.

Во второй главе рассматривается сущность движения трудовых ресурсов, а также исследуется структура перемещений трудовых ресурсов ОАО "Запсибгазпром", а именно предприятий строительной сферы; выявляются тенденции, получившие развитие в 1995-1999гг.

В третьей главе работы предлагаются рекомендации по совершенствованию движения персонала в экономике страны в целом и на предприятиях строительной сферы ОАО "Запсибгазпром" в современных условиях.

Оглавление

- Введение3

- Понятие трудовые ресурсы, экономическая реконструкция, рынок труда. Особенности формирования рынка труда в Тюменской области 1.1. Сущность, формирование и использование трудовых ресурсов

- Сущность экономической реконструкции

- Понятие рынок труда. Формирование рынка труда в условиях экономической реконструкции

- Понятие о рынке труда, регулирование рынка труда

- Современное состояние рынка труда

- Особенности формирования рынка труда в Тюменской области

- Структура высвобождаемых трудовых ресурсов ОАО Запсибгазпром 2.1. Сущность движения трудовых ресурсов

- Характеристика ОАО Запсибгазпром

- Структура высвобождаемых трудовых ресурсов строительной сферы ОАО Запсибгазпром

- Общее количество уволенных за год по категориям работников и основные причины увольнения в 1995 г

- Общее количество уволенных за год по категориям работников и основные причины увольнения в 1996

- Общее количество уволенных за год по категориям работников и основные причины увольнения в 1997 г

- Общее количество уволенных за год по категориям работников и основные причины увольнения в 1998 г

- Основные тенденции движения трудовых ресурсов в 1995-1998 г

- Совершенствование движения кадров в рыночных условиях на примере предприятий строительной сферы ОАО Запсибгазпром

- Возможности влияния на движение трудовых ресурсов в масштабах всей экономики России

- Совершенствование движения кадров на предприятиях строительной сферы ОАО Запсибгазпром

- Заключение.72

- Литература..75

- Приложения

Список литературы

1. Диаграмма распределения работников на рынке труда Тюменской области в 1994-1998 гг. по полу

2. Диаграмма распределения работников на рынке труда Тюменской области в 1994-1997 гг. по образованию

3. Диаграмма распределения работников на рынке труда Тюменской области в 1994-1997 гг. по возрасту

4. Структура высвобождаемых работников строительного комплекса ОАО "Запсибгазпром" по основным причинам увольнений в 1996-1998 гг.

5. График увольнений работников строительного комплекса ОАО "Запсибгазпром" в 1995-1998 гг. по собственному желанию

6. График увольнений работников строительного комплекса ОАО "Запсибгазпром" из-за неудовлетворенности заработной платой

7. График увольнений работников строительного комплекса ОАО "Запсибгазпром" в 1995-1998 гг. за нарушение трудовой дисциплины

8. График увольнений работников строительного комплекса ОАО "Запсибгазпром" по сокращению штата

9. График текучести кадров строительного комплекса ОАО "Запсибгазпром"