Курсовая работа на тему: Влияние мотивации инновационный менеджмент

Введение

Актуальность данной темы заключается в том, что, поняв механизм формирования мотивации, руководители смогут эффективно управлять инновационным коллективом, повышая производительность предприятия при помощи мотивирования своих сотрудников; получив представление о том, что же такое мотивация и каковы истинные мотивы, каков собственно механизм мотивации, мы сможем эффективнее распоряжаться собственной жизнью.

Целью данной курсовой работы является:

Изучение понятия мотивации в инновационном менеджменте;

рассмотрение теории мотивации;

рассмотрение организационно-экономических характеристик филиала ООО "Росгосстрах" в Кировской области;

Разработка инновационной идеи в филиале ООО "Росгосстрах" в Кировской области, страховом отделе поселка Нагорск

Провести оценку эффективности инновационных проектов.

Исходя из цели, необходимо решить следующие задачи:

. Изучить теоретические основы мотивации в инновационном менеджменте.

. Осуществить анализ страховой компании филиала ООО "Росгосстрах" Кировской области страховом отделе в поселке Нагорск и разработать там инновационную идею.

. Рассчитать оценку экономической эффективности.

Объектом исследования является: страховая компания филиала ООО "Росгосстрах" Кировской области страховом отделе в поселке Нагорск.

В курсовой работе используются следующие методы исследования: монографический, экономически-статистические, расчетно-конструкторный, сравнения, индукции и дедукции; анализа.

Оглавление

- Введение

- Теоретические основы и нормативно-правовое регулирование мотивации в инновационном менеджменте

- Понятие и сущность мотивации в инновационном менеджменте

- Теории мотивации

- Современные процессуальные теории мотивации

- Содержательные теории мотивации

- Особенности мотивации научно-технических работников

- Краткая организационно-экономическая характеристика филиала ООО Росгосстрах в Кировской области, страховом отделе поселка Нагорск

- Условия хозяйственной деятельности и финансово-экономические результаты деятельности

- Пути дальнейшего развития предприятия

- Особенности мотивации творческих работников на предприятии

- Разработка инновационной идеи в филиале ООО Росгосстрах в Кировской области, страховом отделе поселка Нагорск

- Современное состояние мотивации творческих работников

- Разработка рекомендаций по улучшению мотивирования работников инновационного коллектива

- Целесообразность и эффективность предложенных рекомендаций по мотивации инновационного коллектива Выводы и предложения

- Список используемой литературы

Список литературы

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник - 3-е издание - М.: Гардарики, 1999. - 528 с.

2. Круглова Н.Ю. Инновационный менеджмент: Уч. пособие - 2-е изд. доп. - М.: Издательство РДП, 2001. - 352 с.

3. Морозов Ю.П. Инновационный менеджмент: Учеб. Пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 446 с.

. Никифоров Г.В. Информационные системы - ключ к построению эффективной СМК // Методы менеджмента качества. - 2006. - №1. - с. 64-69.

. Основы инновационного менеджмента: Теория и практика: учеб. пособие / Под ред. П.Н. Завлина и др. - М.: ОАО "НПО" Издательство "Экономика", 2000. - 475 с.

. Переходов В.Н. Основы управления инновационной деятельностью. - М.: ИНФРА-М, 2005 - 222 с.

. А.И. Малыхина, Г.И. Снигирева. Инновационный менеджмент и оценка интеллектуальной собственности: Учебное пособие для студентов экономических специальностей вузов - Киров: Вятская ГСХА, 2010 - 337 с.

. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник - 4-е изд. - СПб.: Питер, 2003. - 400 с.

. Швандер В.А., Горфинкель В.Я. Инновационный менеджмент: Учебник. - М.: Вузовский учебник, 2005 - 382 с.