Курсовая работа на тему: Понятие и значение трудового договора

Введение

Прошло более двух лет с момента введения в действие нового Трудового кодекса РФ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.) // "Российская газета" от 31 декабря 2001 г. Данный нормативный акт был принят с целью приведения трудового законодательства в соответствие с Конституцией РФ Конституция РФ (принята на Всероссийском Референдуме 12 декабря 1993 г.) // "Российская газета" от 25 декабря 1993 г.

Конституция РФ определяет Российскую Федерацию как демократическое государство с рыночной экономикой, в котором признается равенство всех форм собственности.

В связи с этим коренным образом изменилась сущность трудовых правоотношений, возникающих между работником и работодателем.

Оглавление

- Введение.

- Понятие и значение трудового договора.

- Содержание трудового договора.

- Место работы.

- Род работы.

- Время начала работы.

- Оплата труда работника.

- Другие данные, указываемые в трудовом договоре.

- Виды трудовых договоров.

- Вступление в силу трудового договора.

- Общий порядок заключения трудового договора.

- Изменение трудового договора.

- Прекращение трудового договора.

- Заключение.

- Список литературы.

Заключение

В работе была рассмотрена роль трудового договора в регулировании трудовых отношений.

Исследование регулирования трудовых отношений проводилось через рассмотрение и анализ проблем правового регулирования заключения, изменения и расторжения трудового договора. Данные события являются юридическими фактами, в результате которых возникают, изменяются и прекращаются трудовые отношения.

Несмотря на кажущийся диспозитивный характер трудовых отношений положение сторон данных отношений ввиду того что на рынке труда предложение рабочей силы всегда превышает спрос, мы имеем налицо в трудовых отношениях доминирующее положение работодателя.

Из анализа правовых норм, регламентирующих правовой режим трудового договора мы видим, что законодатель путем императивных предписаний, защищающих субъективные права работников, в нормах Трудового кодекса РФ попытался уровнять положение сторон трудового договора. В этом и заключается основная регулирующая роль трудового договора в регулировании трудовых

Список литературы

- Конституция РФ (принята на Всероссийском Референдуме 12 декабря 1993 г.) // "Российская газета" от 25 декабря 1993 г.

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.) // "Российская газета" от 31 декабря 2001 г.

- Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изменениями от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая 2001 г., 21 марта, 14, 26 ноября 2002 г., 10 января, 26 марта 2003 г.). "Российская газета" от 8 декабря 1994 г.

- Архипов В.В. О трудовом договоре // Современное право. - М.; Новый Индекс, 2003. - 1. - с.

- Власов В.И., Крапивин О.М. Заключение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. (Начало) // Гражданин и право. - М.; Новая правовая культура, 2002. - 4. - с.