Курсовая работа на тему: Особенности учета заработной платы. Правовое регулирование оплаты труда в организации

Введение

Заработную плату можно рассматривать как форму вознаграждения за труд и материального стимулирования работников.

Заработная плата в социально-экономической жизни общества выполняет две роли:

- во-первых, она является элементом личного дохода работника и служит основным источником жизнеобеспечения его семьи;

- во-вторых, она представляет собой один из главных факторов поддержания и развития производства, обеспечивая совокупный платежеспособный спрос, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления.

Оглавление

- Введение.

- Особенности учета заработной платы.

- Правовое регулирование оплаты труда в организации.

- Виды, формы, система оплаты труда и порядок ее начисления в организации.

- Первичные документы и регистры по учету труда и его оплаты. Синтетический учет расчетов в организации.

- Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы и расчетов по социальному страхованию в бюджетной организации.

- Методика и основные этапы аудиторской проверки расчетов по заработной плате в организации.

- Заключение.

Заключение

В соответствии с поставленными целями и задачами связанные с особенностями бухгалтерского учета в организации заработной платы, ее анализа и аудита.

Финансирование администрации осуществляется на основе сметы расходов, в пределах планируемых поступлений бюджетных средств. Значительная часть бюджетных средств расходуется на выплаты на оплату труда и связанными с нею начислениями.

Трудовые отношения в администрации регулируются Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, локальными нормативно-правовыми актами и другими актами.

Вопросы оплаты труда довольно сложны, Здесь много тонкостей и особенностей, связанных с характером труда, измерением и оценкой трудовых затрат и результатов.

В данной работе была описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы, было изучено документальное оформление данных операций. Операции по учету заработной платы осуществляются в соответствии с действующим законодательством с учетом всех нововведений и изменений.