Реферат на тему: Формальная организация как бюрократическая система

Введение

Бюрократическая теория организации возникла благодаря исследованиям в поисках конструкции идеальной организации, выполненных крупным немецким ученым - социологом, юристом, экономистом и историком Максом Вебером.

Пока организации остаются относительно малочисленными, они зачастую достаточно успешно функционируют на основе непосредственного личного взаимодействия между их членами. Но если крупная организация заинтересована в достижении каких-то целей, она не может обойтись без утверждения формальных производственных и административных процедур. Актуальность выбранной темы заключается в том, что только после того как процедуры производства и управления будут четко отлажены, организация сможет функционировать по-настоящему эффективно. Этому требованию отвечает бюрократия - социальная структура, основанная на иерархии должностей и ролей, предписанных четкими правилами и стандартами, и на разделении функций и власти.

Для написания контрольной работы и разработки темы использованы труды отечественных и зарубежных ученых. Данной проблемой занимались такие отечественные авторы как: Волков Ю.Г. ,. Добреньков В.И., Олянич Д.Б., Пригожий А.И., Чуйкин А.М. Зарубежные авторы: Альберт М., Мескон М., Хедоури Ф.

Цель контрольной работы проанализировать бюрократические организации.

Задачи работы рассмотреть формальную организацию как бюрократическую систему, раскрыть характеристику бюрократической структуры организации, а также структуру современного административного аппарата и тенденции превращения формальной организации в бюрократическую систему. Следует также рассмотреть бюрократию идеального типа по Веберу и организационная модель бюрократии Мертона и Селзника, Гоулднера.

Оглавление

- Введение..3

- Основные понятия бюрократической организации

- Формальная организация как бюрократическая система

- Характеристика бюрократической структуры организации

- Социальная организация и бюрократия

- Формальная и неформальная структура организации

- Основные тенденции становления бюрократии в организации

- Заключение22

- Список использованных источников.23

Заключение

Бюрократия в современном обществе представляет собой не просто безличный инструмент управления, но также и особую социальную группу со своими собственными взглядами и ценностными ориентирами. Идеально-типическая модель рациональной бюрократии не предусматривает такого положения дел, когда корпоративные интересы чиновников получают преобладание над требованиями служебного долга. Тем не менее, анализ типично бюрократических ценностей в работах Вебера свидетельствует о том, что бюрократия нередко действует, исходя из своих собственных групповых интересов, а не интересов той организации, которая использует бюрократический управленческий аппарат.

В условиях легального господства сохраняется тенденция к бесконтрольному правлению бюрократии. С точки зрения Вебера, специальная подготовка чиновников и их монополия на владение некоторыми видами информации позволяют бюрократическому аппарату под видом административной беспристрастности фактически определять направление государственной политики. Глава бюрократического аппарата, если только он не обладает достаточной компетентностью в вопросах управления и не имеет независимых источников информации, оказывается беспомощным перед лицом специализированного чиновничества. Вместе с тем отсутствие у чиновников качеств политического лидера приводит к тому, что бюрократический аппарат оказывается не в состоянии решать чисто политические проблемы.

Список литературы

1. Вебер М. Избранное. Образ общества. М., 2016. 220 с.

2. Волков Ю.Г. Добреньков В.И. Социология. Бюрократия. Веберовская концепция бюрократии, Москва, 2015. - 220 с.

3. Масловский М.В. Теория бюрократии Макса Вебера и современная политическая социология. - Н. -Новгород: Нижегородский университет, 2014. - 180 с.

4. Олянич Д.Б. Теория организации : учебник - Ростов н/Д: Феникс, 2016. - 229 с.

5. Подлесных В. И. Теория организации: Учебник для вузов. - СПб.: Издательский дом "Бизнес-пресса", 2015. - 170 с.

6. Пригожий А.И. Развитие теории организаций в индустриальной социологии // Социологические исследования. Вып. 3. М.: Наука, 2016. - 180 с.

7. Радченко А.В. Теория организации, М.: ГУУ, 2016. - 170 с.