Дипломная работа на тему: Причины и обстоятельства трудовых споров

Введение

Мало кто располагает полными сведениями о своих правах, умеет их отстаивать. В основном люди полагаются на юристов. Однако в обществе, имеющем свои законы, которые люди сами создают, неведение этих законов может привести к серьёзным проблемам. Ведь часто гражданам приходиться сталкиваться с конфликтными ситуациями не только в жизни, но и на производстве. Необходимо искать пути для того, чтобы защитить себя от ситуации и отстоять свои права.

Чтобы при вступлении в трудовые отношения можно было быть уверенным, что знаешь свои права и можешь их отстоять и защитить, постараемся в этой работе раскрыть правовые вопросы о сущности коллективных трудовых споров, рассмотреть их виды, разобрать сущность разрешения проблемы коллективных трудовых споров, которые представляют собой неотъемлемую часть прав каждого человека, вступающего в трудовые отношения.

Оглавление

- Введение

- Сущность и виды конфликта

- Причины и обстоятельства трудовых споров

- Виды трудовых споров

- Пути разрешения коллективных трудовых споров

- Забастовка

- Заключение

- Литература

Заключение

Был сделан в работе акцент на причины возникновения трудовых споров, были рассмотрены проблемы конфликтов, даны их классификации, компоненты и основы, освещены вопросы управления конфликтной ситуацией, а также способы такого управления. Уделили внимание обзору белорусского законодательства о коллективных трудовых спорах, приведены содержащиеся в нормативно-правовых актах определения и детально раскрыта процедура разрешения коллективных трудовых споров.

Трудовые споры, коллективные и индивидуальные, возникают не только в связи с проблемами производственного, управленческого и социально-экономического, но и правового характера. Здесь можно выделить законодательно не отрегулированные отношения между работником и нанимателем в конкретной области трудовых отношений. Это приводит к нарушению интересов сторон. Неконкретность формулировок в нормативно-правовом акте приводит к двоякому толкованию того или иного отношения, приводящего к нарушению прав. "Моральное" старение той или иной нормы права, возникающее по причинам динамики хозяйственного процесса, вызывает к жизни не урегулированные правом новые формы трудовых отношений.

Так как в настоящее время большинство коллективных трудовых споров связано с проблемами такого ряда, то дальнейшее совершенствование трудового законодательства вообще и законодательства о коллективных трудовых спорах в частности, а также принятие мер социально-экономического характера, связанных с совершенствованием существующей системы оплаты труда выходит на первый план.

Ликвидация правовой неграмотности, а также плохого знания трудового законодательства как работниками так и представителями нанимателя является важнейшей составляющей трудовых и экономических отношений.

Список литературы

1. Грейсон Дж. К. Мл., О'Делл К. "Американский менеджмент на пороге ХХI века". М.: Экономика, 1991.Конституция Республики Беларусь.

2. М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. "Основы менеджмента", М.: Дело, 1992.

3. "Комментарий к трудовому кодексу Республики Беларусь" под редакцией Василевича Г.А., ООО "Амалфея", 2000.

4. Постановление Палаты представителей Нацсобрания Республики Беларусь №867-П/VII от 13.04.1999 "О рассмотрении возражений президента

5. Республики Беларусь на отдельные положения закона Республики Беларусь "О внесении изменений и дополнений в закон Республики Беларусь, "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) "

6. Постановление от 21 июня 2000г. №1 "Об утверждении положения о порядке создания и работы трудовых арбитражей"

7. Постановление Республиканского трудового арбитража от 26.06.2000 №1 "Об утверждении положения о порядке создания и работы трудовых арбитражей"

8. Постановление Совмина Республики Беларусь №1340 от 27.08.1999 "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) республиканским трудовым арбитражем"

9. Приказ Министерства Республики Беларусь №44 от 01.03.1999 "Об утверждении формы государственной статистической отчётности о коллективных трудовых спорах (конфликтах)"

10. "Сборник нормативных актов о труде", в 8-ми томах, составитель Волков Б.А., М.:ООО "Амалфея", 1997.

11. "Трудовое право": Учебник, Семенков В.И., Артемова В.Н., Василевич Г.А. и др.; Под общ.ред. Семенкова В.И., М.; ООО "Амалфея", 1997.

12. "Трудовой кодекс Республики Беларусь", принят Палатой Представителей 8 июня, М.:ИПА "Регистр", 1999.