Магистерская диссертация на тему: Оценка состояния трудовых ресурсов Кемеровской области. Проблемы формирования трудовых ресурсов

Введение

Кемеровская область имеет большой номинал трудовых ресурсов, чье формирование обусловлено историческими этапами накопления населения на данной территории. Освоение природных ресурсов земли Кузнецкой и все возрастающие масштабы промышленного потенциала обусловили динамику роста численности и качественные изменения в составе населения. В 1917 году численность населения составила 204 тыс. человек, к 1939 она возросла более, чем в 2 раза

В настоящее время Кемеровская область относится к числу наиболее плотнонаселенных и высокоурбанизированных регионов России (87%). Развитие экономики области тесно связано с наличием трудовых ресурсов, их динамикой и качественным составом. В 1991 году 96% занятого населения трудилось в государственном секторе экономики. В альтернативном секторе экономики было занято всего 4%. Дальнейшие реформы провоцировали рост занятости в частном секторе, в т.ч. в секторе малого бизнеса. Тенденции чего прослеживаются во всех прогнозах дальнейшего развития.

Но формирование трудовых ресурсов несет массу проблем, разрешение которых требует тщательного анализа условий и тенденций формирования человеческого капитала при нестабильности экономической ситуации, кризисности демографической ситуации и производственной сферы.

Оглавление

- Введение

- Оценка состояния трудовых ресурсов Кемеровской области

- Проблемы формирования трудовых ресурсов Кемеровской области

- Анализ притока иностранной рабочей силы

- Оценка качества трудовых ресурсов

- Прогноз формирования трудовых ресурсов Кемеровской области Заключение

- Список литературы

Заключение

Рассматривая состояние трудовых ресурсов и анализируя тенденции их количественного и качественного изменения, необходимо отметить, что огромное значение для формирования трудовых ресурсов имеет уровень жизни, социальное обеспечение и организация труда населения, как залог высокой мотивации и производительности труда. По результатам социологических исследований мнения населения Кемеровской области содержанием труда удовлетворены полностью или отчасти 55,6% респондентов, а условиями труда - 48,8%. В то же время удовлетворенность оплатой труда (полной или частичной) является очень низкой - 27%, не удовлетворены оплатой труда 41,8 % , а возможностями должностного и профессионального роста - около четверти опрошенных.

Список литературы

1. Логинова Е. Стартовала заявочная компания//Деловой Кузбасс №3 март 2006