Магистерская диссертация на тему: Бухгалтерский и логовый учет расчетов по оплате труда в негосударственных образовательных

Введение

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время грамотная кадровая политика, применение новейших методов организации труда и оценки его результатов является первоочередной задачей стратегического развития каждого экономического субъекта. При решении этой задачи в негосударственных образовательных учреждений центральное место отводится совершенствованию системы управления расчетами с персоналом и такими ее функциональным элементам, как бухгалтерский учет, экономический анализ, финансовая отчетность и контроль.

Растущая организационно-правовая самостоятельность экономических субъектов в проведении кадровой политики, выборе форм оплаты труда, построении мотивационных систем поощрения высокопроизводительного труда предполагает органичную связь с доступностью работников к информации в разрезе всего спектра социально-трудовых отношений. Совершенствованием методического обеспечения систем бухгалтерского учета расчетов по оплате труда достигается не только большая прозрачность, точность данных и полнота их отражения в соответствующих документах, но и информированность каждого работника в вопросах трудовой нагрузки и дисциплины, заработной платы, компенсационных выплат, содержания премиальных и других положений. Достижению таких качественных характеристик в российской практике бухгалтерского учета, контроля и отчетности способствует их постепенная трансформация в соответствии с принципами МСФО. Однако в процессе такой трансформации возникают как объективные, так и субъективные трудности.

Особенно сложными являются вопросы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в силу социального характера этой сферы трудовых отношений, отсутствия специального национального учетного стандарта, регламентирующего данную область, несоразмерность норм МСФО 19 "Учет вознаграждений работникам" российской системе социально-трудовых отношений, методам измерения и оценки результатов труда в целях организации учета и составления отчетности.

Формирование научно обоснованной и экономически целесообразной системы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда требует модификации целого ряда способов сбора и обработки информации, содержания учетных и контрольных процедур, методов оценки объектов учета и составления отчетности.

Целью выпускной квалификационной работы является выявление проблем учета оплаты труда в негосударственных образовательных учреждениях и разработка рекомендаций по их решению.

Предмет исследования - бухгалтерский и налоговый учет оплаты труда.

Объект исследования - ООО НОУ "КИТ", негосударственное образовательное учреждение.

Для реализации указанной цели в исследовании планируется решение следующих задач:

Оглавление

- Введение

- Теоретико-методологические основы бухгалтерского и налогового учета оплаты труда в негосударственных образовательных учреждениях

- Формы и системы оплаты труда. Цели и задачи учета оплаты труда

- Особенности бухгалтерского и налогового учета расчетов по оплате труда в негосударственных образовательных учреждениях

- Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета расчетов по оплате труда с работниками в ООО НОУ КИТ

- Краткая характеристика некоммерческой организации. Организация бухгалтерского и налогового учета в ООО НОУ КИТ

- Документальное оформление учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО НОУ КИТ

- Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда в ООО НОУ КИТ

- Учет начислений и удержаний из заработной платы работников ООО НОУ КИТ

- Направления совершенствования учета расчетов по оплате труда с работниками в ООО НОУ КИТ

- Программное обеспечение учета оплаты труда в негосударственных образовательных учреждениях

- Нормативно-правовая база учета оплаты труда в негосударственных образовательных учреждениях Заключение

- Список использованных источников

Заключение

В процессе выполнения выпускной квалификационной работы нацеленной на выявление проблем учета оплаты труда в негосударственных образовательных учреждениях и разработку рекомендаций по их решению были раскрыты теоретико-методологические основы бухгалтерского и налогового учета оплаты труда в негосударственных образовательных учреждениях; выявлены проблемы бухгалтерского и налогового учета расчетов по оплате труда с работниками в негосударственном образовательном учреждении; разработаны направления совершенствования учета расчетов по оплате труда с работниками в негосударственном образовательном учреждении; охарактеризовано программное обеспечение учета оплаты труда в негосударственных образовательных учреждениях; исследована нормативно-правовая база учета оплаты труда в негосударственных образовательных учреждениях.

Список литературы

- Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 6-ФКЗ, от 30.12.2008 7-ФКЗ).

- Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 117-ФЗ (ред. от 23.07.2013).

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 197-ФЗ (ред. от 25.11.2013).

- Федеральный закон от 29.12.2012 273-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступающими в силу с 05.12.2013).

- Федеральный закон от 06.12.2011 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (ред. от 02.11.2013).

- Федеральный закон от 29.12.2006 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

- Федеральный закон от 19.06.2000 82-ФЗ (ред. от 03.12.2012) "О минимальном размере оплаты труда".