Дипломная работа на тему: Теоретическая часть. Предприятия как объект планирования. Основные показатели, характеризующие

Введение

Экономика любого предприятия не может нормально развиваться без оптимального сочетания крупного, среднего и малого бизнеса. Мелкий бизнес имеет большое значение в развитии экономики всей страны в целом, в силу следующих обстоятельств:

ь Позволяет заполнить все наши рынки и наиболее полно удовлетворять потребности населения в потребительских товарах и услугах;

ь Для создания мелких фирм не требуется крупные инвестиции и длительный срок их сооружения;

ь Развитие малого бизнеса - это одно из действенных направлений антимонопольной политики и обеспечения конкурентной среды;

ь Мелкие предприятия проще в управлении, им не нужно создавать сложные управленческие структуры;

ь Мелкие фирмы могут быстрее и дешевле перевооружиться, внедрять и апробировать новую технологию, проводить частичную или полную автоматизацию производства, достигать оптимального сочетания автоматизированного и ручного труда;

ь Развитие мелкого бизнеса позволяет в значительной степени решить проблему безработицы;

ь С развитием мелкого бизнеса появляется средний класс и класс мелких собственников, заинтересованный в стабилизации экономики и наведении элементарного порядка в стране;

ь Малый бизнес отличается от среднего и крупного бизнеса прежде всего гибкостью и восприимчивостью к конъюнктуре рынка, быстрее реагирует на спрос потребителей;

ь В современных условиях Российская Федерация, когда процесс становления малого бизнеса в нашей стране находится на начальном этапе, его дальнейшее развитие в количественном и качественном плане является важнейшим фактором поступательного подъема национальной экономики.

Социальная значимость малого бизнеса имеет разноплановый характер. В результате развития малого бизнеса она проявляется по следующим направлениям:

ь В снижении уровня безработицы;

ь В более полном удовлетворении потребностей граждан в продукции и услугах;

ь В улучшении качества обслуживания;

ь В более высокой удовлетворенности людей, особенно высокообразованной рабочей силы, своим трудом, рассматривающих свою работу, прежде всего как средство самовыражения;

ь В формировании среднего класса в обществе как основы для развития экономики и повышения жизненного уровня граждан;

ь В формировании многочисленного класса мелких собственников, которые в наибольшей степени заинтересованы в обеспечении порядка и стабильности в обществе и экономике;

ь В снижении забастовок и социальной напряженности в обществе.

Малое предпринимательство является неотъемлемой частью рыночной экономики. Для него характерна особая мобильность, гибкость и высокая эффективность. Малые предприятия могут создаваться в любом секторе экономики в ответ на неудовлетворенные нужды населения.

Сущность малого предпринимательства заключается в следующем: малым предпринимательством называется деятельность, осуществляемая определенными субъектами рыночной экономики, имеющими установленные законом признаки.

Основным критерием, на основе которого предприятия различных организационно правовых форм относятся к субъектам малого предпринимательства, является средняя численность работников, занятых за отчетный период на предприятии. К субъектам малого предпринимательства относятся предприятия, которые осуществляют свою деятельность относительно небольшой группой лиц, или предприятия, управляемые одним собственником.

Однако средняя численность персонала предприятия является не единственным критерием отнесения предприятий к малому предпринимательству. Также используются такие показатели, как: объем оборота (прибыли, дохода), величина активов, размер уставного капитала и многие другие. Всего применяется около 50 критериев, по которым предприятия относятся к субъектам малого предпринимательства.

В российской практике существование малого предпринимательства было разрешено в 1988 году, в этот период к числу малых относили государственные предприятия, на которых среднее число ежегодно занятых работников не превышало 100 человек.

В настоящее время под субъектами малого предпринимательства понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, субъектов РФ, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25%, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25% и в которых средняя численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней:

- в промышленности, в строительстве, на транспорте - 100 человек;

- в сельском хозяйстве и научно-технической сфере - 60 человек;

- в оптовой торговле - 50 человек;

- в розничной торговле и бытовом обслуживании населения - 30 человек;

- в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности - 50 человек.

Средняя численность работников за отчетный период малого предприятия определяется с учетом всех его работников, в том числе работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству с учетом реально отработанного времени, а также работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанного юридического лица.

Малые предприятия осуществляющие несколько видов деятельности (многопрофильные), относятся к таковым по критерию того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или в годовом объеме прибыли.

В Российской Федерации к субъектам малого предпринимательства относятся также и индивидуальные предприниматели, т.е. физические лица занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

Наряду со всеми своими преимуществами, малому предпринимательству присущи и определенные недостатки, которые определяются как внутренними, так и внешними причинами, а также условиями функционирования малого предприятия :

- более высокий уровень риска, чем обусловлена высокая степень неустойчивости положения на рынке;

- большая зависимость от крупных компаний;

- ошибки в управлении собственным делом;

- слабая компетентность руководителей;

- повышенная чувствительность к изменениям условий хозяйствования;

- трудности в заимствовании дополнительных финансовых средств и получении кредитов;

- неуверенность и осторожность хозяйствующих партнеров при заключении договоров (контрактов) и др. В.Я.Горфинкеля, В.В.Швандара. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. Предпринимательство

Сущность малого предпринимательства проявляется в его экономических и социальных функциях:

1. формирование конкурентных, цивилизованных рыночных отношений, способствующих лучшему удовлетворению потребностей населения и общества в товарах (работах, услугах);

2. расширение ассортимента и повышение качества товаров, работ, услуг. Стремясь к удовлетворению запросов потребителей, малый бизнес способствует повышению качества товаров (работ, услуг) и культуры обслуживания;

3. приближение производства товаров и услуг к конкретным потребителям;

4. содействие структурной перестройке экономики. Малое предпринимательство придает экономике гибкость, мобильность, маневренность;

5. привлечение личных средств населения для развития производства. Партнеры в малых предприятиях вкладывают свои капиталы в дело с большей заинтересованностью , чем в крупных;

6. создание дополнительных рабочих мест, сокращение уровня безработицы;

7. более эффективное использование творческих способностей людей, раскрытие их талантов, освоение различных видов ремесел, народных промыслов;

8. вовлечение в трудовую деятельность отдельных групп населения, для которых работа на крупном производстве имеет определенные ограничения (домохозяйки, пенсионеры, инвалиды, учащиеся);

9. формирование социального слоя собственников, владельцев предприятий, фирм, компаний;

10. активизация научно-технического прогресса;

11. освоение и использование местных источников сырья и отходов крупных производств;

12. содействие деятельности крупным предприятиям путем изготовления и поставки комплектующих изделий и оснастки, создание вспомогательных и обслуживающих производств;

В современных условиях рыночных отношений возникает объективная необходимость финансового и организационного планирования. Без финансового и организационного планирования невозможно добиться настоящих результатов на рынке.

Организационное планирование напрямую связано с планированием деятельности предприятия. Все финансовые показатели базируются на показателях объёма производства, ассортимента продукции, себестоимости продукции, услуг.

Организационное планирование показателей позволяет находить внутренние резервы предприятия, соблюдать режим экономии. Получение планового размера прибыли и других финансовых показателей возможно лишь при условии соблюдения плановых норм затрат труда и материальных ресурсов. Объём финансовых ресурсов, рассчитанных на основе финансовых планов, устраняет чрезмерные запасы материальных ресурсов, непроизводительные расходы, внеплановые финансовые инвестиции. Благодаря финансовому бизнес-планированию создаются необходимые условия для эффективного использования производственных мощностей, повышения качества продукции, услуг.

Актуальность рассмотрения данной темы обусловлена тем, что в настоящий момент предприятия вынуждены уделять больше внимания проблемам, связанным с формированием и повышением эффективности использования своих финансовых ресурсов и активизировать поиск путей улучшения своего финансового состояния. С другой стороны, для создании эффективно работающего предприятия необходимо бизнес-планирование его будущей деятельности, расчет эффективности предполагаемого проекта.

Теоретическая значимость данной дипломной работы состоит в обобщении и систематизации различных взглядов на сущность и финансирование малого бизнеса и управление им. Методологическая значимость заключается в том, что в данной дипломной работе рассмотрены виды финансирования субъектов малого предпринимательства.

Основной целью настоящей дипломной работы является организация малого бизнеса в сфере такси и разработка краткого бизнес и финансового плана.

Основными задачами данной дипломной работы являются: рассмотрение сущности и финансов малого предпринимательства, подробный анализ экономических и финансовых позиций автотранспортного предприятия, составление организационного и финансового плана ООО на основе полученных аналитических данных.

При написании данной дипломной работы были использованы методы и инструментарий экономического анализа, метод анализа научно-методической литературы, метод наблюдения, метод экспертных оценок, метод эксперимента.

В качестве базы для анализа были использованы плановые показатели бухгалтерского баланса и других формы отчетности.

В процессе подготовки и написания данной работы были использованы и обобщены труды признанных специалистов в области финансового анализа и финансового менеджмента, которые указаны в библиографии.

Оглавление

- 1. Введение

- Теоретическая часть

- Предприятия как объект планирования

- Основные показатели, характеризующие деятельность малых предприятий

- Предприятие как производственная система

- Процесс и организация планирования на предприятии

- Экономическое содержание предприятия

- Виды организационно правовых форм предприятий

- Планирование как основа управления предприятием

- Назначение и цели планирования

- Принципы и функции планирования на предприятии

- Организация и процесс планирования на предприятии

- Планирование стратегии развития предприятия

- Аналитическая часть

- Анализ рынка пассажирских перевозок Сортавальского района

- Понятие о пассажиропотоках .Цели и методы их изучения

- Технологическая часть

- Технологии использования легковых автомобилей

- Организация диспетчерского управления движением маршрутных такси на маршруте

- Охрана труда и техника безопасности

- Воздействие комплекса неблагоприятных факторов производственной среды на здоровье водителей автобусов

- Регулирование продолжительности работы и отдыха профессиональных водителей

- Влияние на аварийность

- Максимально допустимая непрерывная продолжительность управления автомобилем

- Продолжительность перерыва в вождении

- Продолжительность недельного рабочего времени у водителей автобусов

- Количество сверхурочных часов работы в месяц для водителей автобусов

- Влияние на пропускную способность дорог

- Влияние на окружающую среду

- Инструкция по охране труда для водителя автобуса

- Общие требования безопасности

- Требования безопасности перед началом работ

- Требования безопасности во время работы

- Требования безопасности в аварийных ситуациях

- Требования безопасности по окончании работы

- Проектная часть Мероприятие 1 Организация нового маршрута Сортавала-Вяртсиля

- Определение расстояния между остановочными пунктами и в целом по маршруту

- Определение времени движения, сообщения, рейса, оборотного рейса

- Расчёт скорости движения микроавтобуса среднетехнической, сообщения, эксплуатационной

- Определение количества перевозимых пассажиров за день, выполненных пассажиро-километров и количества такси на маршруте

- Составление расписания движения маршрутных такси

- Определение показателей работы маршрутных такси по расписанию

- Расчёт производственной программы по эксплуатации

- Мероприятие 2 Перераспределение нагрузки транспортных средств

- Общие вопросы организации труда маршрутных бригад

- Основные формы организации труда маршрутных бригад

- Расчёт потребного количества водителей. Определения графика сменности, составление месячного графика работы

- Расчет затрат на реализацию проекта

- Основные средства

- Материальные запасы

- Затраты на оплату труда

- Прочие расходы

- Себестоимость и цена

- Мероприятие 3 Усовершенствование ремонтной базы

- Анализ финансовых результатов деятельности предприятия

- Обоснование и расчет экономической эффективности и технико-экономических показателей

- 7. Заключение

- 8. Список используемых источников

- Приложения

Заключение

Целью дипломного проекта являлось разработка мероприятий по увеличению объема услуг за счет эффективного использования трудовых ресурсов. Были разработаны теоретические и практические аспекты создания нового маршрута, автотранспортного предприятия данного вида и проведены расчеты по затратам и рассчитана эффективность данного проекта.

Таблица 7. Оценка эффективности мероприятий

№ п/пПоказателиБАЗАМероприятие 1Мероприятие 2Мероприятие 3ИтогоЧисленность работающих10 чел в т.ч. водителей 7чел3 чел-1 чел-1чел11 чел, в т.ч. водителей 8чел1.1. в натуральном выражении3285109543801.2. по себестоимости756935114476949017045Объем в оптовых ценах97498802165910119157902.Заработная плата1302000372000-1860002400015120003.ЕСН34112497464-4873262883961444.Основные средства20112006704007182162681600Амортизация301680958003974805.Прочие расходы216000720002880006.Материалы5879556810430360006725986Итого доход21805292898745

Согласно проведённым расчётам для организации движения и обеспечения перевозок заданного количества пассажиров на городском маршруте протяжённостью - 63 км, потребуется 2 микроавтобуса.

В соответствии с распределением пассажиропотока по часам суток движение на автобусном маршруте начинается - 7 часов 00 минут и заканчивается - 19 час 00 минут.

Время оборотного рейса составляет - 2,44 часа, интервал движения в течении всего времени на маршруте неодинаков.

Среднетехническая скорость движения микроавтобусов по маршруту - 58,33 км/ч. Одним микроавтобусом за день выполняется - 3 рейсов. Всего рейсов за сутки - 6, предусмотренных расписанием. Среднее время пребывания микроавтобуса в наряде - 8 часов 00 минут., за день всеми микроавтобусами выполнено: общий пробег - 390 км., коэффициент использования пробега - 0,97, полезный пробег - 378 км. Доход за день от перевозок пассажиров - 3569,40руб.

Совокупный доход при внедрении всех мероприятий составит 2898,7 тыс. рублей. Рост составит порядка 30%.

Чистая прибыль 718-172 = 546 тыс. руб.

Чистый доход - 305+326+347+546*2 = 2070-700=1370тыс. руб

Индекс доходности: 2070/700 = 2,96 руб/руб

Срок окупаемости = 700/2070=0,34 года

Для обслуживания маршрута необходимо закрепить за двумя микроавтобусами 2 водителя, труд которых будет организован по сдвоенной форме. Регулированием контроля за движением микроавтобусов и регулированием их движения осуществляется автостанциями конечных остановочных пунктов, имеющих между собой и предприятием телефонную связь. Согласно производственной программе необходимо списочное количество микроавтобусов - 2 ед., за год будет перевозится - 18834 пасс.

Потребность в персонале - это совокупность работников соответствующей структуры и квалификации, объективно необходимых фирме для реализации стоящих перед ней целей и задач согласно избранной стратегии развития.

В данной работе раскрыта потребность эффективной организации труда и эффективного использования трудовых ресурсов для получения дополнительной прибыли при увеличении объема услуг.

Список литературы

1. Государственная поддержка малого предпринимательства в развитых странах и в России// Материалы научной конференции "Ломоносовские чтения " - М ТЕИС, 2006 - 0,25 п

2. Предпринимательство / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля. -М.; ЮНИТИ, 2006.

3. Ван Хорн Джеймс К., Вахович мл. Джон М., Основы финансового менеджмента, 11-е издание.: Пер. с англ. - М.: Издательский дом "Вильямс", 2003, 992 с.

4. Вартанов А. С. Экономическая диагностика деятельности предприятия: организация и методология. - М.: Финансы и статистика, 2007.

5. Егоров В.В. Малый бизнес: Научный проект. Москва. - 2005

6. Ефимова О.В. Финансовый анализ. - М.: Бухгалтерский учет, 2006.

7. Иоффе А. Российская ассоциация развития малого и среднего предпринимательства: взгляд из Тюмени. //Бизнес для всех.-2004.-№4

8. Каталог информационных ресурсов по малому предпринимательству России. Выпуск 2. -М.- 2006.

9. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 432 с.

10. Ковалев В.В., Финансы предприятий: Учебник. - М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2004. - 352 с.

11. Финансы фирмы, А.М. Ковалева, М.Г. Лапуста, Л.Г. Скамай, 2007г.Инфра-М, Москва

12. Малый бизнес и государство// Материалы научной конференции "Ломоносовские чтения" М ТЕИС, 2006-0,1 п л

13. Малый бизнес в условиях глобализации мирового хозяйства// Глобализация мирового хозяйства и место России Под ред Колесова В П М ТЕИС, 2005 - 0,3 п л

14. Положение малого бизнеса в связи с эволюцией экономической роли государства в условиях глобализации мирового хозяйства// Материалы научной конференции "Ломоносовские чтения" - М ТЕИС, 2006 - 0,25 п л

15. Пустозерова В.М., Соловьев А.А. Справочник по малому предпринимательству. - М.:Приор, 2007.

16. Финансовый менеджмент: Учебник для вузов. /Самсонов Н.Ф., Баранникова Н.П., Володин А.А. и др.; Под ред. проф. Самсонова Н.Ф.- М.: Финансы, ЮНИТИ, 2006. - 495 с.

17. Финансы организаций (предприятий): Учебник для вузов. /Колчина Н.В., Поляк Г.Б., Бурмистрова Л.М. и др.; Под ред. проф. Колчиной Н.В. - 3-е изд., пераб. и доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2004. - 368 с.

18. Рагимов О.Н. Налогообложение малого предпринимательства. - М.: Книжная редакция "Финансы", 2006.

19. Журнал "Финансы" #7.11.2007