Реферат на тему: Классификация организационных структур управления

Введение

Увеличение эффективности работы предприятия определяется тем, насколько слажено и организовано работает команда организации, которая зависит от четкой организационной структуры предприятия и от того как взаимосвязано функционируют элементы структуры для достижения организационной цели.

Процесс резкого появления и роста новых предприятий в Российской Федерации в настоящее время находит свое логическое завершение. Данное явление начинает приобретать более размеренный характер, в связи с тем, что большинство существующих рыночных ниш уже занято, и, следовательно, вновь появляющиеся коммерческие предприятия вынуждены либо искать новые рыночные возможности, либо занимать места обанкротившихся или ушедших с данного рынка фирм, либо попытаться проникнуть на уже занятые другими позиции рынка.

Все это приводит к обострению конкурентной борьбы, создаются трудности в разработке и исполнении стратегических планов организации, которые требуют повышения ее гибкости и способности быстро реагировать на постоянно изменяющиеся условия среды, что в свою очередь обусловлено построением и функционированием организационной структуры управления предприятия.

В современном обществе невозможно эффективно решать вопросы организации его жизнедеятельности, не опираясь на инновации и непрерывное совершенствование всей экономической системы. Особенно остро проблема инноваций проявляется на этапах его переломных трансформаций, в периоды экономических кризисов и гиперконкуренции [1, с. 58].

Поэтому экономическая ситуация требует, во-первых, уточнения и переосмысления инновационных и традиционных экономических процессов; во-вторых, сравнительного анализа их развития и взаимодействия на различных этапах, уровнях и в различных сферах экономических систем, а в - третьих тщательной проработки самой организационной структуры предприятия и обеспечение его конкурентоспособности. [3, с. 149].

Главной особенностью экономических отношений является построение оптимальной организационной структуры управления, которая направлена на адаптацию экономических субъектов к современным рыночным условиям. Следовательно, в настоящее время проблема правильного и грамотного построения организационной структуры приобретает особую актуальность.

Оглавление

- Введение

- Основы организационных структур управления

- Подходы к совершенствованию организационных структур предприятия Заключение

- Список литературы

Заключение

На сегодня попытки ввести формы проектного управления на российских предприятиях сталкиваются с трудностями в распределении ресурсов и ответственности, а также координации и контроле выполняемых работ. В то же время в современном бизнесе существует ряд глобальных тенденций, позволяющих говорить о росте доли и значения деятельности, связанной с осуществлением проектов. В целом можно говорить об изменении основной модели бизнеса - его начинают рассматривать как совокупность взаимосвязанных проектов. Подобный подход позволяет адекватно отразить особенность современного бизнеса, когда основной стратегической конкурентным преимуществом становится гибкая поведение в меняющейся внешней среде. В подобных условиях неизбежен переход от жестких иерархических структур и управленческих технологий к более адаптивных и органических.

Список литературы

1 Алексеева, В.И. Организационная структура управления субъектом предпринимательской деятельности / В.И. Алексеева, В.А. Ярковой // Технико-технологические проблемы сервиса. - 2013. - № 3 (25). - С. 96-100.

2 Бойкова, Ю.А. Формирование системы управления организации на основе интеграционного подхода / Ю.А. Бойкова, Е.И. Куценко Е.И. // Вестник магистратуры. - 2016. - № 3-2 (54). - С. 46-48.

3 Жемчугов, А.М. Оптимальная организационная структура предприятия / А. М. Жемчугов, М. К. Жемчугов // Проблемы экономики и менеджмента. - 2015. - № 5. - С. 7-28.

4 Махнова, Г.Ю. Совершенствование организационной структуры управления предприятием / Г.Ю. Махнова, С.А. Шевченко // Интеллект. Инновации. Инвестиции. - 2013. - № 1. - С. 77-80.

5 Ступникова, И.Ю. Совершенствование организационной структуры управления как условие обеспечения конкурентоспособности организации / И.Ю. Ступникова, Е.И. Куценко // Теория и практика современной науки. - 2016. - № 2 (8). - С. 404-409.