
на первый
заказ
Реферат на тему: Эффективность управления персоналом
Купить за 250 руб.Введение
В своей работе с кадрами руководство предприятия ориентируется в первую очередь на эффективность требуемых материальных и финансовых затрат и организационных усилий. Такая постановка вопроса для предприятия, функционирующего в условиях самофинансирования, представляется вполне оправданной. Поэтому теория и методология управления персоналом должна уделять большое внимание проблеме оценки эффективности управления пер-соналом, имеющей важное теоретическое и практическое значение.Эффективность означает результативность. Экономическая эффекти-вность - это получение больших результатов при тех же затратах или снижение затрат при получении того же результата. Следовательно, обращаясь к проб-леме эффективности управления персоналом, необходимо прежде всего выяснить, что представляют собой затраты и что следует понимать под экономическим эффектом.
Оглавление
- Введение- Экономические и социальные аспекты эффективности работы с персоналом
- Система экономических показателей эффективности управления персоналом, показатели
- Технология анализа и оценки эффективности управления персоналом
- Затраты на персонал. Методы их нормирования, планирования и анализа
- Начисление экономических льгот в следствии профессиональных заболеваний и травматизма Заключение
- Список использованной литературы
Список литературы
1. Маслов Е.В. М 316 Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.- 312 с.2. Генкин Б.М. Основы управления персоналом. - .М., 2000.
3. Управление персоналом. Учебное пособие. Под ред. В.Ю. Сербинского, - М 2003
4. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.,2001
или зарегистрироваться
в сервисе
удобным
способом
вы получите ссылку
на скачивание
к нам за прошлый год