Магистерская диссертация на тему: Программа эмпирического исследования. Методы исследования. Анализ результатов исследования Список

Введение

Психологическое консультирование - относительно новая область практической деятельности психолога, несомненно, требует специальной, довольно основательной профессиональной подготовки. Кроме знаний и умений, психолог консультант (практический психолог) должен обладать рядом специальных личностных особенностей.

В социальной психологии имеется большое количество исследований, посвященных проблеме личности, в том числе личности руководителя с точки зрения выделения профессионально значимых качеств. Перечень выделяемых необходимых личностных качеств руководителя, как правило, состоит из общепрофессиональных качеств (общительность, целеустремленность, работоспособность, наблюдательность, настойчивость, решительность и т. д.), специфических профессиональных качеств (определенный набор знаний, умений, навыков, составляющих компетентность). Отдельные исследователи добавляют к этому перечню коммуникативные характеристики, характеристики деловой активности, самоуважение, мотивацию достижения, высокий уровень саморегуляции, зрелость личности, адекватную "Я-концепцию". Некоторые исследователи предлагают перечень качеств, препятствующих достижению карьерного успеха: недостаток личностного потенциала, неконструктивные личностные установки, связанные с достижением успеха, преобладание направленности на себя, а не на дело.

Оглавление

- Введение

- Программа эмпирического исследования

- Методы исследования

- Анализ результатов исследования Список использованной литературы