Реферат на тему: Формально-логические методы исследования. Основные формально-логические методы

Введение

Совершенствование управления - необходимый элемент развития любой организации. Но совершенствовать управление можно по-разному - используя опыт или решая наиболее острые проблемы, которые явно тормозят развитие. Однако наибольший эффект может дать только научный подход, который подразумевает исследование объективных тенденций развития, анализ причин и факторов возникновения проблем, предвидение последствий их разрешения, распознавание "слабых сигналов" изменения обстановки, успехов и кризиса.

Актуальность темы. Методы исследования систем управления играют большую роль в эффективной работе любого предприятия (организации ) так, как позволяют определить проблемные участки в одном из самых важных звеньев функционирования предприятия в управленческом аппарате. Достоверность и правильность полученных результатов в основном зависит от выбора нужных и правильных методов исследования.

Цель работы. Целью написания данного реферата является классификация и обобщение методов применяемых в исследованиях систем управления.

Объектом исследования являются: методы исследования систем управления.

Предметом исследования являются: классификация и обобщение методов исследования систем управления.

Оглавление

- Введение. 2

- Формально-логические методы исследования

- Основные формально-логические методы

- Аргументация

- Классификация

- Индуктивные и дедуктивные методы исследования

- Конструирование определений

- Общенаучные методы исследования систем управления

- Основные общенаучные методы исследования систем управления

- Метод наблюдения

- Метод описания

- Экспериментальные методы исследования

- Интуитивные методы исследования

- Полемика

- Методы моделирования

- Имитация и экстраполяция

- Специфические методы исследования систем управления

- Основные специфические методы исследования систем управления

- Методы изучения документов

- Методы социологических исследований управления

- Метод экспериментирования деловая игра

- Методы тестирования

- Метод экспертных оценок

- Заключение. 32

- Список использованых источников и литературы

Заключение

Исследование - необходимый элемент любой деятельности, но в зависимости от вида деятельности реализуется в той или иной мере.

Управление, главным содержанием которого является принятие решений, трудно представить без исследовательской деятельности. По мере развития управления роль и доля исследований возрастает. Исследование помогает глубже понять ситуацию, определить проблему и, следовательно, найти наиболее эффективное ее решение. Для современного управления исследование - важная характеристика профессионализма. Современный менеджер должен приобретать и осваивать навыки исследовательской деятельности. И от выбора методов исследования будет завесить достоверность полученных результатов.

В процессе изучения литературы были выделены три большие группы методов исследования систем управления, это - формально-логические методы, общенаучные методы и специфические методы исследования систем управления, которые в свою очередь делятся на более мелкие методы. У каждой группы методов свои отличия, методология, принципы и способы проведения исследования, у каждого метода исследования есть свои положительные и отрицательные стороны. Но все они преследуют одну главную цель - это выявление "проблемных" участков в деятельности системы управления.