Решение задач на тему: Анализ системы аттестации персонала в ОАО Лебединский ГОК

Введение

Тема выпускной работы интересна и актуальна тем, что в условиях развития экономических отношений, роста конкуренции, повышения осознания важности правильной кадровой политики компании, аттестация является важным инструментом в управлении и развитии персонала.

Перед руководством ставятся такие задачи, как внедрение новых технологий, организация выпуска новейших конкурентоспособных товаров и услуг, выполнение жестких требований к качеству конечного продукта, поиск новых методов стимулирования труда, борьба с текучестью кадров, удержание наиболее квалифицированных кадров, и в то же время укрепление единоначалия и дисциплины.

Цель данной выпускной работы - дать теоретические основы аттестации персонала и рассмотреть пример проведения аттестации в ОАО "Лебединский ГОК".

Для достижения поставленных целей в работе решаются следующие задачи:

определение роли аттестации в современных трудовых отношениях, изучение ее видов, принципов и целей;

изучение процесса проведения аттестации на примере ОАО "Лебединский ГОК".

В соответствии с поставленными задачами, данная работа состоит из введения, 2-х глав, заключения и списка использованной литературы.

Оглавление

- Введение

- Теоретические основы аттестации как метода оценки персонала .1 Аттестация и ее роль в современных трудовых отношениях

- Обязательная и необязательная аттестация

- Этапы проведения аттестации Глава 2. Анализ системы аттестации персонала в ОАО Лебединский ГОК

- Общая характеристика компании

- Анализ организации системы управления персоналом и системы аттестации персонала в ОАО Лебединский ГОК

- Система и процедура проведения аттестации персонала в ОАО Лебединский ГОК Заключение

- Список литературы

- трудовые отношения аттестация персонал

Список литературы

1.ТК РФ;

.Верховцев А.В. "Аттестация работников организации" - 3-е изд. - Инфра-М, 2012г.;

.Борисова Е.А. "Оценка и аттестация персонала", СПб.: Питер, 2003г., http://www.hr-land.com/pages/ocenkaiattestaciyapersonala.html;

.Мякушкин Д.Е. "Оценка управленческого персонала организации", http://myakushkin.ru/еn/publikaczii/21/oczenka-upravlencheskogo-personala-organizaczii.html;

.Свирина И. "Аттестация как механизм оценки уровня квалификации персонала", Служба кадров и персонал, № 10, 2006г.;

.Правовая система Консультант плюс, http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=PKV;n=671.