Магистерская диссертация на тему: Позиция руководителя в управлении, ее влияние на поведение. Принятие решения как неотъемлемый

Введение

В настоящее время утвердился взгляд на труд как на сознательную целенаправленную созидательную деятельность, приложение человеком умственных и физических усилий для получения полезного результата в удовлетворении своих материальных и духовных потребностей, как на проявление человеческой личности.

Научный подход к формированию системы управления поведением персонала в организации, сегодня, предполагает необходимость учета требований физиологии и психологии, рациональной организации трудовой деятельности работающих. Поэтому, управление поведением персонала в условиях сложившейся социально-экономической ситуации, приобретает особую значимость. Оно позволяет: обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации индивидов к внешним условиям; учитывать личностный фактор в построении системы управления персоналом организации; активировать факторы успешного развития организаций и приспособить их к постоянно меняющимся требованиям рынка.

Цель данной работы - рассмотреть систему управления поведением в организации. Работа состоит из двух частей. В теоретической части рассматриваются следующие вопросы: позиция руководителя в управлении, ее влияние на поведение, принятие решения как неотъемлемый компонент поведения руководителя, виды сознания, функции подсознания, природа, подходы и принципы имиджа. В проактической части работы проводится анализ мотивации персонала в организации на примере ЗАО "Кардинал".

Оглавление

- Введение

- Позиция руководителя в управлении, ее влияние на поведение

- Принятие решения как неотъемлемый компонент поведения руководителя

- Виды сознания. Функции подсознания

- Природа, подходы и принципы имиджа

- Анализ мотивации персонала в организации на примере ЗАО Кардинал Заключение

- Список литературы

Список литературы

- Аверченко Л.К. Управление поведением в организациях: Учебно-методический комплекс для дистанционного обучения и самостоятельной работы. Новосибирск: СибАГС, 2003.

- Бойко В.В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других. М.: Филинъ, 1996.

- Карташова Л.В.Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 2001.

- Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: Эффекты и парадоксы: Практическое пособие. М.: ИНФРА-М, 2004.

- Молчанов И. Технология эффективного общения. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

- Панасюк А.Ю. Что у него в подсознании? М.: Дело, 1996.