Докторская диссертация на тему: Особенности развития концепции корпоративной социальной ответственности в России: исторические,

Введение

Корпоративная социальная ответственность (Corporate Social Responsibility - CSR) - это целый комплекс мер, помогающий гармонично вписать компанию в общественную жизнь. Речь идет об ответственности бизнеса - часто не определенной законодательством - за развитие общества (в социальной, экономической, экологической сферах), ответственности, связанной напрямую с основной деятельностью компании. Подобная ответственность - не правило, а скорее, этический принцип.

К числу основных целей государственной политики Российской Федерации в области развития малого и среднего предпринимательства Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"1 относит развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в целях формирования конкурентной среды в экономике Российской Федерации, обеспечение благоприятных условий для развития субъектов малого и среднего предпринимательства, обеспечение занятости населения и развитие самозанятости (ч. 2 ст. 6).

Более того, Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р2, содержит большой раздел, посвященный взаимодействию государства, частного бизнеса и общества как субъектов инновационного развития. В частности, в указанном документе закреплено, что достижение целей развития, успешная модернизация экономики и социальной сферы предполагают выстраивание эффективных механизмов взаимодействия общества, бизнеса и государства, направленных на координацию усилий всех сторон, обеспечение учета интересов различных социальных групп общества и бизнеса при выработке и проведении социально-экономической политики.

Одним из инструментов выстраивания сбалансированных механизмов взаимодействия общества, бизнеса и государства может стать внедрение в деятельность российских компаний принципов корпоративной социальной ответственности.

В частности, необходимость содействия развитию практики корпоративной социальной ответственности обозначена Правительством Российской Федерации в направлениях повышения качества услуг, финансируемых государством в социальной сфере3.

Оглавление

- Введение 3

- Восприятие корпоративной социальной ответственности российским бизнесом

- Проблемы внедрения корпоративной социальной ответственности малого и среднего бизнеса в условиях современных экономических и правовых реалий

- Примерная программа корпоративной социальной ответственности с учетом менталитета населения рф

- Заключение 17

- Список литературы 18

Заключение

Таким образом, для широкого внедрения корпоративной социальной ответственности в деятельность малого и среднего бизнеса необходимо обеспечить проведение последовательной политики органов государственной власти и управления в части оказания финансовой, имущественной, информационной и консультационной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства.

Разработка российским бизнесом программ корпоративной социальной ответственности должны привести к:

1. Повышению качества производимого товара и сервиса и как следствие улучшение репутации организации и привлечение новых клиентов;

2. Улучшение психологического климата в коллективе и как следствие снижение текучести кадров и стабилизация работы предприятия;

3. Повышение и укрепление репутации организации перед общественностью за счет благотворительности организации и волонтерства сотрудников по программам помощи детям.

Социальный эффект воздействует прежде всего на экономические показатели организации, когда за счет известности среди общественности, предприятие приобретает новых клиентов и может их удержать за счет стабильности работы с одними и теми же специалистами, которые за время длительной работы смогли уже себя зарекомендовать.

Список литературы

1. ГОСТ Р ИСО 26000-2012. Национальный стандарт Российской Федерации. Руководство по социальной ответственности (утв. и введен в действие Приказом Госстандарта от 29.11.2012 N 1611-ст). М.: Стандартинформ, 2014.

2. Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года (новая редакция), утв. Правительством Российской Федерации 14.05.2015 // http://government.ru.

3. Письмо Банка России от 10.04.2014 N 06-52/2463 "О Кодексе корпоративного управления" // Вестник Банка России. 18.04.2014. N 40.

4. Приказ Росимущества от 22.08.2014 N 306 "Об утверждении Методики самооценки качества корпоративного управления в компаниях с государственным участием" // http://rosim.ru/.

5. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р "О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года" (вместе с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года) // Собрание законодательства РФ. 24.11.2008. N 47. Ст. 5489.

6. Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" // Российская газета. 31.07.2007. N 164.