Дипломная работа на тему: Современной отечественной истории и правоведения

Введение

Административно-государственное управление - молодая, быстроразвивающаяся область научного знания. В последние годы в нашей стране стремительно растет интерес к достижениям в этой науке, поскольку подготовка квалифицированных профессиональных государственных служащих становится настоятельным требованием времени. Страны Запада первыми встали на путь научной организации труда государственных служащих, что обуславливает интерес специалистов к опыту этих стран1.

В данной работе я буду рассматривать создание институтов государственной гражданской службы в следующих ведущих странах западного мира: США, Великобритании, Франции и Германии. В заключение работы попытаюсь дать сравнительный анализ развития и функционирования института гражданской службы названных стран. Выбор этих стран не случаен: именно здесь сложились наиболее эффективные демократические модели государственной службы; американские, английские, немецкие и французские политологи внесли весомый вклад в создание и развитие административно - государственного управления.

Изменения в организации государственной службы происходили не сразу, а в течение длительного исторического периода. В западной Европе этот процесс начался в XV-XVI веках, а в России и Америке в XVIII веке. Процесс формирования национальных бюрократических структур в большинстве стран Запада и в России закончился во второй половине XIX века.

В конце XIX века в развитых странах Запада происходят важные изменения в административно - государственном аппарате управления. Во всех звеньях управленческих структур вводится сверху донизу систематическое разделение труда. При этом в государстве складывается иерархия учреждений и должностей, предусматривающая подчинение низших звеньев администрации высшим, а всей армии чиновников - главе государства, находящемуся наверху власти2.

Со временем систематическое и иерархическое разделение труда между различными отраслями государственного управления закрепляются в законодательстве, детально регламентирующем функции и компетенцию отдельных государственных служб и учреждений, а также обязанности всех чиновников.

Задача данной работы состоит в том, чтобы:

- определить правовые основы государственной службы в США, Великобритании, Франции и Германии;

- провести некоторые параллели между развитием института государственной службы в США, Великобритании, Франции и Германии.

Рассмотрим отдельно правовые основы государственной службы Германии, США, Франции и Великобритании.

Оглавление

- 1. введение 3

- Государственная служба в германии

- Государственная служба в сша

- Государственная служба во франции

- Государственная служба в великобритании

- Заключительный вывод

- 4. использованная литература 16

Список литературы

1. Комментарии к Федеральным законам о государственной службе зарубежных стран. - М. 2000.

2. Ардан Ф. Франция: Государственная система. М., 1994.

3. Василенко И.А. Административно-государственное управление в странах Запада. - М., 2000.

4. Воеводин Л.Д. Государственное право зарубежных стран. - М., 1990.

5. Гарнер Д. Великобритания: центральное и местное управление, М.: Прогресс, 1982.

6. Государственное право Германии. Под ред. Топорник. - М., 1994.

7. Гражданская служба основных капиталистических стран. М. Наука, 1998.

8. Конституции зарубежных государств. Под ред. Жидкова. - М., 2000.

9. Комментарии к Федеральным законам о государственной службе зарубежных стран. - М. 2000.

10. Лафитский В.И. Основы конституционного строя США. - М., 1998.

11. Практика государственного управления во Франции. МИД. - М., 1999.

12. Пронкин С.В., Петрунина О.Е. Государственное управление зарубежных стран. - М., 2001.

13. Старилов Ю.Н. Служебное право, М. 1996.

14. Стрижов С. Повышение квалификации управленческих кадров: опыт Великобритании//Российский экономический журнал. 1992 № 7

15. Франция. Подготовка высших административных кадров//12-й международный конгресс. М., 1993.