Курсовая работа на тему: Основы формирования и анализа трудовых показателей предприятия

Введение

Экономия труда, рациональное использование трудовых ресурсов в торговле имеют большое значение для развития всей экономики страны и непосредственно самой отрасли, т.к. экономия труда на действующих предприятиях становится весомым источником укомплектования кадров вновь строящихся предприятий, способствует повышению эффективности работы действующих предприятий. Особенно большое значение имеет рациональное использование трудовых ресурсов в торговле в настоящее время в условиях роста потребности в квалифицированных кадрах.

На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность труда, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.

Заработная плата и, прежде всего ее размер, структура, распределение между различными категориями работающих, являясь не только экономической, но и социальной категорией претерпевает наибольшее изменение при переходе к рынку.

Новые концепции организации оплаты труда на предприятиях в условиях перехода к рыночным отношениям требуют новых механизмов ее реализации, новых подходов к оценке трудового вклада отдельного работника в результате деятельности всего предприятия.

Указанные обстоятельства обусловили актуальность темы курсовой работы.

Целью данной работы является изучить и проанализировать показатели по труду и заработной плате на торговом предприятии и разработать пути их улучшения в современных условиях.

В ходе работы следует выполнять ряд задач:

Выявить социально-экономическую сущность труда и его оплаты в торговле;

Рассмотреть характеристику показателей по труду и заработной плате;

Изучить методику анализа показателей по труду и заработной плате;

Дать организационно-экономическую характеристику деятельности предприятия;

Проанализировать производительность труда и эффективность использования персонала предприятия;

Изучить действующие системы оплата труда на предприятии;

Дать анализ динамики, состава и структуры фонда заработной платы. Проанализировать среднюю заработную плату;

Разработать мероприятия по дальнейшему улучшению показателей по труду и заработной платы.

Предметом исследования в курсовой работе являются показатели по труду и заработной плате.

Объектом исследования в курсовой работе является торговое предприятие ООО "Гурман", которое занимается розничной торговлей продовольственных и непродовольственных товаров.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.

Оглавление

- Введение

- Основы формирования и анализа трудовых показателей предприятия

- Социально-экономическое значение труда и его оплаты

- Показатели по труду и заработной плате, их понятие и экономическая характеристика

- Анализ и оценка показателей по труду и заработной платы предприятия ООО Гурман

- Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия

- Анализ производительности труда и эффективности использования персонала предприятия

- Анализ средней заработной платы. Факторный анализ фонда заработной платы Заключение

- Список литературы

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 27.07.2012)

. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 28.12.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 30.01.2013)

. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011)

. Абрютина М.С. Экономический анализ торговой деятельности: Учебное пособие /М.С. Абрютина. - М.: Дело и Сервис. 2012.

. Баканов М.И. Экономический анализ в торговле/М.И. Баканов. - М.: Экономика, 2010.

. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. - 3-е изд., перераб. - М.: Финансы и статистика, 2011.

. Зайцев Г., Файбушевич С. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. СПб., 2010.

. Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М., 2010.

. Козлова Е.П. и др. Бухгалтерский учет в организациях / Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. - 3-е изд., перераб. И доп. - М.: Финансы и статистика, 2011.

. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: учебник/Л.И. Кравченко. - 10-е изд., испр. - Минск: Новое знание, 2011.

. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для вузов/Под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ, 2012.

. Основы управления персоналом / Под ред. Б.Генкина. -М., 2010.

. Пиленцо Л. Рональд. Управление человеческими ресурсами и эффективность компании // Человек и труд. 2009., № 2.

. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). - М.: 2012.

. Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе: Межвуз.сб. -Л., 2011.

. Смирнова А. М. Трудовые показатели предприятия торговли : учеб. пособие / А. М. Смирнова ; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск, 2010.

. Смирнова А. М. Труд и его организация на торговом предприятии, оценка состояния и эффективности использования : конспект лекций / А. М. Смирнова ; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск, 2008.

. Смирнова А. М. Организация оплаты труда в торговле : учеб. пособие / А. М. Смирнова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск, 2011.

. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2010.

. Управление персоналом/Под ред. А.Я Кибанова и Л.В. Ивановской. - М.: ПРИОР, 2011.

. Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. - М.: ИНФРА-М, 2009.

. Щекин Г.В. Социальная теория и кадровая политика. - К.: МАУП, 2010.