Магистерская диссертация на тему: Правовые основы государственной службы в России. Понятие государственной службы

Введение

Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью оценки и осознания с научных позиций сути имеющих место в органах внутренних дел государственно-служебных отношений и кадровых процессов и определения основных направлений правового воздействия на них, с целью достижения положительных изменений государственной службы в органах внутренних дел, создания высокопрофессионального кадрового корпуса, способного в полном объеме решать задачи по охране правопорядка и борьбе с преступностью.

Недостаточная теоретическая проработка исследуемых проблем, сложность и противоречивость их решения на практике обусловили концентрацию исследовательских усилий на изучении актуальных вопросов и поиске возможных путей и средств формирования концептуальных основ кадровой политики и государственной службы в органах внутренних дел - объективной потребности и важного условия успешного реформирования российской государственности.

В связи с тем, что общее системное закрепление концептуальных идей, основополагающих для российского общества и государства, имеет конституционно-правовую форму и связывается с утверждением принципиальных начал организации последних, существует необходимость выявления и точного отображения в категориях научного мышления фундаментального значения конституционно-правовых основ кадровой политики и государственной службы в органах внутренних дел, основанного на раскрытии их сущности.

Конституционно-правовое регулирование определяет содержание последующего отраслевого правового воздействия на все сферы общественных отношений, все стороны социальной реальности, следовательно, исследование конституционно-правовых основ государственной службы в органах внутренних дел позволит выделить магистральные направления и основные свойства системы правового обеспечения данного вида государственной службы.

Однако несмотря на то, что принятие действующей Конституции РФ достаточно давно заложило предпосылки теоретического обоснования и определения системы исходных опорных позиций и ведущих идей государственной службы и кадровой политики (в том числе в органах внутренних дел) количество научных исследований, рассматривающих указанные вопросы непосредственно в конституционно-правовом аспекте представляется недостаточным.

Проблеме реформирования государственной службы в России, её различным аспектам посвятили свои работы многие авторы: Алехин А.П., Астанин В.В., Воробьев В.В., Гимаев И.Р., Гриб В.В., Граждан, В.Д., 4 Кармолицкий А.А., Киселев, С.Г., Козлов Ю.М., Колчеманов Д.Н., Костенников М.В., Литвинцева Е.А., Марьян А.В., Мигачев Ю.И., Миронов А.Н., А.В. Оболонский , Пикулькин А.В., и другие.

Целью работы является конституционно-правовые основы государственной службы.

Задачи исследования:

дать понятие государственной службы;

изучить реформирование государственной службы

рассмотреть законодательство о государственной службе РФ.

рассмотреть конституцию России и государственную службу

рассмотреть конституционные принципы государственной службы

выявить проблемы регулирования государственной службы.

Объектом исследования является система государственной службы Российской Федерации.

Предмет исследования - основные направления реформирования государственной службы.

Оглавление

- Введение

- Правовые основы государственной службы в России

- Понятие государственной службы

- Реформирование государственной службы

- Законодательство о государственной службе РФ

- Конституционные основы государственной службы в России

- Конституция России и государственная служба

- Конституционные принципы государственной службы

- Проблемы регулирования государственной службы Заключение

- Список использованных источников и литературы

Заключение

Очень пока рано говорить о создании комплексной нормативно-правовой базы государственной службы, так как законодательство об этой сфере до сих пор обновлялось лишь в частности. В действующем законодательстве о государственной службе имеются некоторые непоследовательные положения. Необходимо радикально изменить текст, сохраняя его объем, структуру и смысл. Это относится как к общей системе государственной службы, так и к конкретным вопросам, например, замещение должностей и процедура разрешения индивидуальных служебных споров. Несоответствие правовых норм может негативно сказаться на формировании эффективной и профессиональной государственной службы.