Решение задач на тему: Понятие и принципы партнерства. Понятие социальное взаимодействие

Введение

социальное взаимодействие конкуренция партнерство

Конкуренция и партнерство признаются основными видами экономического взаимодействия, вместе с тем имеется дефицит теоретических знаний об их субъективной стороне, выступающей психологической предпосылкой успешности, психологические аспекты этих отношений в рамках экономической деятельности практически не изучались.

Таким образом, целью работы является анализ теоретических подходов в исследовании партнерства и конкуренции, как типов социального взаимодействия. Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи.

) сформировать концептуальный подход к исследованию социального взаимодействия к конкуренции и партнерству;

) проанализировать содержание понятий "конкуренция" и "партнерство" как основных видов социального взаимодействия.

Концептуальными основаниями сформированного подхода выступали взаимодействия в социально-экономических отношениях (М.В. Вальяно, А.Л. Журавлев, В.В. Масленников, А.Г. Шмелев, Попова Е.Б и др.).

Прежде всего, отметим, что предметом нашего исследования является партнерство и конкуренция как вид социального взаимодействия, т.е. взаимодействие между индивидами и группами как социальными субъектами. В социально-психологической литературе существуют разнообразные подходы к классификации видов социального взаимодействия (Е.Л. Доценко, А.Л. Журавлев, К. Tomas, И.Р. Сушков, А.Г. Шмелев и др.). Для характеристики видов взаимодействия в экономической и трудовой сферах авторы используют множество понятий: конкуренция, партнерство, сотрудничество, соперничество, противоборство, взаимосодействие и многие другие. Анализ работ показывает, что основными видами социального взаимодействия являются партнерство (понимаемое больше как сотрудничество) и конкуренция (понимаемая, прежде всего, как противоборство). В рамках, как партнерства-сотрудничества, так и конкуренции-противоборства, в соответствии с тем или иным подходом к построению модели, возможна более тонкая дифференциация видов взаимодействия, отражающая различные аспекты взаимоотношений его участников.

Теоретический анализ исследований социального взаимодействия свидетельствует о том, что партнерство понимается и рассматривается многими авторами исключительно как сотрудничество, то есть с точки зрения интеграции сторон, конкуренция же - как дифференциация или даже дезинтеграция участников. В свою очередь, общепринятой является точка зрения, согласно которой сотрудничество и конкуренция - полярные, противоположные по смыслу типы взаимодействия. Однако, анализ публикаций, посвященных исследованиям практики современного бизнеса, показывает, что соотношение феноменов партнерства и конкуренции имеет свою специфику и носит более сложный характер. Партнерство является важной составляющей деловой активности и во многом обуславливает успешность экономической деятельности предпринимателя. На практике компании одновременно могут в ряде проектов объединять свои усилия для достижения целей, в других проектах - быть конкурентами. В этом случае, взаимоотношения между компаниями и отдельными людьми невозможно охарактеризовать исключительно как конкуренцию или исключительно как сотрудничество. Поэтому социальное взаимодействие вряд ли может быть однозначно определено: сотрудничество - конкуренция.

За последние два десятилетия произошли радикальные социально-экономические изменения в стране. На смену плановому социалистическому хозяйствованию пришли рыночные отношения, характеризующиеся довольно жесткой конкуренцией во всех сферах экономической жизни. Несмотря на это, в настоящий момент в сфере бизнеса уже сформировался принцип взаимной выгоды и сотрудничества, реализующийся в партнерстве, которое позволяет внести элементы интеграции во взаимодействие независимых, самостоятельных экономических субъектов, зачастую конкурирующих между собой.

Теоретической основой работы выступает концепция взаимодействия основных субъектов социально-трудовых отношений между наемными работниками и работодателями в условиях рыночной экономики, нацеленных на обеспечение высокого уровня и качества жизни человека, коллектива и общества в целом.

Структура работы состоит из введения, трех разделов, заключения, списка литературы.

1. Понятие социальное взаимодействие

Для понимания сущности партнерства и конкуренции в экономических подсистемах необходимо обратиться к законам развития социальных общностей в целом. Именно за жизненно необходимые ресурсы происходит основная борьба субъектов. В результате конкуренции происходит не только распределение благ и ресурсов, но и выживание наиболее приспособленных индивидов, силами которых развивается определенное сообщество.

Партнерство является основным способом соединения усилий индивидов для противостояния угрозам внешней среды и увеличения силы и влияния определенного сообщества. В результате партнерства объем совместно потребляемых ресурсов постоянно увеличивается. В экономических подсистемах обществ также действуют конкуренция и партнерство. Несмотря на то, что в разных типах обществ среди субъектов экономики могут доминировать отношения либо конкуренции, либо партнерства, эти два института функционируют на основе принципа взаимодействия.

Философский анализ взаимодействия конкуренции и партнерства предполагает определение места этого взаимодействия в системе социальных связей в целом. Для этого необходимо обратиться к понятию социальное взаимодействие, которое является родовым понятием по отношению к понятию конкурентного и партнерского взаимодействия.

И партнерству и конкуренции присущи характеристики социального взаимодействия.

Социальное взаимодействие - это система сопряженных действий субъектов друг к другу, имеющих целью вызвать вполне определенную ответную реакцию, а ответная реакция порождает новую реакцию воздействующего, то есть идет обмен действиями. В целом, понимание социального взаимодействия основывается на деятельностном подходе.

Социальное взаимодействие - сложная форма социальной деятельности. Социальное взаимодействие характеризуется:

а) сопряженностью систем действия обоих субъектов по отношению друг к другу;

б) возобновляемостью не только социальных действий, но и их координации;

в) устойчивостью интереса к ответным реакциям, действиям;

г) глубокой тесной координацией системы действий субъектов.

Социальное взаимодействие - систематически устойчивое выполнение каких-то действий, которые нацелены на партнера, для вызова ответной реакции с его стороны, которая, в свою очередь, вызывает новую реакцию воздействующего. То есть, если говорить иначе, социальное взаимодействие - это процесс, в котором люди действуют и испытывают воздействие друг на друга. Взаимодействие приводит к появлению новых социальных отношений.

Что касается другого типа взаимодействий - конкуренции, то здесь чаще всего анализ сконцентрирован на наиболее яркой ее форме, а именно на конфликтах. Конкуренция (от лат. concurro - сбегаюсь, сталкиваюсь) - это одна из основных форм организации межличностного взаимодействия, характеризующаяся достижением индивидуальных или групповых целей, интересов в условиях противоборства с добивающимися этих же целей и интересов других индивидов и групп. Конкуренция отличается сильной вовлеченностью в борьбу и частичной деперсонализацией представлений о противнике.

Партнерство- сотрудничество нескольких индивидов (групп) ради решения общей задачи. Простейшим примером является перенос тяжелого бревна. Кооперация возникает там и тогда, где и когда становится очевидным преимущество объединенных усилий над индивидуальными. Кооперация подразумевает разделение труда.

Конкуренция - индивидуальная или групповая борьба за обладание дефицитными ценностями (благами). Ими могут быть деньги, собственность, популярность, престиж, власть. Дефицитными они являются потому, что, будучи ограниченными, не могут быть поделены поровну на всех. Конкуренция считается индивидуальной формой борьбы не потому, что в ней участвуют только индивиды, а потому что конкурирующие стороны (группы, партии) стремятся получить как можно больше для себя в ущерб другим. Конкуренция усиливается, когда индивиды осознают, что в одиночку они достигнут большего. Она является социальным взаимодействием потому, что люди обговаривают правила игры

Оглавление

- Введение

- Понятие и принципы партнерства

- Понятие социальное взаимодействие

- Характеристика конкуренции Заключение

- Список использованной литературы

Список литературы

1. Вальяно М.В. Конкуренция и соревнование в условиях становлении рынка (социально-философский аспект проблемы). М., 1991. - 278 с. Деп. 45430 14.10.91 г. в ИНИОН РАН.

2. Волков Ю.Г. Социология: Хрестоматия / Ю.Г. Волков, И.В. Мостовая - М.: 2003. - 524 с

. Дирлав Дэз. Избранные концепции бизнеса. Теории, которые изменили мир. М.: ЗАО "Олимп-Бизнес", 2007.

. Доценко Е.Л. Психология манипуляции. М., 1996.

. Журавлев А.Л. Психология совместной деятельности. М.: Изд-во ИП РАН, 2005.

. Козлова О.Н. Социология /О.Н. Козлова. - М.: Изд-во Омега-Л, 2006. - 320с.

. Масленников В.В. Формирование партнерских отношений в предпринимательской деятельности (вопросы теории и практики). Автореферат дисс. . докт. эконом, наук. М., 1998. - 37 с.

. Позняков В.П., Вавакина Т.С. Ценностные ориентации как фактор отношения российских предпринимателей к деловому партнерству / Сибирский журнал экономической психологии. 2009. №1. С. 51-64.

. Попова Е.Б. Конкуренция: как победить в бизнесе и в жизни. СПб, 2002.

. Стародубцев В.Ф. Деловое взаимодействие: путь к успеху (проблемы межкультурной коммуникации в сфере бизнеса и предпринимательства). М.: ЗАО Издательство "Экономика", 2007.

. Сушков И.Р. Психологические отношения человека в социальной системе. М.: Изд-во ИП РАН, 2008.

12. Tomas К. Conflict and Conflict Management / Handbook оf Industrial and organization psychology. Chicago, 1976.