Курсовая работа на тему: Значение и роль трудовых ресурсов в повышении эффективности использования производства

Введение

Из всей совокупности производственных ресурсов трудовые ресурсы занимают особое место в процессе создания материальных и духовных благ. Именно трудом работников приводятся в движение орудия труда, именно их целенаправленное воздействие на предмет труда создает ту потребительную стоимость, с которой предприятие выходит на рынок и реализация которой определяет общественную значимость созданного конечного продукта. Какими бы техническими и организационными возможностями не обладало предприятие, оно не будет эффективно работать и быть конкурентоспособным на рынке без наличия на нем соответствующего персонала, способного реализовать заложенный в материально-технической базе производства потенциал. Глубокое осознание значения и роли трудовых ресурсов в производственных отношениях привело западных специалистов к характеристике предприятий как совокупности вещественного и человеческого капитала.

Оглавление

- Введение.

- Значение и роль трудовых ресурсов в повышении эффективности использования производства.

- Сущность трудовых ресурсов.

- Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.

- Направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов. выбор методики анализа.

- Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО ДАЛЬСВЯЗЬ.

- Краткая характеристика предприятия.

- Анализ трудовых ресурсов.

- Анализ производительности труда.

- Анализ использования рабочего времени.

- Трудоемкость продукции и анализ часовой выработки.

- Анализ численности и состава работников.

- Анализ заработной платы.

- Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

Заключение

Трудовые ресурсы на предприятии - это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Особенно роль трудовых ресурсов возросла в период рыночных отношений, а инвестиционный характер производства, его высокая наукоёмкость изменили требования к работнику - повысили значимость творческого отношения к труду. Сейчас основная задача предпринимателя-руководителя предприятия - хорошо подобранный трудовой коллектив, представляющий собой команду единомышленников и партнеров, способных понимать, осознавать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия.

В данной курсовой работе был проведен анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Дальсвязь".

Список литературы

- Трудовой кодекс РФ. - М.: ООО "ВИТРЭМ", 2005. - 192 с.

- Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Под ред.В.И. Титова. - М.: Дашков и К, 2005. - 349 с.

- Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 208 с.

- Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. - М.: Институт новой экономики, 1999. - 1248 с.

- Бороненкова С.А. Управленческий анализ. - М.: ФиС, 2005. - 384 с.

- Бочаров В.В. Финансовый анализ. - СПб.: Издательский дом "Питер", 2001. - 240 с.

- Вакуленко Т.Г., Фомина Л.Ф. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности для принятия управленческих решений. - М.; СПб.: Издательский дом "Герда", 2001. - 288 с.

- Волкова О.Н., Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Велби, Проспект. - 424 с.

- Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Издательство НОРМА, 2001. - 448 с.