Решение задач на тему: Анализ состояния и разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты предприятии

Введение

Заработная плата представляет собой часть национального дохода, планомерно распределяемую между рабочими и служащими в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда, и служит одним из факторов материальной заинтересованности трудящихся в повышении производительности труда, в развитии производства. Важнейшими показателями по труду и заработной плате является численность работников, производительность труда и фонд заработной платы.

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Объект исследования- система оплаты труда на предприятии ОOО "Колье".

Предмет исследования - мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии.

Цель работы - анализ состояния и разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты на предприятии.

Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:

определить сущность категории заработной платы, рассмотреть основные принципы организации и регулирования оплаты труда, структуру и состав фонда заработной платы, варианты мотивации персонала;

проанализировать количественный и качественный состав персонала предприятия;

рассмотреть методы формирования фонда оплаты труда и проанализировать метод, применяемый в настоящее время в ООО "колье";

рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на исследуемом предприятии;

предложить систему оплаты труда , с учётом устранения недостатков, выявленных на предыдущих этапах анализа, а также предложить вариант оптимизации численности персонала до необходимого уровня;

оценить эффективность изменения системы оплаты труда предприятия.

Практическая значимость курсовой работы заключается в том, что результаты проведенного исследования могут быть использованы руководством ООО "Колье" с целью совершенствования системы оплаты труда.

Оглавление

- Введение

- Теоретические основы оплаты труда в условиях рыночной экономики

- Основные принципы организации и регулирования оплаты труда

- Мотивация и стимулирование персонала как часть политики оплаты труда

- Содержание анализа затрат на оплату труда

- Анализ организации и регулирования оплаты труда на предприятии ООО Колье

- Организационно - экономическая характеристика ООО Колье

- Анализ формирования фонда заработной платы, издержек на оплату труда и выплаты социального характера

- Разработка внутрифирменной системы оплаты труда работников предприятия и оптимизация средств на оплату труда в ООО Колье

- Предложение по ликвидации скрытой безработицы как механизм оптимизации численности персонала в ООО Колье

- Оптимизация средств, направляемых на оплату труда в ООО Колье

- Разработка оптимальной системы оплаты труда в ООО Колье Заключение

- Список использованной литературы

Заключение

Проведенные в ООО "Колье" исследования и анализ фонда заработной платы, существующей системы оплаты труда - ее организации и регулирования - позволили получить достоверную информацию о правильности и эффективности использования средств на оплату труда.

В первую очередь был рассмотрен имеющийся персонал: произведена оценка динамики его численности и категоризации, которая выявила незначительный рост доли низкоквалифицированного персонала на 0,3 %.

Из негативных факторов, определённых при анализе формирования фонда заработной платы, можно выделить отсутствие четкой взаимосвязи между динамикой производства продукции, финансовыми результатами и средствами, направляемыми на оплату труда. Какая-либо четкая стратегия формирования из прибыли целевого фонда для премирования персонала отсутствует.

Список литературы

1 Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1998 г. № 31. Ст. 3824

Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2000 г. № 32. Ст. 3340.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.

Федеральный закон РФ от 19.06.2000 г. (в ред. № 122-ФЗ от 22.08.2004 г.; № 54-ФЗ от 20.04.2007 г.; № 91-ФЗ от 24.06.2008 г.; № 213-ФЗ от 24.07.2009 г., № 106-ФЗ от 01.06.2011 г.) №82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей".

Федеральный закон от 26.12.2006 г. (в ред. от 09.02.2009 г. № 13-ФЗ, от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ, от 28.09.2010 г. № 243-ФЗ, от 08.12.2010 г. № 343-ФЗ, от 25.02.2011 г. № 21-ФЗ) 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 "Об особенностях порядка начисления средней заработной платы".

Постановление Правительства России от 19.10.2009 г. № 839 "Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию".

Постановление Правительства РФ от 01.10.2009 г. № 79 "О порядке уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Постановление Правительства РФ от 27.11. 2010 г. № 933 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетный фонды с01.01.2011 года".

Алексеева А.И., Васильев Ю.В., Малеева А.В., Ушвицкий Л.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - М.: КноРус, 2011.

Анализ финансовой отчетности: Учебное пособие./ Под ред. О.В. Ефимовой, М.В. Мельник - М.: Омега - Л, 2011.

Александров И.А. Заработная плата: сложные вопросы начисления и выплаты. - М.: Журнал "Налоговый вестник", 2009.

Банк В.Р., Банк С.В., Тараскина А.Б. Финансовый анализ. - М.: ТК Велби; Проспект, 2007.

Беликова Т.Н., Минаева Л.Н. Всё о заработной плате.- СПб.: Питер, 2009.

Брызгалин А.В., Головкин А.Н. Страховые взносы в 2012 году. - М.: Омега-Л, 2009.

Воробьева Е.Е. Заработная плата в 2012 году. - М.: Эксмо, 2011.