Курсовая работа на тему: Теоретические аспекты анализа затрат предприятия. Сущность и понятия заработной платы

Введение

На результаты производственно-хозяйственной деятельности организации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства, в конечном счете, проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда, и предметов труда. Один из качественных показателей производственных ресурсов - производительность труда - является показателем экономической эффективности. Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. Все сказанное определяет достаточно высокую степень как общественной, так и практической значимости рассматриваемого направления в анализе экономической деятельности предприятия.

Оглавление

- Введение.

- Теоретические аспекты анализа затрат предприятия.

- Сущность и понятия заработной платы.

- Основные направления анализа фонда заработной платы.

- Методика анализа общей суммы затрат.

- Анализ систем и форм оплаты труда.

- Анализ фонда заработной платы предприятия ООО Цветочкинское.

- Краткая характеристика предприятия.

- Анализ и обоснование нормативов для определения фонда заработной платы.

- Анализ динамики, состава и структуры фонда заработной платы.

- Анализ фонда заработной платы по категориям работников.

- Анализ соотношения темпов роста производительности труда и его оплаты.

- Анализ экономии фонда оплаты труда.

- Анализ эффективности использования фонда заработной платы.

- Резервы экономии фонда заработной платы.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

Заключение

В ходе выполнения работы рассмотрены вопросы анализа использования фонда оплаты труда, и их практическое применение на примере конкретного предприятия.

В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты труда сотрудников. Сотрудники же, в свою очередь, достаточно свободно могут выбирать предприятие, на котором им будут предложены наиболее привлекательные условия, причем едва ли не во всех случаях на первом месте при принятии ими решения о трудоустройстве будет стоять размер оплаты труда. Поэтому вопросы оплаты труда являются актуальными как для сотрудников предприятия, так и для самого предприятия, так как позволяют планировать фонд заработной платы предприятия.

Список литературы

- Федеральный бюджет на 2011 год // Федеральный закон от 13 декабря 2010 г. N 357-ФЗ "О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов".

- Анализ финансовой отчетности: Учебное пособие / Под ред. Ефимовой О.В., Мельник М.В. 4-е изд., испр. и доп. - М.: Омега-Л.

- Бланк И.А. Концептуальные основы финансового менеджмента. - М.: Омега-Л.

- Балабанов И. Т. Основы финансового менеджмента: Учебное пособие. - М.: Финансы.

- Бахрамов Ю. М., Глухов В. В. Финансовый менеджмент - СПб.: Питер.

- Бочаров В.В., Леонтьев В.Е. Корпоративные финансы. - СПб.: Питер.

- Бочаров В.В., Леонтьев В.Е., Радковская Н.П. Финансы. - СПб.: Питер.

- Ван Хорн Джеймс К., Вахович Джон, М., Основы финансового менеджмента, 12-е издание: Пер. с англ. - М.: Издательский дом "Вильяме".

- Гаврилова А.Г. Финансовый менеджмент. - М.: Кно-Рус.

- Деньги. Кредит. Банки: Учебник. / Под ред. Белоглазовой Г. Н. - М.: Высшее образование.