Курсовая работа на тему: Сущность теорий мотивации трудовой деятельности

Введение

Тема данной курсовой работы "Сущность теорий мотивации трудовой деятельности". Работа посвящена раскрытию сути мотивации трудовой деятельности.

Целью данной работы является изучение места, занимаемого мотивацией трудовой деятельности персонала, обусловливающая повышение эффективности использования и развития потенциала работников в организации их целесообразной трудовой деятельности.

Актуальность проблем мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности.

Высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации. И хотя нельзя утверждать, что рабочие результаты и рабочее поведение работников определяется только лишь их мотивацией, все же значение мотивации очень велико.

Будут рассмотрены теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности, сущность, функции, методы стимулирования персонала.

Оглавление

- Введение2

- Понятие, сущность мотивации и стимулирования

- Методы мотивации персонала

- Теории мотивации трудовой деятельности

- Мотивация персонала и эмоциональная компетентность в современном управлении персоналом

- Практика материального стимулирования в современном управлении персоналом

- Заключение....30

- Литература....31

Заключение

Тема моей курсовой работы "Сущность теорий мотивации трудовой деятельности". Данная тема актуальна и интересна.

Мотивация - очень сложный и многоаспектный процесс. мотивация - это процесс побуждения человека к деятельности для достижения целей.

Список литературы

1. Цветаев В.М. Управление персоналом. - СПб: Питер, 2002

2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента

М.: Дело, 1995.

3. Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу "Менеджмент в России и за рубежом." - 1998. - № 5.

4. Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле.-М.:Экономика, 1996.

5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 1995.

6. Дмитренко Г. А., Шарапатова Е. А., Максименко Т. М.

Мотивация и оценка персонала: Учеб. пособие. - К.: МАУП, 2002г.

7. Консалтинговая компания ITeam, М.Казарин Коуч. Бизнес-консультант

8. www.goncharuk.ru информационный ресурс

Гончарук В.А. Бизнес-консультант