Внимание! Студландия не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования в области образования: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Докторская диссертация на тему: Социальный, человеческий и символический капиталы

Купить за 250 руб.
Страниц
12
Размер файла
17.15 КБ
Просмотров
11
Покупок
0

Введение

Широкое использование категории "капитал" в социологии стало возможным после выхода в свет книги Г. Беккера "Человеческий капитал" (1964 г.). Человеческий капитал предприятия определялся как совокупность навыков, знаний и умений человека, расходы на получение которых (через образование, внутрикорпоративное обучение и т.д.) могут приносить со временем ощутимую прибыль и самому работнику и его работодателю. В своей работе Г. Беккер осуществил расчет экономической эффективности образования. Для определения дохода от высшего образования из заработков тех, кто окончил колледж, он вычитал заработки тех, чье образование было ограничено рамками средней школы. Издержками образования считались не только прямые затраты, но и альтернативные издержки - упущенный доход за время обучения, или ценность затраченного на учебу времени. Отдачу от инвестиций в образование Г. Беккер рассчитал как отношение доходов к издержкам, получив примерно 12-14% годовой прибыли.

В 1977 г. Джордж Стиглер и Гарри Беккер предложили понятие "потребительского капитала", с помощью которого они пытались объяснить привычки, увлечения и привязанности потребителей, не отменяя тем самым наличия постоянных, устойчивых потребительских предпочтений. Их аргументация была основана на неявном допущении, что для каждого рода деятельности могут быть найдены особые формы капитала.

В рамках самого социологического поля наиболее влиятельным и модным оказалось понятие "культурного капитала", введенного П. Бурдье в своей работе "Набросок теории практического действия" (1972). По аналогии с "человеческим капиталом", под культурным капиталом понимались те преимущества, которые передаются элитами своим детям (навыки устной и письменной речи, эстетические ценности, умение взаимодействовать с людьми, ориентация на достижения в учебе) и расширяют возможности их социальной мобильности. Высокие требования школы, которым необходимо соответствовать, чтобы оставаться успешным, способствуют воспроизводству классового неравенства и дальнейшему накоплению культурного капитала в руках элит. Культурный капитал - это знание, позволяющее его обладателю понимать и оценивать различные типы культурных отношений и культурных продуктов. "Произведение искусства имеет смысл и представляет интерес только для того, кто обладает культурной компетентностью, то есть знает код, на котором закодировано художественное сообщение". После перевода книги П. Бурдье на английский язык эта концепция получила популярность в США. Известный американский социолог П. ДиМаджио, изучая академическую успешность американских студентов - выходцев из элиты, предложил в качестве способа измерения количества культурного капитала частоту контактов с "высокой культурой", имевших место в период детства и юности. Оказалось, культурный капитал влияет на профессиональное продвижение после окончания высшей школы, а также на академическую успешность. Позднее сам П. Бурдье расширил число "социальных" видов капитала, введя в своем исследовании конфликтов среди французской профессуры после 1968 г. такие понятия, как "социальный и культурный капитал", "капитал академической власти", "капитал научного престижа", "капитал интеллектуального реноме", "капитал политической и экономической власти", наконец, "символический капитал", о котором речь впереди.

Увлечение понятием капитала в социологии привело к появлению таких терминов, как "языковой капитал", "капитал доверия", "религиозный капитал", "юридический капитал" и даже "капитал самостоятельности" (способность самостоятельно принимать решения, которая делает сотрудника привлекательным для работодателей) [2].

Оглавление

- Введение

- Понятие человеческого капитала

- Понятие социального капитала

- Социальный капитал Дж. Коулмен

- Символический капитал П. Бурдье Заключение

- Список литературы

Список литературы

1. Бурдье П. Практический смысл, СПб.: Алетейя, 2001;

2. Бутова Н.А. Культурные корни социального капитала. // Социологические исследования. 1999. №3;

3. Дискин И.Е. Социальный капитал в глобальной экономике. // Общественные науки и современность, 2003 №5;

4. Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий // Общественные науки и современность, 2001 № 3;

5. Дискин И.Е. Экономическая трансформация и социальный капитал. // Проблемы прогнозирования, 1997 №1.

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
12
Размер файла
17.15 КБ
Просмотров
170
Покупок
0
Социальный, человеческий и символический капиталы
Купить за 250 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2081 оценок
среднее 4.9 из 5
Иван Все хорошо, в процессе работы отвечали.
Сергей Все отлично! Спасибо
Сергей Как всегда все отлично, спасибо!
Александр Работа выполняется и сдаётся в срок. Не требуется корректировки. Прошлую работу приняли на отлично. Спасибо. Рекомендую!
Александр Приятно было работать с Александром. Работа выполнена в срок, правки вносились быстро и без возражений. При...
Александр Обращалась к Александру дважды. Обе работы были выполнены качественно и в сорок, по вопросу корректировки проблем не...
Александр Очень рада, что мне попался Александр. Второй раз к нему обращаюсь, он всегда на связи и всё выполняет во время,...
Александр Спасибо большое! Александр очень ответственный ! Все 3 работы выполнил в сроки ! Все очень понравилось ! Это...
Олег Благодарю за работу!
Александр Спасибо большое за статью, очень повезло, что выбрал Вас