Решение задач на тему: Работе проведён сравнительный анализ понятий перевода и перемещения работника, рассмотрены проблемы

Введение

Особого внимания к себе, при переходе к рыночной экономике, требует проблема использования трудовых ресурсов, вызванная низкой организацией труда и его недостаточной эффективностью.

В связи с этим несомненный интерес представляют собой переводы на другую работу. Они затрагивают жизненные интересы десятков миллионов тружеников, выполняющих работу на предприятиях различных форм собственности.

По мнению проф. В. Лебедева, который считает, что проблема перевода на другую работу, необоснованно "раздутая" в теории трудового права, в условиях рынка труда, потенциальной безработицы теряет свое значение, поскольку речь идет о сохранении любой работы с учетом запросов постоянно меняющихся в условиях жесткой конкуренции.

На наш взгляд, институт переводов как раз и мог бы послужить одним из средств сохранения работы.

Актуальность данной темы заключается в том, что на практике возникает ряд проблем по разграничению таких понятий как перевод на другую работу и перемещение работника на другое рабочее место.

Цель работы - овладеть знаниями, необходимыми для правильного применения положений ТК РФ, других правовых актов в области изменения содержания трудового договора.

В связи с изложенным, целью работы является изучение правовых оснований изменения содержания трудового договора, последствий неправомерного его изменения и рассмотрение международного опыта в изучаемой области.

Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:

- исследовать понятие, виды, причины изменения трудовых договоров в Российской Федерации;

- проанализировать и дать оценку законодательству, регулирующему переводы и перемещение на другую работу работника;

- внести конкретные предложения по совершенствованию действующего законодательства, регулирующего изменение трудового договора.

Предметом исследования служат общественные отношения, возникающие в процессе правового регулирования перевода и перемещения работника на другую работу.

Объектом исследования являются нормы российского права, закрепленные в соответствующих нормативных правовых актах, и процесс их воздействия на отношения в сфере изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Теоретической основой курсовой работы явились исследования И.С. Викторова, К.Н. Гусова, И.Я Киселева, А.А Курушина, М.И. Кучма, В.Ф. Лазарева, Р.З. Лившица, В.И. Миронова, Ю.П. Орловского, С.В. Передрина, И.О. Снигирева, В.Н. Толкуновой, А.А. Шепелевой и др. Кроме того, использована учебная литература по трудовому, административному, гражданскому праву, гражданскому процессу, а также судебная практика, статистические материалы, информационные ресурсы Интернета.

Нормативно-правовую основу исследования составили Конституция РФ, международные правовые акты, федеральные законы РФ, нормативные правовые акты СССР (как действующие, так и утратившие юридическую силу).

Методологическую основу курсовой работы составляют общенаучные и частно-научные способы исследования: формально-логический, сравнительно-правовой, структурно-системный, аналитический.

При анализе применения трудового законодательства РФ на практике и исследовании его основных понятий в изучаемой области использовались формально-юридический метод.

Нормам и принципам трудового права отведена важная миссия - быть гарантом осуществления широкого комплекса провозглашенных в Конституции РФ социально-экономических прав и свобод, которыми наделен человек как участник трудового процесса.

Трудовому законодательству принадлежит первостепенная роль в обеспечении прав работников при изменении содержания трудового договора, оно конкретизирует и дополняет конституционные права в сфере труда, определяет условия их использования, охраны и восстановления в случае нарушения.

Если мы признаем в государственной политике приоритет прав человека, то надо учиться прививать это и в сознании людей - именно знания должны помочь защитить нарушенное законное право работника на труд и убедить его в том, что закон способен и защищать, и воспитывать, и регулировать общественные отношения.

Структура работы обусловлена целью и задачами настоящего исследования и состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованных источников.

Общие выводы по теме работы представлены в заключительной части.

Оглавление

- Введение

- Общая характеристика порядка изменения трудового договора

- Понятие перевода на другую работу

- Виды переводов на другую работу

- Особенности изменения трудового договора в отдельных случаях

- Проблемные аспекты применения норм о переводе работника

- Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

- Проблемы правового регулирования изменения трудового договора и международный опыт

- Правовые последствия неправомерного изменения содержания трудового договора

- Порядок изменения трудового договора в странах Запада

- Актуальные проблемы совершенствования трудового законодательства в области изменения трудового договора Заключение

- Список использованных источников

Список литературы

1 Нормативные правовые акты

1.1 Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод [Текст]: конвенция. //Собр. Законодательства. Рос. Федерации.-1998.-№20.-Ст. 2143.

1.2 Декларация прав и свобод человека [Текст]: декларация от 22.11.1991 // Ведомости РСФСР.- 1991.-№52.

1.3 Международный пакт о гражданских и политических правах [Текст]: пакт от 16.12.1966 // Бюллетень Верховного Суда РФ.- 1994.- №12.

1.4 О принудительном или обязательном труде [Текст]: конвенция МОТ от 1930г. №29 // Международные акты о правах человека. - М: Дело,2000.

1.5 Об охране заработной платы [Текст]: конвенция МОТ от 1949г. №95 // Международные акты о правах человека. - М: Дело, 2000.

1.6 О дискриминации в области труда и занятий [Текст]: конвенция МОТ от 1958г. №111 // Международные акты о правах человека. - М: Дело,2000.

1.7 Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 // Российская газета от 25 декабря 1993 - №237 - С.80

2. Специальная литература

2.1 Гайдукова Л.Н. Практический комментарий к Федеральному закону от 30.06.2006 №90-ФЗ [Текст]: Л.Н. Гайдукова, С.Е.Чанов, М.В.Пресняков и др. // Справочная правовая система "Консультант Плюс".-2007.

2.2 Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст]: комментарий / А.Н.Гуев. - М: Дело,2003.-436с.

2.3 Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. М.: Эксмо,2005.- С.134.

2.4 Миронов В.И.Трудовое право. Учебник. "Питер Пресс", 2009.- С.864.

2.5 Маврина С.П., Хохлова Е.Б. Трудовое право России: Учебник. - М.: Юристъ,2003.- 560с.

3. Периодические издания

3.1 Абрамова О.В. Судебная защита трудовых прав [Текст] / О.В. Абрамова // Трудовое право. - 2005.- №1.- С.44.

3.2 Анисимов Л.Н. Подведомственность и подсудность гражданских дел, и индивидуальные трудовые споры [Текст] / Л.Н.Анисимов, В.М.Бакун // Трудовое право.- 2006.- №9.- С.20-27.

3.3 Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации.- 2006.-№8. С.33.

3.4 Бердычевский В.С. О концепции формирования специализированных трудовых судов и трудового процессуального кодекса [Текст]: м-лы науч. - практ. Конференции / В.С. Бердычевский // Проблемы защиты трудовых прав граждан.- М.: 2004.- С.205-219.

3.5 Бонда А.К. Трудовые споры: неурегулированные вопросы законодательства [Текст] / А.К.Бонда // Законодательство. -2006.-№8.-С.18.

3.6 Вальковой А.Ф. Роль специализированных органов по рассмотрению индивидуальных и коллективных трудовых споров в защите прав работников [Текст] / А.Ф.Вальковой // Проблемы защиты трудовых прав граждан. - 2006.-С.159,160.

4. Судебная практика

4.1. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации [Текст]: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. №2 // Российская газета. - 2004.-№72.-8 апреля.

4.2. О внесение изменений и дополнений в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" [Текст]: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006г. №63 // Справочная правовая система "Консультант Плюс". - 2007.

4.3 Постановление Европейского Суда по правам человека от 29.01.2004 №63178/00 [Текст]: постановление // Бюллетень Европейского Суда по правам человека.-2005.-№6.-С.3.

4.4 Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2006 года [Текст]: обзор // официальный сайт Верховного Суда РФ.- 2007.