Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования и помощи в написании студенческих работ: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления работы в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Курсовая работа на тему: Концепция управления по целям П. Друкера. Сущность концепции управления по целям П. Друкера

Купить за 350 руб.
Страниц
17
Размер файла
1.22 МБ
Просмотров
5
Покупок
0

Введение

Менеджмент - управление, руководство, администрирование, дирекция, умение распоряжаться, владеть, управлять или управление производством - разработка и создание (организация), максимально эффективное использование (управление) и контроль социально-экономических систем.

По институциональным сферам ориентирован на:

1. Предпринимательство;

2. Государственные;

3. Социально-экономические системы;

4. Некоммерческие организации и т. д.

Менеджмент также - академическая дисциплина, социальная наука, предметом которой является изучение социальной организации.

Актуальность исследования в том, что общество регулярно развивается и растет, и возникает в процессе жизнедеятельности необходимость в грамотном и профессиональном управлении деятельностью людей.

Повышение общественного интереса способствовало возникновению в России, странах Западной Европы и США и других странах развитию деятельности в направления создания и совершенствования.

Особенно хотелось бы отметить таких авторов, как Виханский, О. С., Друкер П., Переверзев М. П., Шайденко Н. А., Басовский Л. Е.

Цель данного исследования состоит в изучении менеджмента.

В качестве предмета исследования выступили оценочные характеристики исторического происхождения и развития, особенности формирования дисциплины менеджмент.

Цель исследования конкретизировалась в следующих задачах:

Теоретические задачи:

1. Осуществить анализ теоретических подходов к изучению менеджмента;

2. Рассмотреть теоретические вопросы;

3. Осуществить практическое задание;

4. Сделать выводы по изученному материалу.

Гипотезы исследования развитие и процветание дисциплины менеджмент будет в том случае, если будет регулярно производиться работа специалистов в области развития данного научного и практического направления жизнедеятельности человека.

Объектом исследования является дисциплина менеджмент.

Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в дальнейшем примени практическом проводимых исследований

Структура и объем курсовой работы: состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.

Оглавление

- Введение 3

- Концепция управления по целям П. Друкера

- Сущность концепции управления по целям П. Друкера

- Целеполагание - как отправная точка управления. Понятие цель. Виды целей. Требования к формулировке цели

- Формулировка целей на основе технологии SMART

- Миссия как стратегическая цель организации. Структурирование целей. Понятие задача Содержание метода Дерево целей

- Процессный, системный и ситуационный подходы в управлении

- Кейс-ситуация

- Заключение 25

- Список используемой литературы 27

Заключение

Общество регулярно развивается и растет, и возникает в процессе жизнедеятельности необходимость в грамотном и профессиональном управлении деятельностью людей.

Цель исследования конкретизировалась в следующих задачах, которые мы успешно выполнили в процессе написания данной работы:

1. Осуществили анализ теоретических подходов к изучению менеджмента;

2. Рассмотрели теоретические вопросы;

3. Осуществили практическое задание;

4. Сделали выводы по изученному материалу.

Развитие и процветание дисциплины менеджмент будет в том случае, если будет регулярно производиться работа специалистов в области развития данного научного и практического направления жизнедеятельности человека.

Итак, в процессе работы мы пришли к следующим выводам и заключениям:

1. В задачу управления входит: предоставление предприятию и каждому его работнику возможности расти и развиваться.

2. Непрерывные подготовки и переподготовки должны войти в плоть и кровь любой организации на всех уровнях.

3. Выполнение работы каждым сотрудником должно базироваться на личной ответственности за порученное дело.

4. Каждый должен четко представлять свои обязанности и иметь возможность оценивать свой личный вклад в общее дело.

5. От управления также зависит контроль за всеми параметрами деятельности организации.

Наконец, всегда нужно помнить, что главный конечный результат деятельности предприятия - удовлетворение потребителя.

Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в дальнейшем примени практическом проводимых исследований

Список литературы

а) основная литература

1. Адизес И. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует - М.: Альпина Паблишер, 2012. - 264 с.

2. Бир С. Мозг фирмы. - 2-е изд. - М.: 2015. - С. 416.

3. Большаков А. В. Эволюция иерархических систем управления промышленными корпорациями: концепция А. Чандлера // Экономический анализ: теория и практика, 2012, март, № 9(264), [1]

4. Виханский, О. С. Менеджмент: учебник для вузов по направлению подготовки "Экономика" и спец. "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Мировая экономика", "Налоги и налогообложение" / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 5-е изд., стер. - М.: Магистр; М.: ИНФРА-М, 2010. - 75 с.: ил.

5. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. - М.: "Вильямс", 2012. - С. 272.

6. Друкер П. Практика менеджмента. - М.: "Вильямс", 2012. - С. 400.

7. Катькало В.С. Питер Друкер и современный менеджмент // Вестник СПбГУ.1995. Серия 5, вып.3 (№ 19).

8. Менеджмент: учебно-практическое пособие для вузов по экономическим спец. / А. В. Игнатьева, М. М. Максимцов, И. В. Вдовина и др. - М.: Вузовский учебник; М.: ИНФРА-М, 2011. - 283 с.: ил. - (Вузовский учебник).

9. Мескон, Майкл Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. и ред. О. И. Медведь. - 3-е изд. - М.; СПб.; Киев : Издат. дом "Вильямс", 2009. - 665 с. : ил. - Парал. тит. л. на англ. яз.

10. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - 4-е изд. - М.: Вильямс, 2012. - С. 72.

11. Основы менеджмента [Текст]: учебное пособие / под ред. И. Ю. Солдатовой, М. А. Чернышева. - 2-е изд. - М.: Издат.-торг. корпорация "Дашков и К" ; Ростов н/Д : Академцентр, 2010. - 270 с. : ил.

12. Переверзев М. П., Шайденко Н. А., Басовский Л. Е. Менеджмент. - 2-е изд., переработанное. - М.: ИНФРА-М, "Высшее образование", 2011. - С. 330.

б) дополнительная литература:

13. Герчикова, И. Н. Менеджмент: учебник для вузов по спец. экономики и управления (060000) / И. Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 500 с.: ил. - (Золотой фонд российских учебников).

14. Горшков А. Ф., Евтеев Б. В., Коршунов В. А., Титов В. А., Фролов Е. Б. Компьютерное моделирование менеджмента: Учебник. - 2-е изд. - М.: Экзамен, 2007. - С. 672.

15. Дорофеев, В. Д. Менеджмент: учебное пособие для вузов по спец. "Менеджмент организации" / В. Д, Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. С.10.

16. Немов Р.С. Общая психология [Текст]. М., 2013 -С. 39

17. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Поведение в организации: Учебник [Текст]. - М.: инфра-м, 2014. - С. 135

18. Кохановский В.П., Матяш Г.П., Яковлев В.П., Жаров Л.В. Философия для средних и специальных учебных заведений[Текст]. Ростов н/Д, 2013. -С. 125

19. Коган Б. М. Стресс и адаптация [Текст]. - М.: Знание, 2013. - С. 64

20. Коноваленко М. Ю. Спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Техники самопомощи в стрессовых ситуациях. Управление персоналом [Текст]. - 2014. - № 1 - 2. - С. 103

21. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента [Текст]. Пер. с англ. - М.: Дело, 2014. - С. 523

22. Мирзакарим Н.Я.. Философия Трансформации, или Как прогнуть мир под себя [Текст]. - М, 2013. - С. 123

23. Овчинникова Т., Штефан В., Скородумова В. Перегрузки руководителя - снижение производительности на предприятии. Управление персоналом [Текст]. - 2014. - № 16. - С. 26

24. Шестопал. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 439 с.: ил. - (Высшее образование).

25. Шеметев А.А. Управленческое консультирование Управленческий консалтинг: Учебное пособие для студентов вузов. - Учебное. - М.: Научная библиотека, 2014. - 416 с

в) Интернет источники

26. Менеджмент. Электронный ресурс. Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki

27. П. Друкер. Электронный ресурс. Режим доступа: http://f-kotler.narod.ru/piter_druker.htm

28. Менеджмент. Электронный ресурс. Режим доступа: http://coolrat.com/

29. Друкер. Электронный ресурс. Режим доступа: http://ecouniver.com/economik-rasdel/istekuz/224-koncepciya-yekonomiki-znanij-р-drukera.html

30. Концепция "экономики знаний" П. Друкера. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.koob.ru/drucker_peter/

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
17
Размер файла
1.22 МБ
Просмотров
115
Покупок
0
Концепция управления по целям П. Друкера. Сущность концепции управления по целям П. Друкера
Купить за 350 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2016 оценок
среднее 4.2 из 5
Дмитрий Быстро, качественно и в срок.
Анастасия Благодарю за помощь!
Рита Рекомендую автора, отличная работа!
Анастасия Всё отлично! Спасибо за помощь!
Анастасия Замечаний нет, спасибо!
Владислав Благодарю за помощь!
Игорь Спасибо за помощь!
Валерия Замечаний нет, всё отлично!
Александр Профессионал своего дела, рекомендую! Всё отлично и в срок. По курсовым поставили высший бал, от выпускной работы...
Ярослава Все супер. Работу оценили на отлично.