Курсовая работа на тему: Сущность,формы и системы заработной платы

Введение

Заработная плата - вопрос, который всегда интересовал экономистов, к какой бы школе они не относились. Каждое экономическое учение вносило свой вклад в теорию заработной платы, в зависимости от того, какую роль она играла в их теории экономики. Таким образом, теория заработной платы постоянно эволюционировала, и в итоге пришла к тому, что мы видим на сегодняшний день. Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство. Первый вклад в развитие темы заработной платы внес А. Смит, который рассматривал заработную плату в качестве "естественной цены". Особенно важна в этой области работа К. Маркса, рассматривающего заработную плату как цену рабочей силы. Свою точку зрения высказали по этому поводу Д. Рикардо, П. Самуэльсон, но и современные авторы так, же предлагают свои формулировки. Они рассматривают заработную плату как "доход в денежной форме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги"

В настоящее время минимальная оплата труда не выполняет роли социальной гарантии, адекватно отражающей социально - экономические условия и сопоставимой с минимальным потребительским бюджетом. Более того, она стала играть несвойственную ей роль технического норматива при определении размеров стипендий, пенсий, социальных выплат, штрафов и пени.

Основной целью исследования является изучение заработной платы, её сущности, форм и систем. В соответствии с целью исследования были поставлены и решены следующие задачи:

1) рассмотреть понятия заработной платы

2) рассмотреть основные принципы формирования заработной платы

3) изучить основные системы заработной платы

4) проанализировать современное состояние заработной платы в России.

Объектом исследования является заработная плата. Предметом исследования выступает заработная плата России.

Теоретическую основу работы составила отечественная и иностранная экономическая литература, посвященная как непосредственно заработной плате, так и рынку труда.

Информационную базу исследования составляют материалы Федеральной Службы Государственной Статистики, а также экономические журналы.

В процессе работы применялись общенаучные методы и приёмы: статистический метод, причинно-следственный метод, графический метод, индукция и дедукция, анализ и синтез, метод группировки, метод систематизации, метод сравнения и др.

Основная часть работы состоит из введения, двух разделов и заключения. Объем работы- 34 с. Библиография содержит 16 наименований. В работе содержится 5 рисунков, 3 таблицы, 15 формул.

Оглавление

- Введение

- Сущность,формы и системы заработной платы

- Понятие и сущность заработной платы

- Системы оплаты труда

- Экономическая природа заработной платы

- Особенности заработной платы россии заключение

- Использование источников