Дипломная работа на тему: Управление организационной культурой основе американского и японского подходов к менеджменту

Введение

Привлекающая внимание всего мира трансформация России к демократическому обществу, признающему частную собственность и индивидуальные права граждан, сопровождается активными попытками придать этому процессу испытанную и проверенную в других обществах направленность. П. Я. Чаадаев в этой связи писал: "...опираясь одним локтем на Китай, другим на Германию, мы должны бы были сочетать в себе два великих начала духовной природы - воображение и разум, и объединить в нашей цивилизации историю всего земного шара". Однако, как мы знаем, сегодня у нас не так много ни от первого, ни от второго.

Нынешний национальный менеджмент нельзя рассматривать как нечто статичное. Он выступает как динамичная развивающаяся система. Понять ее движение, роль и место во всемирной системе управления можно исходя из анализа и развития существующего национального менталитета.

Основная проблема состоит в следующем: должна ли Россия слепо перенимать теорию японского, американского и т.д. менеджмента и применять их на практике?

Оглавление

- Введение

- Концепция организационной культуры в современном менеджменте

- Сущность понятия организационная культура. Организационная культура, как фактор управления организацией

- Структура организационной культуры

- Проблемы организационной культуры

- Особенности управления корпоративной культурой в национальных моделях менеджмента

- Японский подход к управлению

- Американский подход к управлению

- Сравнительный анализ американского и японского подходов к управлению

- Проектирование системы управления организационной культурой в российской организации

- Анализ особенностей организационной культуры и государственных российских организаций

- Изучение возможностей использования американского опыта управления

- Исследование возможностей использования элементов японского подхода к управлению Заключение

- Список использованной литературы

Список литературы

1. Картавый М.А. Методологические принципы формирования российского менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом, 1999 // http://www.dis.ru/manag

2. Максименко А.А.

3. Веснин В.Р. Основы менеджмента // Москва, 1996

4. Прохоров А.П. Русская модель управления // Эксперт, 2003

5. Наумов А.И. Влияние национальной культуры на управление бизнесом

6. Горчакова Т. Пути применения японского опыта управления персоналом в России // http:/kirovinfo.ru/?rub=2&id=110&count=22&count_main=19

7. О возможностях прямого заимствования опыта японского менеджмента в Российских организациях // http://www.dis.ru/fm/ arhiv/2001/6/6.html