Решение задач на тему: Трудовое право современном этапе функционирования трудовых отношений

Введение

Право - это система регулирования общественных отношений, которой свойственны нормативность, формальная определенность в официальных источниках, обеспеченность принуждения со стороны государства.

Право, являясь социальным институтом, выполняет свои функции на одном уровне с государственным аппаратом, моралью, прочими социальными аспектами. Значение и роль права в жизни общества обусловлена функциями, которыми наделено право при воздействии на общественные отношения.

Трудовое право - самостоятельная отрасль права, изучающая совокупность норм, регулирующих трудовые отношения и отношения, связанные с трудовыми. Трудовые отношения - главные отношения трудового права.

Трудовое право самая важная, объемная и наиболее сложная отрасль права Российской Федерации, играющая главную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей. Каждый гражданин с момента реализации своих прав на свободу труда, установленных Конституцией РФ, сталкивается и тесно взаимодействует с трудовым законодательством.

Существование человеческого общества без применения его членами способностей к труду невозможно. Труд - главное условие существования любого общества.

Отношения в обществе, возникающие на основе применения труда, должны регулироваться со стороны общества.

Только труд, являющийся основой трудовых отношений, обусловливает нормальное существование человека. Только труд способствует наличию средств для существования людей, определяет их уровень жизни. Трудовое право, регулируя трудовые отношения, обеспечивает нормальное существование человека, т.е. предопределяет социальную составляющую государства.

Важной основой для построения социального государства является нормативное регулирование трудовых отношений

Главный участник трудовых отношений является гражданин. Гражданин же, в свою очередь, есть главная составляющая любого цивилизованного общества. Следовательно, трудовое право можно считать одной из наиболее важных и значимых отраслей права для общества, страны и государства в целом.

Трудовое право представляет собой одну из форм реализации социальной политики государства, т.е. трудовое законодательство направлено на достижение социальной справедливости и регулирование социальных и трудовых отношений в обществе в целом.

Трудовое право касается интересов каждого гражданина Российской Федерации, т.к. участниками правовых отношений, регулируемых трудовым правом, являются граждане.

Учитывая тот факт, что трудовое право регулирует одни из самых важных и значимых отношений жизни человека, каждый гражданин должен знать общие теоретические аспекты трудового права, такие как его предмет, метод, функции, цели, задачи, чтобы отстаивать свои права, защищать свои интересы.

Все, выше изложенное, обусловило актуальность выбранной темы работы "Цели, задачи и функции трудового права".

Объектом исследования работы является трудовое право.

Предметом исследования являются цели, задачи и функции трудового права.

Цель работы - рассмотреть трудовое право в части его целей, задач и функций.

Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи:

- Дать понятие трудовому праву и выявить его сущность;

- Определить предмет и метод трудового права;

- Рассмотреть цели и задачи;

- Выявить функции трудового права;

- По итогам проделанной работы сделать выводы.

В процессе проделанной работы для проведения исследования были применены теоретические методы анализа.

Теоретической и методологической базой исследования послужили труды ведущих отечественных ученых и специалистов по вопросам правоведения и трудового права, таких как: Балашов А.Г., Гейхман В.Л., Гоптарева И.Б., Мухаев Р.Т., Орловский Ю.П., Колобова С.В., Фомина О.И., Куренной А.М., Лебедев В.М., Смоленский М.Б., Гасанов К.К., Миронов В.И., Головина С.Ю. и др.

Структура и объем курсовой работы: курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников (27 источника), объем работы - 29 страниц.

Оглавление

- Введение . 3

- Трудовое право России теоретический аспект

- Понятие и сущность трудового права

- Предмет и метод трудового права

- Трудовое право на современном этапе функционирования трудовых отношений

- Цели и задачи трудового права

- Функции трудового права

- Заключение ... 26

- Список использованных источников ..... 28

Заключение

По итогам проделанной работы достигнута поставленная цель и сделан ряд выводов.

Так, в процессе трудовой деятельности между субъектами возникают трудовые (общественные) отношения, требующие соответствующего правового регулирования.

Как отрасль права трудовое право представляет собой комплекс норм права, призванных регулировать общественные отношения, сложившиеся в процессе функционирования, организации и применения рынка наемного труда.

Трудовое право содействует усилению экономической и социальной политики, созданию благоприятных условий для широкого и устойчивого развития государства. Соблюдение и гарантии осуществления основных принципов и прав в сфере труда способствует укреплению взаимной связи социального прогресса и экономического роста.

Трудовое право способствует повышению производительности труда, эффективности производства, укреплению дисциплины труда, улучшению условий труда и быта работников.

Предмет трудового права определяет род и вид общественных отношений регулируемых нормами трудового права, а метод трудового права указывает на правовые приемы и средства осуществления регулирования трудовых отношений.

Цели и задачи трудового законодательства ведут к защите всех сторон трудовых правоотношений от конфликтов, к недопущению обмана при выполнении трудовых обязанностей, к возможности защищать свои права и работнику и работодателю.

С учетом роли целей и задач трудового законодательства, основная роль трудового права сводится к регулированию трудового права нормами, отвечающими сегодняшнему уровню развития, охране труда работников, улучшению условий труда, укреплению социального партнерство, социального мира в целом в соответствии с духом времени и современным потребностям.

Функции трудового права определяют его роль и место в системе права и являются показателем отличительной черты этой отрасли права.

В ходе применения норм трудового права могут формироваться и рождаться новые функции трудового права, что обусловлено стремлением трудового законодательства к созданию и изданию более совершенных норм для улучшения положения работников.

Функции трудового права представляют собой закрепление и обеспечение нормами трудового права интересов его субъектов, закрепление и проявление соответствующего вида деятельности субъектов уполномоченных государством в части обеспечения общественно значимых интересов участников наемного, договорного, находящегося в подчинении у работодателя труда в рамках и формах, установленных нормами трудового права.

Так, трудовое право, выполняя общие функции, присущие всем отраслям права, выполняет эти общие функции с учетом специфических средств воздействия отрасли трудового права и особенностей отношений, попадающих под регулирование нормами трудового права. Таким образом, общие функции права, обретают характерные специфические черты отрасли трудового права.

Роль, задачи, цели и функции трудового права плотно связаны между собой, что проявляется в закреплении трудовым законодательством интересов и работников и работодателей, всего общества и государства в целом.

Трудовое право способствует реализации права на труд, установленного Конституцией РФ, реализует социальную и экономическую функции, являющиеся основой любого нормального общества. Реализуя данные функции, трудовое право содействует обеспечению социальной защиты работающих граждан страны, укрепляя социальную и экономическую стабильность общества и государства в целом.

Список литературы

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) - Официальный сайт компании "Консультант Плюс" [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru.

2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и дополн.) - Официальный сайт компании "Консультант Плюс" [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru.

3. Балашов А.Г. Правоведение. - СПб.: Питер, 2015. - 544 с.

4. Гасанов К.К. Трудовое право. - М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2015. - 503 с.

5. Гейхман В.Л. Трудовое право. - М.: Юрайт, 2018. - 382 с.

6. Головина С.Ю. Трудовое право. - М.: Юрайт, 2016. - 256 с.

7. Гоптарева И.Б. Право. - Оренбург: ОГУ, 2016. - 771 с.

8. Дмитриева Ю.В. Правоведение. - М.: МГИУ, 2015. - 234 С.

9. Иванчак А.И. Трудовое право Российской Федерации. - М.: МГИМО, 2018. - 352 с.

10. Козбаненко В.А. Правоведение. - М.: Дашков и К°, 2014. - 1072 с.

11. Колобова С.В. Трудовое право России. - М.: Юстицинформ, 2018 - 404 с.

12. Куренной А.М. Трудовое право России. - М.: Проспект, 2016. - 605 с.

13. Лебедев В.М. Трудовое право. - М.: Инфра-М, 2015. - 463.

14. Лебедев В.М. Трудовое право: опыт сравнительного исследования. - М.: Норма, 2018. - 480 с.

15. Лищук В.В. Трудовое право. - М.: МФПА, 2014. - 175 с.

16. Мамычев А.Ю. Правоведение. - Владивосток: ВГУЭС, 2016. - 152 с.

17. Миронов В.И. Трудовое право. - СПб: Питер, 2015. - 864 с.

18. Мухаев Р.Т. Правоведение. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 431 с.

19. Орловский Ю.П. Трудовое право России. - М.: Юрайт, 2016. - 854 с.

20. Петражицкий Л.И. Теория права и государства. - М.: Юрайт, 2017. - 295 с.

21. Потапова А.А. Трудовое право. - М.: Проспект, 2016. - 149 с.

22. Пресняков М.В. Трудовое право России. - М.: Юрайт. 2019. - 439 с.

23. Рыженков А.Я. Трудовое право России. - М.: Юрайт, 2018. - 544 с.

24. Ряховская Т.И. Право. - Новосибирск: СибАГС, 2016. - 201с.

25. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации. - Ростов н/Д: Феникс, 2018. - 320 с.

26. Толкунова В.Н. Трудовое право. - М.: Велби, 2014. - 320 с.

27. Фомина О.И. Правоведение. - СПб.: СПбГАСУ, 2015. - 88 с.