Дипломная работа на тему: Вредные и опасные производственные факторы

Введение

СОУТ - это единый комплекс поэтапно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценке их воздействия на работника с учетом отклонения фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда, применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

СОУТ стали использовать с 1 января 2014 года для того, что бы оценивать рабочие места сотрудников, выявлять вредные и (или) опасные факторы, предпринимать меры по минимизации или устранению факторов, которые отрицательно влияют на здоровье сотрудников, и разрабатывать систему по предоставлению льгот и гарантий, а также повысить ответственность работодателей перед работниками. СОУТ проводится для того, что бы по окончательным результатам установить соответствующие гарантии и компенсации сотруднику, которые прописаны законом.

Целью курсового проекта является проведение самостоятельного проведения СОУТ на предприятии ООО "СК "РУСВЬЕТПЕТРО". Для достижения данной цели, необходимо решить следующие задачи:

- Изучить теоретическую и нормативную базу по проведению СОУТ;

- Провести анализ и идентификацию вредных и опасных производственных факторов, оказывающих влияющих на работников;

- Провести исследование и измерение вредных и опасных производственных факторов на рабочем месте;

- Сформировать отчеты по результатам обработки полученной информации с выводами и заключением.

Оглавление

- Введение...................................................................................................................3

- Специальная оценка условий труда

- Подготовка к проведению СОУТ

- Процедура проведения СОУТ

- Идентификация потенциально вредных и или опасных производственных факторов

- Исследования испытания и измерения вредных и или опасных производственных факторов

- Вредные и или опасные факторы производственной среды и трудового процесса, подлежащие исследованию испытанию и измерению при проведении специальной оценки условий труда

- Классификация условий труда

- Оформление результатов

- Специальная оценка труда на рабочем месте

- Характеристики рабочего места

- Идентификация вредных и опасных производственных факторов

- на рабочем месте

- Исследование и измерение вредных и опасных производственных факторов

- Оценка условий труда

- Составление карты специальной оценки условий труда

- Заключение

- Список литературы

Заключение

В процессе написания данной курсовой работы были изучены все поставленные задачи. Комплекс мероприятий, которые направлены на то, чтобы выявить уровень влияния опасных факторов на производстве называются СОУТ. Этот комплекс мероприятий является наиважнейшим и был введен пять лет назад. Благодаря этому появилась возможность урегулировать льготную систему, и вместе с этим повысить ответственность Работодателей перед своим же персоналом.

Безопасность на производстве играет важнейшую роль, и каждый человек заинтересован в том, чтобы выполнять свою работу в соответствующих условиях, где он не чувствует угрозы ни здоровью, ни жизни. Работодатели, которые не создали нормальные условия труда, должны внести страховой взнос в Пенсионный фонд, и он не маленький. Кроме вышеназванного, работники получают компенсацию от компании. Тарифная ставка также высокая, если речь идет о предприятии, где вредные условия. Она определяется уровнем опасности, если же все не так, то дополнительной выплаты можно избежать СОУТ является важнейшей процедурой, без которой невозможно обойтись. Поэтому любое предприятие обязано обратиться к услугам квалифицированных специалистов, для того, что бы вовремя провести проверку, и получить результаты, как можно быстрее.

Далее, основываясь на данные по собранной информации, разрабатывается система компенсаций, положенных работнику, который работает на рабочем месте, где присутствуют опасные и вредные для здоровья факторы. Это является основной целью, для чего поводится СОУТ. По результатам СОУТ определяют размеры компенсаций. Чем выше риски вреда или опасности для жизни или для здоровья сотруднику, тем больше размеров компенсаций и гарантий. Работодатель должен проводить обучения по охране труда и организовывать периодические медицинские осмотры, и снабжать сотрудников средствами индивидуальной защиты.

Список литературы

1. Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

2. Постановление от 14 апреля 2014 г. № 290 "Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным Федеральным органом исполнительной власти особенностей";

3. Приложением № 1 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. №33н "Методика проведения специальной оценки условий труда";

4. ГОСТ Р 12.0.001-2013. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Основные положения;

5. ГОСТ 12.0.002-2014. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Термины и определения;

6. ГОСТ 12.0.003-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация

7. Льготы всем. Ваш помощник в вопросах соцзащиты// http://lgoty-vsem.ru/;

8. Группа компаний СЕРКОНС// http://www.serco№srus.ru/;

9. Проведение СОУТ. Пошаговая инструкция/ClubTK.ru. // https://clubtk.ru/;

10. Порядок проведения специальной оценки условий труда// http://www.kiout.ru/;

11. Деятельность ООО "СК "РУСВЬЕТПЕТРО" //https://www.rvpetro.ru/

2 - ЗЭ

идентификационный номер (реквизиты) заключения

1. Дата заключения:

2. Сведения о работодателе:

2.1. Наименование работодателя:

2.2. Место нахождения и место осуществления деятельности работодателя:

2.3. Наименование структурного подразделения:

3. Сведения о рабочем месте:

3.1. Номер рабочего места:

3.2. Наименование рабочего места:

3.3. Код по ОК 016-94:

4. Сведения о работниках:

4.1. Количество и номера аналогичных рабочих мест:

4.2. Численность работающих (в том числе на аналогичных рабочих местах):

5. Гарантии и компенсации (наличие):

5.1. Повышенная оплата труда работника (работников):

5.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

5.3. Сокращенная продолжительность рабочего времени:

5.4. Молоко или другие равноценные пищевые продукты:

5.5. Лечебно - профилактическое питание:

5.6. Право на досрочное назначение трудовой пенсии:

5.7. Проведение медицинских осмотров:

6. Травматизм и профессиональные заболевания:

6.1 Наличие проф. заболеваний на рабочем месте:

6.2 Наличие случаев производственного травматизма на рабочем месте:

7. Класс условий труда предыдущей аттестации рабочих мест по условиям труда:

8. Возможность использования протоколов производственного контроля:

9. Идентификация ОВПФ на рабочем месте: не проводится согласно Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" статья 10, п. 6.

1) рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости (ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ СССР от 26 января 1991 г № 10, Список № 2, вид производства: "XII. БУРЕНИЕ, ДОБЫЧА И ПЕРЕРАБОТКА НЕФТИ, ГАЗА И ГАЗОВОГО КОНДЕНСАТА, ПЕРЕРАБОТКА УГЛЯ И СЛАНЦА", вид работ: "2. Добыча нефти, газа и газового конденсата", позиция (тринадцатизначный символ) в Списке профессии, должности: 2130200а-15824 Операторы по добыче нефти и газа)

10. Эксперт(ы) по проведению специальной оценки условий труда:

Инженер

И.И. Иванова

(№ в реестре

(должность)

(подпись)

(Ф.И.О.)