
на первый
заказ
Дипломная работа на тему: Мероприятия по совершенствованию оплаты труда и ФОТ
Введение
Актуальность темы исследования. Социально-экономические преобразования являются важнейшей характеристикой современной России. Происходящие изменения и вызывающие их факторы требуют глубокого изучения, а также применения в российской практике инновационных подходов к формированию системы оплаты труда для усиления стимулирующего эффекта, необходимого для экономического развития.Трансформация оплаты труда работников зависит от различных факторов, к которым можно отнести воздействие рынка труда, технико-технологические и организационно-нормативные изменения на предприятиях, влияние жизненного цикла организации, производительности труда, заинтересованности руководителей организаций в повышении оплаты труда работникам, удовлетворенности персонала уровнем оплаты труда и др.
Вследствие влияния данных факторов система оплаты труда работников должна трансформироваться, чтобы отвечать современным трендам развития нашей страны, учитывать модернизацию экономики, соответствовать инновационным преобразованиям в стране, способствовать росту самосовершенствования работников, что будет оказывать влияние на их профессионально-квалификационный рост.
Правильно построенная система оплаты труда работников является залогом удовлетворенности сотрудников своей деятельностью, их заинтересованности в успешном функционировании организации в целом, способствует повышению его конкурентоспособности на рынке труда.
В связи с этим избранная тема курсового исследования, посвященного специфике анализа фонда оплаты труда является актуальной.
Степень разработанности проблемы. Изучение проблем заработной платы, оплаты труда и вознаграждения работников нашло отражение в трудах зарубежных и отечественных ученых. Исследованием сущности заработной платы занимались такие зарубежные классики экономической науки, как Пол Х. Дуглас, Д. Риккардо, Дж.М. Кейнс, Дж.Б. Кларк, К. Маркс, А. Маршалл, А. Смит и др.
Исследование теоретических основ оплаты труда нашло отражение в рабо-тах отечественных ученых: В.В. Адамчука, М.И. Бухалкова, Л.П. Владимировой, Н.А. Волгина, Б.М. Генкина, А.П. Егоршина, Ю.В. Качиной, А.Я. Кибанова, Ю.П. Кокина, Р.П. Колосовой, П.П. Лутовинова, Б.Г. Мазмановой, Ю.Г. Одегова, Н.Н. Олимских, А.П. Павленко, А.И. Рофе, Г.Г. Руденко, Т.О. Соломанидиной, Т.П. Тихомировой, Е.И. Чучкалова, А.А. Федченко, И.М. Четвертакова, Р.А. Яковлева и др.
Вопросы вознаграждения персонала рассматривались Д. Бодди, Р. Пейтоном, М. Месконом. В отечественной экономической литературе с различных точек зрения вознаграждение исследуют Л.С. Бабынина, О.С. Виханский, Л.А. Вострикова, Е.С. Дашкова, А.П. Егоршин, Д.А. Ендовицкий, Л.В. Карташова, Н.Ю. Ланда, Б.М. Мастеров, А.И. Наумов, Г.С. Никифоров, Г.А. Приголовко, Т.О. Соломанидина, Н.Ю. Тумашкова, С.В. Шекшня и др.
Объект исследования - ООО "Ареал Тур Вояж".
Предмет - Анализ и совершенствование ФОТ в исследуемой организации.
Цель курсовой работы - проанализировать ФОТ в ООО "Ареал Тур Вояж" и выявить направления ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели, можно сформулировать следующие задачи курсовой работы:
- раскрыть понятие и охарактеризовать экономическую сущность и функции заработной платы и ФОТ;
- представить общую организационно-экономическую характеристику ООО "Ареал Тур Вояж";
- выявить тенденции и проблемы организации оплаты труда персонала предприятия;
- определить основные направления совершенствования организации ФОТ в исследуемой организации;
- обосновать экономическую эффективность предложенных мероприятий.
Данная курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и библиографического списка и имеет теоретическую ценность и практическую значимость.
Оглавление
- Введение.3- Теоретико-методологические аспекты экономического анализа фонда оплаты труда
- Фонд оплата труда как объект экономического анализа и диагностики
- Сравнительный обзор методик экономического анализа оплаты труда
- Организационно-экономическа характеристика компании ооо ареал тур вояж
- Общая характеристика предприятия
- Организация оплаты труда персонала предприятия
- Анализ фонда заработной платы ООО Ареал Тур Вояж
- Совершенствование системы оплаты труда и фонда заработной платы в ооо ареал тур вояж
- Мероприятия по совершенствованию оплаты труда и ФОТ
- Оценка эффективности предложенных мероприятий
- Заключение..42
- Библиографичекий список
Заключение
Подводя итоги проделанной работы, можем сформулировать основной вывод, что заработная плата и ФОТ, в том числе должны напрямую зависеть от результатов работы сотрудников предприятия.В процессе написания курсовой работы в первой главе был изучен теоретический аспект изучения фонда оплаты труды и освещены труды многих научных деятелей в этом вопросе.
Таким образом, фонд оплаты труда (ФОТ) - это все расходы на заработную плату персонала, в том числе премии, надбавки, компенсации из любого источника финансирования. С помощью этого показателя анализируются расходы на зарплату сотрудников разных структурных подразделений и категорий, осуществляется регулировка и оптимизация затрат, корректировка ставок, окладов, расценок. Именно от суммы фонда начисляются все предусмотренные законодательством выплаты: пенсионные отчисления, страховые взносы и т. д. ФОТ - важный инструмент рационализации расходов предприятия, стимулирования работников.
Во второй главе курсовой работы был проведен анализ ФОТ в ООО "Ареал Тур Вояж" и дана общая характеристика исследуемой организации.
Так, ООО "Ареал Тур Вояж" в настоящее время занимает лидирующие позиции на туристическом рынке города Оренбург. С 2010 года агентство осуществляет свою деятельность под брендом известного международного туроператора "PegasTouristik".
Осуществляя работу с данным туроператором, компания предлагает отдых на разнообразных курортах большинства стран мира. Также стоит отметить, что компания ООО "Ареал Тур Вояж" сотрудничает и осуществляет реализацию деятельности туристического агентства за последние два года (2016-2017 г.) показывает стабильность в работе предприятия, о чем свидетельствуют экономические показатели и многочисленные достижения и награды.
Форма оплаты труда сотрудников ООО "Ареал Тур Вояж" - сдельно-премиальная. Расчет фонда заработной платы производится по фиксированным окладам и стандартной премиальной ставке. В зависимости от стажа работы в компании, размер стандартной премиальной ставки меняется от 10% до 15%.
В качестве основных направлений совершенствования организации оплаты труда персонала ООО "Ареал Тур Вояж", были предложены следующие направления: разработка и внедрение бонусной системы за перевыполнение плана по продажам и применение премиальной системы в форме акции "Миллионер".
Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий, позволяет сделать вывод об их экономической обоснованности. Реализация этих мероприятий позволит предприятию не только повысить эффективность организации оплаты труда ООО "Ареал Тур Вояж", но и увеличить отдельные показатели экономической деятельности предприятия, в частности фонд заработной платы предприятия.
Подводя итог курсовой работы, можно сделать вывод, что цель, поставленная при написании данного исследования - достигнута, а задачи - выполнены.
или зарегистрироваться
в сервисе
удобным
способом
вы получите ссылку
на скачивание
к нам за прошлый год