Реферат на тему: Проблемы занятости женщин рынке труда рубеже ХХ-ХХ вв. Трудовая занятость женщин анализ ситуации

Введение

Актуальность темы обусловлена тем, что женская безработица является одним из наиболее распространенных видов безработицы, которая возникает за счет меньшей конкурентоспособности женщин на рынке труда. В это же время женщины несут на себе больший, чем мужчины, социальный груз (декретные отпуска, больничные по уходу за детьми, посещение детьми дошкольных заведений, обучения и воспитания детей и др.), хотя по принципу справедливости мужчины и женщины должны иметь равный доступ к выполняемой работе по найму и при ведении домашнего хозяйства.

Исследованием вопросов женской безработицы посвящено много работ как отечественных, так и зарубежных авторов. Среди таких работ стоит выделить исследования А.Я. Кибанова, Е.А. Митрофановой, И.А. Эсаулова, Ю.Е. Мелихова, П.А. Малуева и др.

Объект исследования - рынок труда.

Предмет исследования - женская безработица на рубеже ХХ-ХХI вв.

Цель данной работы - исследовать особенности, причины, факторы и особенности регулирования женской безработицы в России на рубеже ХХ-ХХI вв.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

- изучить трудовую занятость женщин: анализ ситуации;

- провести анализ причин и факторов женской безработицы;

- изучить личные и социальные последствия женской безработицы;

- изучить государственные программы содействия занятости женщин;

- определить формы и методы работы с женской безработицей.

Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы. Во введении обоснована актуальность данной темы, объект и предмет исследования, поставлены цель и задача работы.

В первом разделе работы рассмотрены проблемы занятости женщин на рынке труда на рубеже ХХ-ХХI вв. Во втором разделе рассмотрено Регулирование занятости женщин на рынке труда на рубеже ХХ-ХХI вв. В заключении подведены итоги данной работы и сделаны должные выводы.

Оглавление

- Введение 3

- Проблемы занятости женщин на рынке труда на рубеже ХХ-ХХI вв

- Трудовая занятость женщин анализ ситуации

- Анализ причин и факторов женской безработицы

- Личные и социальные последствия женской безработицы

- Регулирование занятости женщин на рынке труда на рубеже ХХ-ХХI вв

- Государственные программы содействия занятости женщин

- Формы и методы работы с женской безработицей

- Заключение 20

- Список использованных источников 21

Заключение

В данной работе были выявлены причины, проблемы и характерные изменения состояния женской безработицы на рубеже ХХ-ХХI вв.

Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:

- изучена трудовая занятость женщин: анализ ситуации;

- проведен анализ причин и факторов женской безработицы;

- изучены личные и социальные последствия женской безработицы;

- изучены государственные программы содействия занятости женщин;

- определены формы и методы работы с женской безработицей.

Сокращению структурной безработицы более всего способствуют программы профессионального переобучения и переквалификации. Программы профессиональной подготовки обеспечивают как подготовку на рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях для безработной молодежи, а также для рабочих старших возрастов, чья профессия оказалась устаревшей.

Таким образом, занятость и безработица являются важнейшими характеристиками рынка труда. Безработица является негативным, но неотъемлемым явлением рыночной экономики. Существуют различные теории, раскрывающие причины и суть безработицы. Выделяют положительные и негативные социально-экономические и психологические последствия безработицы и т.д.

Основными направлениями снижения безработицы являются создание новых рабочих мест и стимулирование самозанятости населения.

Список литературы

1. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Коми. URL: http://komi.gks.ru/ (дата обращения 01.03.2019)

2. Федеральная служба государственной статистики. URL: http://www.gks.ru/ (дата обращения 01.03.2019)

3. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 304 с.

4. Ларионов, В.В. Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоемких производств: Учебное пособие / В. В. Ларионов. - М.: Издательско-торговая корпорация " Дашков и К, 2016. - 216 с.

5. Мелихов, Ю. Е. Управление персоналом. Портфель надежных технологий / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. - М.: Дашков и Ко, 2018. - 344 с.

6. Менеджмент: основы теории и деловой практикум: Учебное пособие / Н.А. Добрина, Ю.В. Щербакова. - М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2017. - 288 с.

7. Менеджмент: технологии профессионального продвиж. женщин в..: Учеб. пос. / С.Д. Резник, С.Н. Макарова - 2 изд., перераб. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 272 с.

8. Мишурова, И.В. Управление мотивацией персонала / И.В. Мишурова. - М.: Феникс, МарТ, 2018. - 272 с.

9. Мумладзе, Р.Г. Экономика и социология труда. Учебник / Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. - М.: КноРус, 2018. -320 с.

10. Теория менеджмента: История управленческой мысли, теория организации, организационное поведение: Учебное пособие / А.Г. Фаррахов - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 272 с.

11. Управление персоналом: вариативные учеб. дисциплины, курс. проекты. Бакалавр. прогр. "Экономика труда": Уч. пос. / ГУУ; Под ред. проф. А.Я. Кибанова - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017 - 278 с.

12. Экономика и управление персоналом: энциклопедический словарь / под науч, ред. С.И. Сотниковой. - 2-е изд. - М.:ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М,2016. - 373 с.

13. Экономика управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова; под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 427 с.