Дипломная работа на тему: Совершенствование системы управления трудовым потенциалом в инновационной экономике

Введение

По мнению Прохоровой Н.В1, к условиям формирования трудового потенциала можно отнести следующие:

Эколого-географические (природно-климатические условия, степень загрязненности окружающей среды, выгодность географического положения региона и природно-ресурсный потенциал);

Социально-демографические условия (прирост, убыль населения, показатели воспроизводства, половозрастная структура, формы организации здравоохранения и обеспечение населения медицинской помощью);

Социально-экономические условия (развитость отраслевой структуры экономики региона, структура рынка труда, распределение занятых по отраслям экономики, социально-производственные условия, дифференциация населения по уровню жизни, структура потребления).

По данным баланса трудовых ресурсов Республики Башкортостан в 2019 году незначительно, на 0,04 %, увеличилась численность населения и составила 971,4 тыс. человек. Однако численность трудовых ресурсов сократилась на 43 человека, в связи с уменьшением трудоспособного населения в трудоспособном возрасте на 275 человек, сокращения на 106 человек работающих граждан других государств, увеличения на 405 человек работающих лиц старше трудоспособного возраста и сокращения на 67 человек работающих лиц моложе 16 лет. Стоит отметить, что в 2015 году на 1,4 % вырос уровень экономической активности населения и составил 84,1 %.

Структурная перестройка экономики, рост инвестиций и повышение потребительского спроса обусловили повышение спроса на трудовые ресурсы. Численность занятых в экономике возросла за 2017 -2019 гг. с 392 тыс. до 420,1 тыс. человек. Общая численность безработных за указанный период сократилась с 72,1 тыс. человек до 36,1 тыс. человек.

По мнению Бушуевой И.В. составными элементами качественной структуры трудового потенциала региона являются: интеллектуально-профессиональный потенциал (квалификационно-образовательный уровень, уровень самообразования); физический (уровень здоровья и физические способности индивидов); социальный (социальная среда, социальная справедливость и социальная защищенность).2

Проанализируем трудовой потенциал Республики Башкортостан, по элементам структуры трудового потенциала региона по Бушуевой И.В.

Физическая составляющая характеризует физические и психологические возможности людей, зависящие от здоровья человека. Здоровье трудовых ресурсов определяется многими показателями; к ним относятся: ожидаемая продолжительность жизни при рождении, рождаемость и смертность, особенно смертность в трудоспособном возрасте.

Основным итогом реализации демографической политики в Республике Башкортостан в 2017-2019 годах является рост численности населения, который на 1 января 2019 г. по оценке статистики составил 971,4 тыс. чел., увеличившись за этот период на 6,6 тыс. чел.

Рост численности обусловлен превышением естественного прироста над миграционной убылью населения. Начиная с 2011 года в Республике Башкортостан наблюдается естественный прирост населения.

Снижение смертности и рост рождаемости населения способствует увеличению естественного прироста населения республики. Если в 2014 году естественный прирост составил 3,4 тыс. человек или 3,5 промилле, то в 2018 году - 4,9 тыс. человек или 5,0 промилле.

В 2015 - 2019годах в Республике Башкортостан наблюдается положительная тенденция снижения смертности населения, в том числе в трудоспособном возрасте.

По данным органов статистики уровень общей смертности в республике в 2015 году (12,4 промилле) ниже, чем в среднем по Российской Федерации (13,3) и СФО (13,6). В тоже время смертность населения в трудоспособном возрасте (715,5 человек на 100 тыс. населения в трудоспособном возрасте) выше среднероссийского показателя (560,1) и СФО (665,4).

В рейтинге регионов СФО по смертности населения в трудоспособном возрасте Республика занимает 8 место. Выше смертность в Забайкальском крае (719,5), Иркутской (776,7), Кемеровской (781,3) областях, Республике Тыва (911,0). Средняя продолжительность жизни в республике за три года также увеличилась и теперь составляет 66,9 лет.

В Республике Башкортостан в 2019 году, по сравнению с 2017 годом, отмечается снижение смертности населения от инфекционных заболеваний на 11,3 %, новообразований на 13,1 %, в том числе от ЗНО (на 13,0 %), от болезней системы кровообращения на 13,6 %, органов дыхания на 12,5 %, органов пищеварения на 4,5 %, от врожденных аномалий на 41,7 %, от внешних причин на 7,1 %.

Тем не менее, уровень смертности всего населения от ДТП и суицидов остается на высоком уровне. Смертность всего населения в результате ДТП сохраняется на уровне 2018 года - 25,0 на 100 тыс. населения, что выше среднероссийского уровня (20,5) в 1,5 раза, а СФО (19,2) в 1,6 раза, целевой индикатор не достигнут. Смертность от суицидов в Республике Башкортостан в 2016 году превысила целевой показатель и составила 62,9 на 100 тыс. населения.

Обеспечение противотуберкулезными лекарственными препаратами и диагностическими средствами позволили улучшить показатели:

- достигнут целевой показатель охвата всеми видами профилактических осмотров на туберкулез - 75 % (охвачено флюорографическим осмотром 516759 человек, туберкулинодиагностикой 212044 человек);

- уровень заболеваемости туберкулезом снизился в сравнении с 2017 годом на 8,8 % (2014 г. - 127,3, 2015 г. - 116,0);

- эффективность лечения больных с впервые выявленным туберкулезом, повысилось до 73 %;

- смертность больных туберкулезом снизилась на 6,3 % (2017г. - 16,2, 2018 г. - 15,0 на 100 тыс. нас.).

Только стабилизация и подъем экономики страны способны повысить уровень и качество жизни людей, изменить ценностные ориентиры в отношении значимости семьи и большего числа детей.

Также трудовой потенциал человека зависит от социальный среды, социальной справедливости и социальной защищенности.

Уровень преступности в республике продолжает снижаться. По информации пресс-службы статистики в 2018 году зарегистрировано 5736 преступлений, отнесенных к тяжким и особо тяжким преступлениям. По числу зарегистрированных преступлений в расчете на 100 тыс. человек населения в 2018 году республика находилась на 75 месте - 2419 преступлений. В 2017 году эта цифра составляла 2505,2 преступления на 100 тыс. человек.

В структуре преступности традиционно преобладает доля посягательства на собственность. В 2019 году зарегистрировано 13060 преступлений против собственности. Значительную часть из них составляют кражи (79,2 %).

Существенным фактором, негативно влияющим на рост криминальной обстановки, является пьянство. В 2019 году в состоянии алкогольного опьянения совершалось каждое второе преступление. Данное соотношение было наибольшим за периоды наблюдения. По сравнению с 2018 годом число преступлений, совершенных в состоянии алкогольного опьянения, выросло на 4,2%.

Распространенность алкоголизма в республике остается по-прежнему высокой - 674 человека на 100 тысяч населения (в общую численность включены и дети).

Особую тревогу вызывают преступления, связанные с незаконным оборотом наркотиков. Преступления, связанные с незаконным оборотом наркотиков, в 2019 году по сравнению с прошлым годом уменьшились на 2,7 % (2198 преступлений выявлено правоохранительными органами). Распространенность наркомании остается по-прежнему высокой - 191 человек на 100 тысяч населения (включая детей).

По данным Информационного центра МВД по Республике Башкортостан по итогам 2019 года на учете в подразделениях по делам несовершеннолетних органов внутренних дел за употребление наркотических веществ состоят 155 несовершеннолетних (в 2015 г. -414). Особую тревогу вызывает рост удельного веса несовершеннолетних потребителей наркотических средств, состоящих на учете, по итогам 2019 года составил 11,3 % и почти вдвое превышает показатель 2005 года (6,7 %).

В 2019 году выявлено 438 преступлений, совершенных в сфере экономики, что на 0,7 % меньше числа преступлений, совершенных в 2018 году (441 преступление). Из них каждое третье совершено в крупном и особо крупном размере. К категории тяжких и особо тяжких относится 86 % всех преступлений в сфере экономики. Преступления экономической направленности в основном связаны с мошенничеством, присвоением, растратой. В 2019 году зарегистрировано 202 случая изготовления или сбыта поддельных денег или ценных бумаг (по сравнению с 2018 г. рост на 9,2 %).

Большую работу по профилактике и предупреждению подростковой преступности ведут подразделения полиции, органов предварительного следствия по предупреждению и пресечению безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних (инспекция по делам несовершеннолетних). По состоянию на конец 2018 года 1373 несовершеннолетних состояли на учете, что на 77,7 % меньше чем в 2015 году. В течение года снято с учета, в связи с исправлением, 450 лиц. Поставлено на учет 1062 человека, из них 236 в возрасте до 14 лет. Общая раскрываемость преступлений в 2017 году увеличилась на 4,6 % по сравнению с 2018 годом и составила 59 %.3

Приведённые данные говорят о нестабильной социальной ситуации в Республике Башкортостан, что пагубным образом отражается на здоровье трудовых ресурсов.

Также одной из социальной составляющей трудового потенциала является размер пенсий. Изменение среднего размера назначенных месячных пенсий, а также соотношение его с величиной прожиточного минимума пенсионера и средней заработной платой характеризуются следующими данными:

Таблица 3.

Изменение среднего размера назначенных месячных пенсий.

Средний размер назначенных месячных пенсий, рублей

Средний размер начисленной заработной платы

Величина прожиточного минимума пенсионера

Средний размер назначенных месячных пенсий в % к

величине прожиточного минимума пенсионера

среднему размеру начисленной заработной платы

Средний размер назначенной месячной пенсии на 1 января 2018 года составил 130,45 % от величины прожиточного минимума пенсионера, сложившейся в 2017 году. По данным Пенсионного фонда РФ по Республике Башкортостан в 2017 году в республике проживало 248 тыс. пенсионеров (на 2,7 тысяч человек больше чем в 2015 году), что составляет 25 % от общей численности населения республики, и этот процент стабильно увеличивается. Важно отметить, что число работающих пенсионеров также неуклонно растет - за год оно увеличилось на 3,7 тыс. человек.

Особый интерес при рассмотрении трудового потенциала представляет сформировавшаяся квалификационно-демографическая структура человеческого капитала и ее дальнейшая трансформация посредством производственно-экономической структуры региона в качество и количество трудового потенциала. При этом наличие "критической массы" накопленного опыта и знаний, проблемных направлений и требующих решения задач в научно-технических областях существующей производственной структуры региона может генерировать новые идеи и научные направления. В свою очередь это будут способствовать как к росту научно-технического потенциала региона, так и к увеличению качества трудового потенциала и перехода их новый уровень, что объективно должно приводить к повышению конкурентоспособности региона.

В краткосрочном периоде трудовой потенциал можно повысить за счет снижения структурной безработицы и приведения сформированной совокупности количества и качества трудовых ресурсов в соответствие с текущими потребностями производственно-экономической структуры региона.

В долгосрочном периоде повысить трудовой потенциал, исходя из представленного на рисунке 1 процесса, можно путем:

- устранения или снижения степени воздействия факторов, отрицательно влияющих на воспроизводство и здоровье населения;

- улучшения системы здравоохранения, структуры питания;

- изменения мотивационного паттерна и социальных предпочтений населения в сторону положительного отношения к труду;

- организации систем профессионального образования и переподготовки в соответствии с текущими и перспективными потребностями региона;

- повышение доли научно-технических производств в регионе.

- интегрированных ценностных ориентациях населения региона к труду.

Одним из инструментов повышения трудового потенциала региона, нацеленного на долгосрочную перспективу, может быть создание системы образования, основанной на центрах, объединяющих учреждения профессионального образования отдельной или смежных групп отраслей. Деятельность этих центров должна быть основана на планах развития региона и, следовательно, главным условием для функционирования указанных центров является наличие долгосрочных программ развития региона, однозначно определенных как качественно, так и количественно,

Рис. 1. Процесс формирования трудового потенциала

структурированных по времени и направлениям, учитывающих все аспекты внешней и внутренней среды региона.

Цель функционирования таких центров - обеспечение потребностей региона в высококвалифицированных специалистах различного уровня. Сущность их функционирования - разработка и координация системы образования региона для достижения следующих основных задач:

- обеспечение количественных потребностей региона в кадрах необходимой специализации, что предполагает наличие актуальной и системной информации по следующим аспектам регионального развития, а также тенденций и перспектив в их изменении:

- отраслевая структура и кадровая обеспеченность отраслей;

- уровень безработицы, возрастная и половая структура, квалификация, навыки и опыт незанятых в региональной экономике;

- демографическая структура региона.

- подготовка высококвалифицированных специалистов, что предполагает системность их теоретических знаний и практических навыков по основным аспектам их профессиональной деятельности, а также тенденций и перспектив их изменения в регионе по следующим основным направлениям:

- технология производства работ;

- средства и предметы труда, применяемые при производстве работ;

- организация и экономика труда;

- нормативно-правовое регулирование хозяйственной деятельности;

- формирование информационной образовательной среды региона на основе современных технологий, что должно основываться на:

- требованиях к структуре, содержанию и технологии образовательных программ;

- количестве пользователей образовательных программ;

- возможностях пользователей образовательных программ.

Новые технологии, разработанные в ходе реализации государственных программ НИОКР, являются национальным достоянием, способным улучшить не только конкурентный и научно-технический уровень гражданской продукции, но и общую ситуацию на потребительском рынке. Эти технологии способствуют не только инновациям процессов, но и инновациям продуктов. Чтобы повысить эффективность использования существующих передовых исследований и разработок, необходимо решить ряд организационных задач, чтобы навести порядок в учете и учете достижений науки и техники, заполнить существующие пробелы в законодательстве и расширить возможности передачи закрытых разработок в гражданскую сферу. Для этого необходимо провести полную инвентаризацию, правильную юридическую регистрацию и консолидацию прав интеллектуальной собственности, а также регистрацию, чтобы документация по распространению инноваций имела полную презентацию.

Для обеспечения преемственности в технологическом развитии необходимо применять такие меры прямой и косвенной государственной поддержки высокотехнологичных отраслей, которые позволяют более широко использовать внутренние возможности самоорганизации этих отраслей в условиях, обеспечивающих экономическую независимость, свободу выбора соответствующих Формы корпоративного строительства и консолидации своих сил в борьбе за рынки.

Поддержка и раскрытие возможностей для предприятий, направленных на усиление стимулов для их инновационной деятельности, может осуществляться различными способами. Меры по укреплению ресурсной базы (прежде всего финансовой, организационной и нормативной) предприятий развития включают в себя следующее.

Льготное налогообложение и кредитование:

- исключение из налоговой базы, полностью или частично, той части полученного дохода, которая идет на инвестиции в собственное технологическое развитие, то есть на новые разработки и техническое перевооружение;

- предоставление инвесторам (прежде всего покупателям, потребителям, но не производителям) высокотехнологичных продуктов и услуг с целевыми инвестиционными налоговыми скидками, в том числе синдицированными, на условиях их возврата от доходов, полученных от использования этих продуктов и услуг;

- перечисление части доходов, полученных от использования продукции высокотехнологичных отраслей, не в общий фонд доходов федерального бюджета, а на специальные счета для развития этих отраслей;

- освобождение (полностью, частично, временно) высокотехнологичных отраслей от уплаты налогов в федеральный или местный бюджет, если эта мера противодействует спаду производства, способствует сохранению и созданию новых рабочих мест;

- установление порядка налогообложения основных средств и землепользования для высокотехнологичных предприятий, имеющих большую научную и экспериментальную базу в общей структуре основных средств, что позволило бы им направлять дополнительные финансовые ресурсы на инвестиции в основной капитал, тем самым поддерживая конкурентоспособность своей продукции на внутреннем и внешнем рынках.

Бюджетное субсидирование:

- предоставление целевых бюджетных субсидий предприятиям, занимающимся перспективной разработкой и производством высокотехнологичной продукции для нужд народного хозяйства и государства.

Таможенное регулирование (таможенные преференции):

- таможенная защита внутреннего рынка для тех отечественных производителей, которые могут качественно заполнить отечественный рынок сложной продукции российскими образцами (прежде всего это касается электроники, другой бытовой и офисной техники);

- снижение или освобождение от таможенных пошлин ввозимого высокотехнологичного оборудования, которое не производится в стране.

Эффективная амортизационная политика:

- использование нелинейной (прогрессивной) шкалы списания амортизации, при которой большая часть стоимости приобретенных основных средств списывается в течение начального периода их эксплуатации (но не позднее, чем проект (задача) или период устаревание);

- отнесение ускоренных амортизационных отчислений к финансовым результатам предприятий с соответствующим уменьшением налогооблагаемой прибыли;

- усиление контроля и ужесточение санкций за ненадлежащее использование амортизационных фондов.

Совершенствование системы ценообразования:

- установление и применение правил полной капитализации затрат на НИОКР, в том числе затрат на приобретение лицензий, патентов, на поставку продукции за пределы государственного заказа.

Законодательная защита отечественных производителей и их прав интеллектуальной собственности, государственный протекционизм:

- поддержка различных форм производственно-финансовой интеграции российских производителей и иностранных корпораций, предоставление протекционистской поддержки для продвижения российской продукции на мировой рынок.

Правовое регулирование и управление:

- разрешить высокотехнологичным отраслям, находящимся в государственной собственности, продавать избыточные ликвидные запасы технологического оборудования и площадей в установленном порядке для собственного развития;

- обеспечение задержек с уплатой налогов в случае задержки оплаты выполненного государственного заказа;

- создание на коммерческой основе государственной сети (с правом последующей приватизации) инновационно-внедренческих и информационных центров для передачи и распространения разработок в области новых технологий в других секторах экономики;

- замена устаревших технологий путем установления нормативных сроков их использования государством или регионами, исходя из целей сохранения ресурсов и защиты окружающей среды;

- изменение действующего порядка производства по делу о банкротстве и прекращение процедуры банкротства для высокотехнологичных предприятий и отраслей, прежде всего работающих в интересах обороны, поскольку это разрушает существующее технологическое сотрудничество;

- установление порядка, гарантирующего предприятиям, обладающим наиболее важными, так называемыми критическими и ключевыми технологиями, долю прибыли от эксплуатации и использования их продукции, произведенной по государственному заказу, высокодоходных коммерческих организаций (например, операторов связи системы, навигация);

- создание и стимулирование платежеспособного спроса на товары и услуги как основы для восстановления финансового, кадрового и научно-производственного потенциала высокотехнологичных отраслей;

- предоставление прав негосударственным предприятиям на результаты исследований и разработок, полученные в рамках финансируемых государством программ НИОКР или фундаментальных и поисковых исследований;

- расширение использования в нашей экономике новых финансовых технологий, таких как лизинг, венчурное финансирование и страхование рисков.

Патентно-лицензионная деятельность по распространению инноваций:

- передача лицензий на новые разработки в кредит на условиях возмещения затрат из будущей прибыли предприятия-получателя ноу-хау или на других взаимосогласованных условиях;

- создание акционерных обществ, в которых в их собственность входит поставщик лицензий на технологии (что облегчает доступ к местным и зарубежным рынкам);

- развитие сети организаций, лицензирующих технологии (для переноса результатов исследований и разработок в практические приложения);

- требование в задачах для новых исследований и разработок по темам обороны определить двойное (гражданское) применение полученных результатов, а также будущую утилизацию или вторую жизнь продуктов, полученных с использованием этих результатов.

Участие в проектах, результаты которых имеют двойное назначение:

- выбор оборонно-ориентированных исследований и разработок с двойным применением, а также пересмотр (обработка) технической документации для многократного многоцелевого и широкомасштабного использования результатов, полученных в гражданской сфере;

- создание системы распространения научных, технических и технологических инноваций и содействие передаче более совершенных технологий двойного назначения из оборонной промышленности в гражданское производство.

Адаптация инновационных проектов к региональным условиям:

- стимулирование удержания высококвалифицированных кадров, их переподготовки, обучения и привлечения молодых специалистов для работы по новым технологиям.

Страхование рисков:

- включение страховых взносов в стоимость инновационного проекта в качестве платы за риски при его реализации.

Стимулы для инноваций должны быть реализованы на всех этапах жизненного цикла разработки и производства высокотехнологичной продукции, включая фундаментальные исследования, и должны распространяться на инвесторов.

Перечисленный набор инструментов для поддержки передовых отраслей промышленности, искусство использования которых в различных сочетаниях должно быть усвоено, должен поддерживаться государственными мерами по поддержке экономики на макроуровне (улучшение финансовой системы и доведение банковской процентной ставки по кредиту до приемлемый уровень для долгосрочных инвестиций, реформирование налоговой системы в интересах отечественных производителей, сближение курса рубля с реальной покупательной способностью, оптимизация тарифного регулирования).

Таким образом, система стимулирования инновационной деятельности в современных условиях должна обеспечиваться комплексом мер, включающих адресную поддержку приоритетных направлений инновационной деятельности; создание благоприятного экономического климата, стимулирующего интерес к внедрению научно-технических достижений и инвестиций в основной капитал; и законодательная защита прав интеллектуальной собственности.

Следующие механизмы для создания инновационного потенциала могут быть предложены отдельно для РБ:

- создание Технопарка, основной целью которого является создание необходимых условий для инновационного развития экономики региона и эффективного использования научно-технического потенциала, материальных и финансовых ресурсов, направленных на создание наукоемких, ресурсосберегающих технологий и в корне новые продукты для региона;

- создание условий для повышения инновационной активности предпринимателей;

- развитие науки и ее ориентация на решение проблем инновационного развития РБ;

- поддержка прорывных направлений технологического развития;

- создание новых продуктов и технологий;

- интенсивные инвестиции в человеческие ресурсы в науке и технике;

- повышение конкурентоспособности предприятий на стадии проектирования готовой продукции.

В заключение необходимо отметить, что, так как уровень трудового потенциала непосредственно влияет на значение такого важного показателя функционирования экономики региона - валовой региональный продукт, проблема повышения трудового потенциала является одной из первоочередных задач для всех уровней государственного управления при управлении социально-экономическими процессами в регионе. Тезис о том, что "рынок сам все рассудит и поставит на места" в контексте данной статьи является необоснованным.

Оглавление

- Совершенствование системы управления трудовым потенциалом в инновационной экономике

- Проблемы функционирования трудового потенциала в инновационной экономике

- Пути совершенствования трудового потенциала в инновационной экономике

- Список использованной литературы 28

- Совершенствование системы управления трудовым потенциалом в инновационной экономике 3.1 Проблемы функционирования трудового потенциала в инновационной экономике

Список литературы

1. Алиева П.Р., Мирзабалаева Ф.И. Социально-экономические факторы развития трудового потенциала региона / Монография. - Красноярск: Научно-инновационный центр, 2012. - 146с.

2. Ансофф И. Стратегический менеджмент. Классическое издание/ И. Ансофф; пер.с англ. под ред. А. Н. Петухова - Санкт-Петербург: Питер, 2018.- 344 с.

3. Асалиев А.М., Мирзабалаева Ф.И., Алиева П.Р. Развитие трудового потенциала: учеб, пособие. - М.: ИНФРА-М, 2016.-281 с.

4. Бараненкова Т.А. Демографические и социально-экономические аспекты формирования трудового потенциала // Вестник ИЭ РАН. №1.2016. С. 64-75.

5. Бушуева И.В. Потребительский комплекс и трудовой потенциал городского рынка труда [Электронный ресурс] / И.В. Бушуева. - М.: Наука, 2015. - Режим доступа: www.bi-marketing.ru/journal

6. Добрынин А.Н., Дятлов С.А., Царенова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: Наука, 1999. - 295 с.

7. Забелина О.В., Козлова Т.М., Романюк А.В. Человеческий капитал региона: проблемы сущности, структуры и оцен- ки//Статистика и Экономика. 2013. № 4. С. 59-64.

8. Забелина О.В., Конкина В.С. Трудовой потенциал сельских территорий: текущее состояние и прогноз развития. // Вестник Тверского университета. Серия: Экономика и управление. 2016. №4. С. 110-116.

9. Козловская Э. А., Яковлева Е.А., Бучаев Я. Г., Гаджиев М. М., Демиденко Д. С., Экономика и управление инновациями. 3-е издание (учебник: гриф УМО 080200 Менеджмент (профиль "Инновационный менеджмент")). М.: Экономика, 2017. - 357 с.

10. Маленков Ю. А. Стратегический менеджмент: учебник / Ю. А. Маленков. - Москва: Проспект, 2018. - 224 с.

11. Мирзабалаева Ф.И., Забелина О.В. Интегральная оценка трудового потенциала населения сельскохозяйственных территорий// Научное обозрение: теория и практика. 2016. №12. С. С.37-49.

12. Прохорова Н.В. Совершенствование управления региональными социально-экономическими комплексами на основе трудового потенциала: автореф.: дис... канд. экон. наук / Н.В. Прохорова; [Алт. гос. ун-т]. - Барнаул: 2014.

13. О преступности в Республике Башкортостан в 2016 году [Электронный ресурс] / Информационное агентство Пульс Инфо. - Режим доступа: www.pulsradio.ru